下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）A、选贤任能原则B、量才适用原则C、职、责、权、利统一原则D、因人设岗原则

题目

下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）

  • A、选贤任能原则
  • B、量才适用原则
  • C、职、责、权、利统一原则
  • D、因人设岗原则
相似考题

1.下列四项中不属于教育人事行政原则的是()A.选贤任能原则B.量才适用原则C.职、责、权、利统一原则D.因人设岗原则

2.领导权的分配应坚持的原则有（ ）A.量才适用，德才兼备原则 B.职权一致，责权对等原则 C.分配适度，系统优化原则 D.因事设人，量才授权原则 E.保权授责，科学授权原则 确认答案

3.以下哪项不属于行政组织设置的原则？（） A.民主与公开的原则 B.精简与高效的原则 C.完整统一原则 D.职、权、责一致原则

4.（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）A、选贤任能原则B、量才适用原则C、职、责、权、利统一原则D、因人设岗原则”相关问题

  • 第1题：

    保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。

    • A、因人设岗，因人配岗
    • B、按需设岗，按需配岗
    • C、因人设岗，量才配岗
    • D、按需设岗，量才配岗

    正确答案:D

  • 第2题：

    下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）

    • A、 因人设岗
    • B、 责、权、利一致
    • C、 用人所长扬长避短
    • D、 合理流动人尽其才

    正确答案:A

  • 第3题：

    经济法原则是经济法在调整特定社会关系时，在特定范围内所普遍适用的基本原则。下列选项中，不属于我国经济法原则的是（）。

    • A、禁止权利滥用原则
    • B、权、责、利统一原则
    • C、维护国家经济主权原则
    • D、可持续发展原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）

    • A、因人设岗
    • B、责、权、利一致
    • C、用人所长和扬长避短
    • D、合理流动和人尽其才

    正确答案:A

  • 第5题：

    哪些选项不属于教育督导组织的静态原则（）

    • A、专业与职权相结合原则
    • B、职、权、才相适原则
    • C、分权与集权相统一原则
    • D、弹性结构原则

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是（）

    • A、量才适用
    • B、选贤任能
    • C、因人设岗
    • D、合理流动

    正确答案:C

  • 第7题：

    在授权中，应遵循的原则有（）。

    • A、依目标需要授权原则
    • B、适度授权原则
    • C、职、责、权、利相当原则
    • D、职责绝对性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是（）
    A

    量才适用

    B

    选贤任能

    C

    因人设岗

    D

    合理流动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    经济法原则是经济法在调整特定社会关系时，在特定范围内所普遍适用的基本原则。下列选项中，不属于我国经济法原则的是（）。
    A

    禁止权利滥用原则

    B

    权、责、利统一原则

    C

    维护国家经济主权原则

    D

    可持续发展原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导权的分配应坚持的原则有（）
    A

    量才适用，德才兼备原则

    B

    职权一致，责权对等原则

    C

    分配适度，系统优化原则

    D

    因事设人，量才授权原则

    E

    保权授责，科学授权原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
    A

    因人设岗

    B

    责、权、利一致

    C

    用人所长和扬长避短

    D

    合理流动和人尽其才


    正确答案： C
    解析： 卫生人力资源的科学配置原则： ①因岗设人，人岗相宜； ②责、权、利一致； ③用人所长、扬 长避短； ④合理流动、人尽其才。

  • 第12题：

    单选题
    （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。
    A

    选贤任能原则

    B

    责、权、利统一原则

    C

    量才适用原则

    D

    合理流动原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。

    • A、选贤任能原则
    • B、职、责、权、利统一原则
    • C、量才适用原则
    • D、合理流动原则

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。

    • A、选贤任能原则
    • B、责、权、利统一原则
    • C、量才适用原则
    • D、合理流动原则

    正确答案:D

  • 第15题：

    不属于组织机构和结构的设计原则的是（）。

    • A、因事设职与因人设职相结合的原则
    • B、权责对等的原则
    • C、公平合理的原则
    • D、命令统一的原则

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。

    • A、人尽其才
    • B、量才适用
    • C、尊重信任
    • D、责权相应
    • E、扬长避短

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    以下不属于学校组织建设的原则的是（）。

    • A、统一领导的原则
    • B、分工协作的原则
    • C、职、责、权相一致的原则
    • D、所有学校一致的原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列不属于授权的基本原则的是。（）

    • A、权、责、利相互独立原则
    • B、授权有度原则
    • C、注重成效原则
    • D、及时授权原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导权的分配应坚持的原则有（）

    • A、量才适用，德才兼备原则
    • B、职权一致，责权对等原则
    • C、分配适度，系统优化原则
    • D、因事设人，量才授权原则
    • E、保权授责，科学授权原则

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    哪些选项不属于教育督导组织的静态原则（）
    A

    专业与职权相结合原则

    B

    职、权、才相适原则

    C

    分权与集权相统一原则

    D

    弹性结构原则


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
    A

     因人设岗

    B

     责、权、利一致

    C

     用人所长扬长避短

    D

     合理流动人尽其才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在授权中，应遵循的原则有（）。
    A

    依目标需要授权原则

    B

    适度授权原则

    C

    职、责、权、利相当原则

    D

    职责绝对性原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。
    A

    选贤任能原则

    B

    职、责、权、利统一原则

    C

    量才适用原则

    D

    合理流动原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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