试述评价理论的发展对评价实践产生的影响。
第1题:
第2题:
试述归因及其对绩效评价的影响。
归因是指一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程。
归因对绩效评价的影响主要有:
(1)它影响管理人员对下属的评定;
(2)影响他们对下属提供的反馈;
(3)影响管理人员对下属不良绩效原因的结论;
(4)影响管理人员对纠正这些不良绩效所采取的措施。
略
第3题:
试述李斯特保护幼稚产业理论的主要内容并对该理论学说作一评价。
第4题:
规划环境影响评价应当尽可能选择简单、实用、经过实践检验可行的评价方法,评价结论应具有()。
第5题:
功利主义效益观对学校管理实践和效益评价会产生怎样的影响?
第6题:
试述高中自我评价的发展。
第7题:
在业绩评价理论框架中,对业绩评价具有直接影响,与业绩评价系统的设计具有密切关系的理论是()
第8题:
第9题:
第10题:
核心理论
基础理论
基本理论
支持理论
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
试述对杜尔干理论的评价。
第15题:
试述出口贫困增长的政策含义并对这一理论进行评价。
第16题:
极端功利主义效益观对学校管理实践和效益评价会产生怎样的影响?
第17题:
试述梅因对自然法理论的评价。
第18题:
试述贸易扭曲理论并进行评价
第19题:
试述对行为科学理论进行客观评价。
第20题:
第21题:
第22题:
项目对防洪可能产生的影响作出评价
洪水对项目可能产生的影响作出评价
洪水可能导致的污染问题作出评价
蓄洪可能产生的生态影响作出评价
第23题: