组规制定的主体是（），价值取向与小组文化的建设目标一定要一致。A、班主任B、小组长C、小组全体成员

题目

组规制定的主体是（），价值取向与小组文化的建设目标一定要一致。

  • A、班主任
  • B、小组长
  • C、小组全体成员
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1.竞争性谈判组织程序包括()事项。A、成立谈判小组B、谈判小组制定谈判文件，明确谈判程序、谈判内容、合同草案条款以及评定成交标准等事项C、谈判小组确参加谈判的供应商D、谈判小组全体成员集中与单一供应商分别进行谈判

2.关于小组目标制定原则的说法，正确的是（ ）。A.小组目标要强调组内的禁止事项 B.小组目标要弹性安排活动时间 C.小组目标要超越组员的能力限制 D.小组目标要可测量且可评估

3.(2016年)关于小组目标制定原则的说法，正确的是（）。 A.小组目标要强调组内的禁止事项 B.小组目标要弹性安排活动时间 C.小组目标要超越组员的能力限制 D.小组目标要可测量且可评估

4.过电网游戏项目选择小组长经常采用的方法()。A、自选组长B、指定小组长C、前一个游戏的优胜者当小组长D、报数分组的方法

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  • 第1题：

    350.党支部要把对党员管理、教育、（ ）的一定权利交给党小组长，使党小组长在组织小组活动时有依据。
    A.考核B.监督C.批评


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列关于企业小组工作过程排列正确的是()。

    A:需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划
    B:招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划
    C:需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划
    D:招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

    答案：C
    解析：
    考点：小组工作过程。

  • 第3题：

    党小组长由（）推选产生。干部党员应当同士兵党员一起编入党的小组，过党的小组生活。


    正确答案:党小组会

  • 第4题：

    为什么小组一定要围坐，小组建设的基本原则是什么？


    正确答案:围坐便于讨论、交流、帮扶。小组划分应遵循“同质结对，异质编组，组间平行”的基本编组原则。

  • 第5题：

    （）是高效课堂中小组文化建设的载体。

    • A、组名
    • B、组牌
    • C、组旗

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是班组管理的核心。

    • A、班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表和班民主管理员
    • B、班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表
    • C、班组长

    正确答案:A

  • 第7题：

    在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时，应为每个小组指派1名小组长，小组长岗位等同“抢修员”岗位要求。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）是要负责项目计划制定阶段全部的计划和实施工作。

    • A、项目计划制定小组
    • B、项目具体负责人
    • C、项目实施小组
    • D、项目实施小组全体成员

    正确答案:A

  • 第9题：

    班组民主管理小组设小组长和民主管理员，小组长由（）兼任。

    • A、班组长
    • B、车间主任
    • C、工会小组长

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    班组民主管理的主体是（）。
    A

    班组的全体成员

    B

    工会小组长

    C

    车间主任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    班组民主管理小组设小组长和民主管理员，小组长由（）兼任。
    A

    班组长

    B

    车间主任

    C

    工会小组长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。
    A

    核心价值取向

    B

    基本价值取向

    C

    专业价值取向

    D

    经营价值取向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行合规文化的特点有( )。

    A.合规文化的核心是道德
    B.合规文化是银行的外部需求
    C.合规文化体现了价值取向
    D.合规文化必须通过制度传达
    E.合规文化是制度建设的需要

    答案：C,D
    解析：
    合规文化的特点有：合规文化的核心是法律意识；含规文化是银行的自身需求；合规文化体现了价值取向；合规文化必须通过制度传达。

  • 第14题：

    协会会员（）设小组长一名，小组长由（）选举产生。
    活动小组；本组会员
    略

  • 第15题：

    小组物质文化建设包括组名、（）、组旗、（）、誓词等，这是小组文化的基础。组名至关重要，是最典型的文化符号标志，它既要符合班级文化的（），又要具有（）。


    正确答案:组徽；组歌；价值取向；本组特色

  • 第16题：

    小组长是小组学习的关键，如何培训小组长，有效发挥小组长的作用？


    正确答案: 首先应让小组长们明白，自己当上小组长之后，就变成了一个“小老师”的角色，完全发挥着一个老师的职能和作用。
    对小组长的培训可分三个方面：
    一是任课教师进行课前培训，其目的是更好地实现课堂学习目标，完成教学任务；
    二是班主任进行定期培训，每周在固定时间，班主任与学习组长、常务组长进行交流，在进行思想教育的同时，进一步了解班级学生的动态、思想状况、学习状况及各小组存在的问题等，与大家商讨解决办法，帮助每一名同学进步，推动班集体共同提高；
    三是任课教师进行不定期培训，由任课教师根据教学工作的需要，随时召集学科组长及学习班长开会，了解本学科教学中的问题，探讨解决办法。在完成小组长的培训工作后，教师要充分发挥小组长的积极性、主动性，鼓励他们自主开展小组学习和管理工作。

  • 第17题：

    企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。

    • A、核心价值取向
    • B、基本价值取向
    • C、专业价值取向
    • D、经营价值取向

    正确答案:B

  • 第18题：

    班组民主管理的主体是（）。

    • A、班组的全体成员
    • B、工会小组长
    • C、车间主任

    正确答案:A

  • 第19题：

    在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时，应为每个小组指派1名小组长，小组长岗位等同“（）”岗位要求。


    正确答案:抢修员

  • 第20题：

    被称为“班级的眼睛”的是（）。

    • A、班主任
    • B、班干部
    • C、小组长
    • D、黑板报和墙报

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）具有明确的任务目标取向，组员为了完成某个机构指派的具体任务或者实现某个具体目标而走到一起。
    A

    任务小组

    B

    支持小组

    C

    治疗小组

    D

    社会行动小组


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于企业小组工作过程排列正确的是(　　)。
    A

    需求评估一招募组员一确定目标一制作小组计划

    B

    招募组员一需求评估一确定目标一制作小组计划

    C

    需求评估一确定目标一招募组员一制定小组计划

    D

    招募组员一确定目标一招募组员一制定小组计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    被称为“班级的眼睛”的是（）。
    A

    班主任

    B

    班干部

    C

    小组长

    D

    黑板报和墙报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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