在观察中不可能产生的主观偏见是（）。A、理论性偏见B、角色性偏见C、期待性偏见D、参与性偏见

题目

在观察中不可能产生的主观偏见是（）。

  • A、理论性偏见
  • B、角色性偏见
  • C、期待性偏见
  • D、参与性偏见
相似考题

1.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用

2.根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见

3.罗斯指出，我们通常认为，一般人们像我们一样。如果我们以一定方式行动，我们希望其他人也会这样。这是归因中的（）A行为中心偏见B自我中心偏见C显著性偏见D观察者偏见

4.在常见的决策错误和偏见中,()描述了决策者试图从随机事件中创造出意义的行为。A.代表性偏见B.选择性直觉偏见C.锚定效应偏见D.随机偏见

更多“在观察中不可能产生的主观偏见是（）。A、理论性偏见B、角色性偏见C、期待性偏见D、参与性偏见”相关问题

  • 第1题：

    领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（）

    • A、 问题构建偏见
    • B、 可获得性偏见
    • C、 选择性知觉偏见
    • D、 证实性偏见

    正确答案:D

  • 第2题：

    “把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）

    • A、显著性偏见
    • B、行动者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第3题：

    海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）

    • A、行为中心偏见
    • B、自我中心偏见
    • C、显著性偏见
    • D、观察者偏见

    正确答案:A

  • 第4题：

    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.

    • A、显著性偏见
    • B、行为者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第5题：

    影响创造性决策的偏见包括（）。

    • A、问题构建偏见
    • B、可获得性偏见
    • C、证实性偏见
    • D、公平偏见

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（）

    • A、主观预测偏见
    • B、选择性知觉偏见
    • C、沉没成本偏见
    • D、证实性偏见

    正确答案:C

  • 第7题：

    把信息固定在初始阶段，一旦固定，我们就无法对接下来的信息做出全面的判断，这是属于什么偏见。（）

    • A、过度自信偏见
    • B、锚定偏见
    • C、后视偏见
    • D、易获性偏见
    • E、验证偏见

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    认知心理学研究发现，人们常常利用他们最容易获得的刺激来解决复杂纷繁的问题或任务。这是归因中的（）。
    A

    行为中心偏见

    B

    自我中心偏见

    C

    显著性偏见

    D

    观察者偏见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（）
    A

    主观预测偏见

    B

    选择性知觉偏见

    C

    沉没成本偏见

    D

    证实性偏见


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    把信息固定在初始阶段，一旦固定，我们就无法对接下来的信息做出全面的判断，这是属于什么偏见。（）
    A

    过度自信偏见

    B

    锚定偏见

    C

    后视偏见

    D

    易获性偏见

    E

    验证偏见


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。
    A

    理论性偏见

    B

    角色性偏见

    C

    期待性偏见

    D

    参与性偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
    A

    个人偏见

    B

    群体偏见

    C

    统计性偏见

    D

    垄断力量的作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）

    • A、行为中心偏见
    • B、显著性偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、一致性反应信息利用不足偏见

    正确答案:B

  • 第14题：

    当我们的注意力集中于两人中的一个特定的人时，那个人往往比较容易被知觉为在指导谈话方面更为中心和更为主动，这是归因偏见中的哪一种偏见在起作用？（）

    • A、行为中心偏见
    • B、一致性反应信息利用不足偏见
    • C、显著性偏见
    • D、行动者与观察者偏见

    正确答案:C

  • 第15题：

    认知心理学研究发现，人们常常利用他们最容易获得的刺激来决定复杂纷繁的问题或任务。这是归因中的（）

    • A、行为中心偏见
    • B、自我中心偏见
    • C、显著性偏见
    • D、观察者偏见

    正确答案:C

  • 第16题：

    偏见的结果中最常见的是（）

    • A、性别偏见
    • B、行为偏见
    • C、宗族偏见
    • D、肤色偏见

    正确答案:A

  • 第17题：

    影响创造性决策的偏见包括（）。

    • A、问题构建偏见
    • B、可获得性偏见
    • C、证实性偏见
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第18题：

    人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果，这是什么偏见？（）

    • A、承诺升级
    • B、易获性偏见
    • C、锚定偏见
    • D、后视偏见
    • E、随机错误

    正确答案:E

  • 第19题：

    劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

    • A、个人偏见
    • B、群体偏见
    • C、统计性偏见
    • D、垄断力量的作用

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.
    A

    显著性偏见

    B

    行为者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    偏见的结果中最常见的是（）
    A

    性别偏见

    B

    行为偏见

    C

    宗族偏见

    D

    肤色偏见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）
    A

    显著性偏见

    B

    行动者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）
    A

    行为中心偏见

    B

    自我中心偏见

    C

    显著性偏见

    D

    观察者偏见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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