在从事接触职业病危害作业单位的劳动者，对易患的职业并不知晓，这首先（）A、用人企业单位的失职B、健康检查单位的失职C、劳动者本身的失职D、法规建设者的失职

题目

在从事接触职业病危害作业单位的劳动者，对易患的职业并不知晓，这首先（）

  • A、用人企业单位的失职
  • B、健康检查单位的失职
  • C、劳动者本身的失职
  • D、法规建设者的失职
相似考题

1.以下哪种情况下()用人单位不得解除劳动合同。A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间D.严重失职的

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.对B.错

4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

更多“在从事接触职业病危害作业单位的劳动者，对易患的职业并不知晓，这首先（）A、用人企业单位的失职B、健康检查单位的失职C、劳动者本身的失职D、法规建设者的失职”相关问题

  • 第1题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由()承担。

    A、劳动者

    B、用人单位

    C、保险部门


    参考答案：B

  • 第2题：

    劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（ ）。

    A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
    B.疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期内
    C.女职工在孕期的
    D.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
    E.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E属于用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形。

  • 第3题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。


    正确答案:上岗前；在岗期间；离岗时

  • 第4题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？


    正确答案:由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。

  • 第5题：

    用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:上岗前

  • 第6题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

    • A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
    • B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
    • C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
    • D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。

    • A、用人单位的基本情况；
    • B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；
    • C、职业病危害因素定期检测、评价结果；
    • D、家族史

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    问答题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？

    正确答案： 由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    B

    职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人

    C

    执业健康检查的费用由用人单位承担

    D

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    E

    护士执业有获得卫生防护的权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。

    A.劳动者被依法追究刑事责任的

    B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    C.劳动者患职业病

    D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的


    答案：C

  • 第14题：

    用人单位不得单方面解除劳动合同的是（ ）。


    A.劳动者被依法追究刑事责任的
    B.在试用期间被证明不符合录用条件的
    C.劳动者患职业病
    D.劳动者严重失职，营私舞弊，用人单位造成重大损害的

    答案：C
    解析：
    有下列四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产假、哺乳期内的：法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第15题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗时

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

    • A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
    • B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
    • C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
    • D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第19题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、劳动者和用人单位共同

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    劳动者和用人单位共同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容