在从事接触职业病危害作业单位的劳动者，对易患的职业并不知晓，这首先（）A、用人企业单位的失职B、健康检查单位的失职C、劳动者本身的失职D、法规建设者的失职

第1题：

第2题：

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？

正确答案:由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。

第3题：

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。

正确答案:正确

第4题：

出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

• A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
• B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
• C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
• D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

正确答案:A,B

第5题：

用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

正确答案:错误

第6题：

用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

正确答案:上岗前

第7题：

出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

• A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
• B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
• C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
• D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

正确答案:A,B

第8题：

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？

正确答案: 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第9题：

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

正确答案:正确

第10题：

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。

正确答案:正确

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。

正确答案:岗位津贴

第15题：

关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。

• A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
• B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护
• C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

正确答案:A

第16题：

医学随访对象主要是（）。

• A、疑似职业病患者
• B、职业病患者
• C、曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者
• D、曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

正确答案:D

第17题：

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

正确答案:上岗前；在岗期间；离岗时

第18题：

从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责。

正确答案:错误

第19题：

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

• A、 职业禁忌
• B、职业危害
• C、物理危害

正确答案:A

第20题：

对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。

• A、用人单位
• B、劳动者
• C、劳动者和用人单位共同

正确答案:A

第21题：

用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

正确答案:正确

第22题：

第23题：