简述选聘人员应遵循的原则。

题目

简述选聘人员应遵循的原则。

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  • 第1题：

    简述营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。


    参考答案：(1)与战略相匹配原则
    (2)促进销售人员角色转变的原则
    (3)报酬形式以激励薪酬为主的原则
    (4)差异化原则

  • 第2题：

    简述通信网发生事故时,值班通信调度人员或通信检修人员应遵循的原则。


    参考答案：1)迅速限制事故的发展，消除事故根源，解除对人身和设备安全的威胁;2)保持通信网其他方向设备和电路的正常运行和调度生产业务通道的畅通;3)有业务中断时，尽可能采取临时应急措施，先恢复业务电路，再进行事故检修和分析;4)应按先干线后支线、先重要业务电路后次要业务电路的顺序依次进行;5)在通信电路事故抢修时采取的临时措施，故障消除后应及时恢复。

  • 第3题：

    护理人员排班时应遵循的基本原则有哪些?请简述之。


    答：1.以病人需要为中心，确保24小时连续护理按照护理
    　　工作24小时不间断的特点，合理安排各班次，保证相互衔接，尽量使各人员的工作互不干扰重叠，提高工作效率。
    　　2.掌握工作规律，保持各班工作量均衡护士的工作量以白天多、夜晚少，工作日多、节假日少为特征，因此应根据工作规律，合理安排人力，保持各班工作量均衡。
    　　3.人员结构合理，确保病人安全排班时应根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证病人安全，防范护理纠纷。
    　　4.保持公平原则，适当照顾人员的特殊需求排班时，应以一视同仁的态度爱护、体谅所有护理人员，使护理人员产生公平感和满意感。
    　　5.有效运用人力资源，充分发挥个人专长。

  • 第4题：

    简述领导用人应遵循哪些原则？


    正确答案:竞争择优原则；重才用人原则；尊重信任原则；扬长避短原则；整体功能原则；层次授权原则；激励爱护原则；称职适时原则。

  • 第5题：

    简述工作人员接触或操作化学品时应注意并遵循的原则。


    正确答案: 1.在使用每一种化学品前均应对其的危害性进行确认，化学品的各种信息可以从材料安全性数据库中查获，也可以从相关的化学品索引中获取。
    2.当化学品不使用时，应知道如何正确地保存及该保存在何处。
    3.应懂得正确地转运化学品的方法。
    4.当在使用化学品时，应采取合适的安全防护措施，如恰当的个人防护设备。
    5.应知道所有的紧急救护设备所放置的位置及正确的使用方法。
    6.应懂得化学品溢出时的紧急处理程序，包括如紧急撤离路线、溢出物处理清除方法及正确的废物处理方法。

  • 第6题：

    简述授权应遵循的原则。


    正确答案:授权应遵循的基本原则：
    （1）明确目标
    （2）权责相当
    （3）责任的绝对性
    （4）命令的统一性
    （5）正确选择下级
    （6）控制的必要性

  • 第7题：

    问答题
    简述主管人员应用强化时应遵循的原则。

    正确答案： （1）要设立一个目标体系
    （2）要及时反馈和及时强化
    （3）要使奖励成为真正强化因素
    （4）要多用不定期奖励
    （5）要奖惩结合、以奖为主
    （6）要因人制宜采取不同的强化模式
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述员工的选聘标准和原则

    正确答案： 标准：道德素质、身体素质、学历水平、工作经验、业务能力
    选聘原则：因事设职因职设人、从严挑选、同一任命在不同时期不同地域可能需要不同的人选、综合考虑应聘者的长处和短处、尽可能多的了解应聘者的背景
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    简述测定成分的选定应遵循的原则。


    参考答案：测定成分的选定应遵循以下几点原则：①测定有效成分。②测定毒性成分。③测定总成分。④测定易损成分。⑤测定专属性成分。⑥测定成分应尽量与中医理论相一致，与药理作用和主治功能一致。

  • 第10题：

    在人员选聘工作中应坚持的基本原则。


    参考答案：(1)计划性原则(2)公正性原则(3)科学性原则(4)少而精原则(5)宁缺毋滥原则

  • 第11题：

    简述大学生“村官”选聘工作的原则。


    正确答案:坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。

  • 第12题：

    简述员工的选聘标准和原则


    正确答案: 标准：道德素质、身体素质、学历水平、工作经验、业务能力
    选聘原则：因事设职因职设人、从严挑选、同一任命在不同时期不同地域可能需要不同的人选、综合考虑应聘者的长处和短处、尽可能多的了解应聘者的背景

  • 第13题：

    简述主管人员应用强化时应遵循的原则。


    正确答案: （1）要设立一个目标体系
    （2）要及时反馈和及时强化
    （3）要使奖励成为真正强化因素
    （4）要多用不定期奖励
    （5）要奖惩结合、以奖为主
    （6）要因人制宜采取不同的强化模式

  • 第14题：

    问答题
    简述选聘人员应遵循的原则。

    正确答案： 因事用人，以工作为重，人员安排服从工作的需要；用人之长，用人贵在用其长，避其短；用人唯贤，严格要求；用人为精，重视效绩；优势互补，合理结构。
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  • 第15题：

    问答题
    简述人员素质测评的含义及应遵循的原则。

    正确答案：
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  • 第16题：

    问答题
    简述银行业从业人员在处理潜在利益冲突时应遵循的原则。

    正确答案： 按照以下原则处理潜在利益冲突：
    （1）在存在潜在冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。
    （2）银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品，或接受其所在机构提供的服务之时，应当明确区分所在机构利益与个人利益。不得利用本职工作的便利，以明显优于或低于普通金融消费者的条件与其所在机构进行交易。
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