校本培训的难度有哪些？（）A、需较多课余时间B、并非人人乐意参与C、组织领导工作不易进行D、资源和支持不足E、经费不足

题目

校本培训的难度有哪些？（）

  • A、需较多课余时间
  • B、并非人人乐意参与
  • C、组织领导工作不易进行
  • D、资源和支持不足
  • E、经费不足
相似考题

1.参与式培训能够促使参与者学会对自己所在单位的已有资源进行(),以解决培训“资源匮乏”的问题。A.修改B.发掘、规划和利用C.贩卖D.购买

2.非营利组织项目管理存在的问题有()。A.政社不分B.经费不足、筹资难C.缺乏营销观念D.人才不足

3.在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:组织支持 D:工作绩效评估结果 E:外部监督

4.“校本”主要落实、体现在这样四个方面:校本研究、校本培训、()和校本管理。A、校本资源B、学校文化C、校本课程D、学校特色

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  • 第1题：

    (2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为（　　）等几个原则。


    A.尽量遵循人的认知规律
    B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
    C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
    D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
    E.使用数量化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P174-175
    学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：(I)系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。(2)鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。(3)视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。(4)促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。

  • 第2题：

    项目经理应履行的职责有（　　）。

    A、组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划，对项目目标进行系统管理
    B、对各类资源进行质量监控和动态管理
    C、对资源进行静态管理
    D、组织或参与评价项目管理绩效
    E、协助和配合组织进行项目检查、鉴定和评奖申报

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2018版教材P55
    4.6.1项目管理机构负责人应履行下列职责:
    1.项目管理目标责任书中规定的职责;
    2.工程质量安全责任承诺书中应履行的职责;
    3.组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划，对项目目标进行系统管理;
    4.持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作;
    5.对各类资源进行质量监控和动态管理;
    6.对进场的机械、设备、工器具的安全、质量和使用进行监控;
    7.建立各类专业管理制度，并组织实施;
    8. 制定有效的安全、文明和环境保护措施并组织实施;
    9. 组织或参与评价项目管理绩效;
    10.进行授权范围内的任务分解和利益分配;
    11.按规定完善工程资料，规范工程档案文件，准备工程结算和竣工资料，参与工程竣工验收;
    12.接受审计，处理项目管理机构解体的善后工作;
    13.协助和配合组织进行项目检查、鉴定和评奖申报;
    14.配合组织完善缺陷责任期的相关工作。

  • 第3题：

    根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，公司培训支持工作包括哪些内容（）？（1）组织开设『晋升培训班』（2）组织网络测评（TOP-MLT）（3）入学测试（4）认证测评（5）培训组织工具包（6）开业培训资源包

    • A、（1）（3）（4）（5）（6）
    • B、（1）（2）（3）（5）（6）
    • C、（1）（2）（3）（4）（5）
    • D、所有选项皆是

    正确答案:D

  • 第4题：

    培训文化对培训活动的支持作用有（）。

    • A、检验培训的发展水平
    • B、培训资源社会化
    • C、通过培训使组织文化更好发展
    • D、培训成为组织和个人发展的有效

    正确答案:A

  • 第5题：

    教师专业发展的途径主要有（）。

    • A、大学本位教育
    • B、在职培训
    • C、自我教育
    • D、校本培训
    • E、参与教育研究

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    班主任培养的途径有（）

    • A、开展全面培训
    • B、实施岗前培训
    • C、进行专项培训
    • D、校本模式培训
    • E、情感素质培训

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    目前，中国非营利组织存在一个相当普遍和非常严重的问题是（）

    • A、政社不分
    • B、经费不足
    • C、能力不足
    • D、法制缺陷

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    班主任培养的途径有（）
    A

    开展全面培训

    B

    实施岗前培训

    C

    进行专项培训

    D

    校本模式培训

    E

    情感素质培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）
    A

    分析管理者和员工对培训活动的支持态度

    B

    对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析

    C

    对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析

    D

    对人力资源的数量和质量的需求状况的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    应用信息技术支持教师专业发展的系列课程要求教师通过培训，有以下哪些变化？（）
    A

    学会利用教师网络研修社区

    B

    教师树立主动运用信息技术促进专业发展的意识

    C

    有效参与信息技术支持下的校本及区域研修

    D

    掌握专业发展所需的技术手段和方法

    E

    养成网络学习习惯


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    校本培训的难度有哪些？（）
    A

    需较多课余时间

    B

    并非人人乐意参与

    C

    组织领导工作不易进行

    D

    资源和支持不足

    E

    经费不足


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（  ）。
    A

    组织支持

    B

    公司战略

    C

    人员技能、能力和综合素质

    D

    培训需求调查

    E

    可获得的培训资源


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。

    A: 尽量遵循人的认知规律
    B: 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
    C: 应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
    D: 促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
    E: 使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

    答案：B,C,D,E
    解析：
    学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：(I)系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。(2)鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。(3)视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。(4)促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。

  • 第14题：

    贵州大学合并前期面临的问题有哪些（）。

    • A、规模增大
    • B、学科重复
    • C、经费不足
    • D、校区分散

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    乌鲁木齐市双语教学的培训模式是（）。

    • A、集中训练
    • B、校本培训
    • C、集中训练和校本培训
    • D、教法培训

    正确答案:C

  • 第16题：

    应用信息技术支持教师专业发展的系列课程要求教师通过培训，有以下哪些变化？（）

    • A、学会利用教师网络研修社区
    • B、教师树立主动运用信息技术促进专业发展的意识
    • C、有效参与信息技术支持下的校本及区域研修
    • D、掌握专业发展所需的技术手段和方法
    • E、养成网络学习习惯

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）

    • A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度
    • B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
    • C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
    • D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

    正确答案:C

  • 第18题：

    有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

    • A、需密切关注公司文化、价值观和战略
    • B、需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力
    • C、鼓励员工参与，加强沟通
    • D、需有配套的员工培训和开发计划
    • E、扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

    • A、组织支持
    • B、公司战略
    • C、人员技能、能力和综合素质
    • D、培训需求调查
    • E、可获得的培训资源

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（  ）。
    A

    公司战略

    B

    可获得的培训资源

    C

    组织支持

    D

    工作绩效评估结果

    E

    外部监督


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    培训文化对培训活动的支持作用有（）。
    A

    检验培训的发展水平

    B

    培训资源社会化

    C

    通过培训使组织文化更好发展

    D

    培训成为组织和个人发展的有效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    乌鲁木齐市双语教学的培训模式是（）。
    A

    集中训练

    B

    校本培训

    C

    集中训练和校本培训

    D

    教法培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    教师专业发展的途径主要有（）。
    A

    大学本位教育

    B

    在职培训

    C

    自我教育

    D

    校本培训

    E

    参与教育研究


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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