问卷调查法没有的优势是（）。A、收集资料效率高B、匿名性强C、能获得多种形式的资料D、适合各种调查对象

题目

问卷调查法没有的优势是（）。

  • A、收集资料效率高
  • B、匿名性强
  • C、能获得多种形式的资料
  • D、适合各种调查对象
相似考题

1.常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

2.下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是()A邮寄问卷调查法B入户访谈法C留置问卷调查法D网上调查法

3.最有效、最正规的评估方法是( )。A．问卷调查法B．控制实验法C．控制实验法和问卷调查法相结合D．以上都不是

4.评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

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  • 第1题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）


    A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D.问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

  • 第2题：

    (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查法和观察法
    B.问卷调查法和面谈法
    C.问卷调查法和测试法
    D.问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    P138-141
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第3题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A．问卷调查和观察法
    B．问卷调查和面谈法
    C．问卷调查和测试法
    D．问卷调查和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第4题：

    （）最大的特点是直观性，所有的信息都来源于调查者的亲自观察，可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。

    • A、观察法
    • B、访问法
    • C、文献调查法
    • D、问卷调查法

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述问卷调查的优势与不足。


    正确答案:优势
    （1）灵活的形式和广泛的应用面。
    （2）多样的提问方式。
    （3）自主性。
    （4）成本较低。
    （5）便利于总结和报告。
    不足：
    （1）缺少个性发挥的空间。
    （2）要求有内容设计和明确的说明。
    （3）深度不够
    （4）低返回率的可能性。

  • 第6题：

    有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）

    • A、问卷调查法
    • B、工作日志法
    • C、现场观察法
    • D、典型事件法

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

    • A、问卷调查和观察法
    • B、问卷调查和面谈法
    • C、问卷调查和测试法
    • D、问卷调查和咨询法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（  ）。
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    缺乏工作文献时，(   )的优势尤为明显。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    投射技术

    D

    工作日志法


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
    A

    问卷调查和观察法

    B

    问卷调查和面谈法

    C

    问卷调查和测试法

    D

    问卷调查和咨询法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    问卷调查法没有的优势是（）。
    A

    收集资料效率高

    B

    匿名性强

    C

    能获得多种形式的资料

    D

    适合各种调查对象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： C
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力。

  • 第13题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。

    A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
    B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
    C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
    D．问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
    节省时间和人力。

  • 第14题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

    A: 问卷调查法和观察法
    B: 问卷调查法和面谈法
    C: 问卷调查法和测试法
    D: 问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第15题：

    网上问卷调查法是（）。

    • A、网上实验调查法
    • B、主动调查法
    • C、直接调查法
    • D、间接调查法
    • E、将问卷在网上发布，被调查对象通过Internet完成问卷调查

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    网络问卷调查法是针对实际问卷访问中需要上门发放、回收问卷，成本高而产生的。根据问卷发布方式不同，可以分为（）两种。

    • A、E-mail问卷调查法
    • B、BBS在线访谈法
    • C、搜索引擎法
    • D、站点问卷调查法

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    问卷调查的方式包括（）.

    • A、邮件问卷调查
    • B、留置法问卷调查
    • C、访问问卷调查
    • D、电话访问

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    问卷调查法


    正确答案:问卷调查法也称内部控制问卷法或调查问卷法，或称调查表法，是指审计人员根据被审计单位的业务类型、业务循环、内部控制等，将内部控制的必要事项，特别是与保证会计记录的正确、可靠以及保证财产物资的安全、完整有关的主要事项作为调查项目，利用内部控制调查表向被审计单位有关人员调查了解其内部控制是否健全完善，从而对内部控制加以描述的一种方法。

  • 第19题：

    单选题
    有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）
    A

    问卷调查法

    B

    工作日志法

    C

    现场观察法

    D

    典型事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）最大的特点是直观性，所有的信息都来源于调查者的亲自观察，可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。
    A

    观察法

    B

    访问法

    C

    文献调查法

    D

    问卷调查法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    网上问卷调查法是（）。
    A

    网上实验调查法

    B

    主动调查法

    C

    直接调查法

    D

    间接调查法

    E

    将问卷在网上发布，被调查对象通过Internet完成问卷调查


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    问卷调查的方式包括（）.
    A

    邮件问卷调查

    B

    留置法问卷调查

    C

    访问问卷调查

    D

    电话访问


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题]
    A

    问卷调查和观察法

    B

    问卷调查和面谈法

    C

    问卷调查和测试法

    D

    问卷调查和咨询法


    正确答案： B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

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