更多“效度有哪些种类？”相关问题
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第1题：
常用的效度测量方法有()A、表面效度
B、逻辑效度
C、准则效度
D、构造效度
参考答案：ABCD
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第2题：
信度和效度的关系有哪些?答案：解析：信度和效度之间一般有下述四种关系:（1）不可信的测量--定是无效的。即信度不高，效度也不会高（2）可信的测量既可能有效，也可能无效。即信度高不一定效度也高（3）无效的测量既可能是可信的，也可能是不可信的。即效度不高，信度可能高，也可能不高（4）有效的测量一定是可信的测量。即效度高，信度一定也高。 -
第3题：
简述效标关联效度的两种类型。答案：解析：(1)同时效度(1分),指研究具与现有标准之间的关系(1分）(2)预测效度(1分),指测昰工具作为来情况预测指标(1分)的冇效程度。 -
第4题：
对效度的评价应采用哪些方法（）
- A、内容效度
- B、效标关联效度
- C、结构效度
- D、以上都采用
正确答案:D -
第5题：
测量的效度即测量的有效度或准确度，人们在评价各种测量效度时，往往以三种类型作为标准：（）、（）、（）。
正确答案:表面效度；准则效度；构造效度 -
第6题：
多效蒸发流程中，末效真空度偏低的可能原因有哪些？怎样查找判断？
正确答案: 末效真空度偏低的原因有：
1）真空系统泄露；
2）上水量小或温度高；
3）喷射泵喷嘴堵塞；
4）下水量结垢；
5）加热室漏。
判断方法：1）观察下水是否翻大泡，确认后查管路系统；
2）观察上水压力，水温情况；
3）水压足的情况下，观察冷凝器的下水；
4）有无返水现象；
5）停车试静压。 -
第7题：
社会研究中常用的效度类型有（）
- A、再测效度
- B、复本效度
- C、表面效度
- D、内容效度
- E、效标效度
正确答案:C,D,E -
第8题：
测量的效度有两层含义，即（）
- A、内在效度
- B、外在效度
- C、潜在效度
- D、表面效度
- E、构思效度
- F、统计效度
正确答案:A,B -
第9题：
填空题效度有四种类型即（）、（）、（）、（）正确答案： 内容效度,构思效度,预测效度,同时效度解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题内容效度的特点有哪些？正确答案：
内容效度是测验题目对相关内容或行为范围取样的适当性,即测验的效度主要与测验内容有关。内容效度有以下两方面的特点:
(1)内容效度的特定性
①内容效度不是普遍适用的,而是根据具体情况分析得来的,如果测验编制者和测验使用者二者定义的内容范围相同,则编制者报告的内容效度对使用者而言是有意义的,否则就没有意义。
②内容效度也有时间上的特定性,适合过去总体的代表性样本,未必符合现在的总体,因此内容范围定义的不同,会降低测验的内容效度。
(2)内容效度常与表面效度混淆
①表面效度是由受测者、使用测验者的行政人员及其他没有受过专门训练的观察者等外行来看,这个测验是否有效,也就是从表面上来看,测验题目与测量目的是否一致。
②内容效度指的是测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性。这种测验的效度主要与测验内容有关,所以叫内容效度。
③内容效度是由够资格的判断者详尽地、系统地对测验作评价而建立的,而表面效度是由外行对测验作表面上的检查而确定的,虽然二者都是根据测验内容做出的主观判断,但判断的标准不同。前者会同时考虑到题目与测量目的和内容总体之间逻辑的微妙关系,而后者只考虑题目与测量目的之间明显的、直接的关系。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列四种类型效度中最能反映研究工具质量好坏的是（）A表面效度
B内容效度
C效标关联效度
D建构效度
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题提高观察效度的措施有哪些？正确答案： （1）在观察的准备阶段注意根据研究课题的要求和收集资料的性质选择适当的观察方式，观察人员，观察地点，观察时间。
（2）针对研究需要，选择确定观察的内容，观察的内容要尽量明确和具体，确实能够反映研究的范畴。
（3）虽然在观察和处理资料过程中不能做到完全客观，不存偏见，但承认存在观察偏见的可能性就是为了减少或消除偏见提供了可能性。
（4）在不违反科学研究伦理规范的条件下，尽量采用匿名的方式，在不被知觉的情况下对被观察者进行观察。
（5）对观察者进行必要的训练，提高其观察的敏锐性和记忆性的准确性，减少惯性思维定势和注意力分散的影响。解析： 暂无解析 -
第13题：
效度的种类不包括:()。A.内部效度
B.构思效度
C.外部效度
D.效标效度
正确答案：C
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第14题：
效度有哪些影响因素？答案：解析：效度的影响因素：(1)测验的构成：一般而言，增加测验长度可以提高信度，从而为提高效度提供了可能。(2)测验的实施过程：施测过程如不按标准化进行或出现意外，则效度降低。(3)被试情况：被试状态会造成随机误差从而影响效度；团体被试若缺乏必要的同质性（比如测老人智力时混进几个年轻的被试），则很可能得到不恰当的效度资料。测验偏倚：不适当的测验施测在不适当的人群上所产生的偏差。(4)所选效标的性质：效标本身质量优劣影响效度考查。(5)测量的信度：如果信度低，那么效度必然低。 -
第15题：
尾效真空度不高有哪些原因？
正确答案: ①负压部分的设备管道漏气；
②冷却水量不足或水温超高；
③冷凝器淋水孔堵塞或淋水板垮；
④蒸喷或水环真空泵故障或出力不足。
⑤首效进汽压力太高。 -
第16题：
效度的类型有（）。
- A、表面效度
- B、重测效度
- C、准则效度
- D、构建效度
正确答案:A,C,D -
第17题：
效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。
正确答案:正确 -
第18题：
效度有哪些种类？
正确答案: 效度就是测验的正确性。根据验证测验效度的角度与方法的差异，可以把效度验证工作大估分为三类，并把验证工作的结果叫做测验效度的三个种类，即内容效度、效标关联效度和结构效度。 -
第19题：
下列四种类型效度中最能反映研究工具质量好坏的是（）
- A、表面效度
- B、内容效度
- C、效标关联效度
- D、建构效度
正确答案:D -
第20题：
问答题效度有哪些种类？正确答案： 效度就是测验的正确性。根据验证测验效度的角度与方法的差异，可以把效度验证工作大估分为三类，并把验证工作的结果叫做测验效度的三个种类，即内容效度、效标关联效度和结构效度。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是研究的效度、实验研究的主要效度有哪些？正确答案： 效度是指一项实验所能揭示的事物本质规律的有效程度。由于不同的实验者在设计上和对无关变量的控制程度不相同，效度也就不同。主要的有内部与外部效度。
实验研究的内部效度（internalvalidity）是指实验变量能被精确估计的程度，即自变量与因变量之间因果关系的明确程度。控制无关变量的干扰作用是提高内部效度的重要手段。
外部效度（externalvalidity）是指实验研究结果的有效性，即实验结果能被推论到实际情境中的程度，就是实验结果的普遍代表性和适用性的问题。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述效度评估方法的种类正确答案： 一、内容效度：测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
二、构想效度：测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。
三、效标效度：测验预测个体在某种情景下行为表现的有效性程度。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题效度的类型有（）A内容效度
B分半效度
C准则效度
D建构效度
E重复效度
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述效标效度评估方法的种类。正确答案： 效标效度有多种评估方法：
1、相关法：相关法是评估效标效度最常用的方法，它是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。
2、区分法：区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
3、命中率法：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。解析： 暂无解析