什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
题目
什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
相似考题
参考答案和解析
（2）管理幅度决定着一所学校要设置多少管理层次，配备多少管理人员。管理幅度越宽，组织层次越少，信息沟通相应就畅通，效率也越高。但管理幅度过宽也会造成无法有效管理的问题。随着教师素质的全面提高，学校组织机构未来的发展趋势是加宽管理幅度，减少管理层次，以增加学校管理工作的灵活性和加速学校决策过程。
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第1题：
关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?()A、管理幅度宽与组织层次少相关
B、管理幅度窄造成组织层次多
C、要减少组织层次必须扩大管理幅度
D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
参考答案：D
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第2题：
下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系答案：A,B,C,D解析：管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。 -
第3题：
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（ ）。A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少答案：B解析：管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。 -
第4题：
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）
- A、管理幅度越大，组织层次越多
- B、管理幅度越大，组织层次越小
- C、管理幅度越小，组织层次越多
- D、管理幅度越小，组织层次越小
正确答案:B,C -
第5题：
管理层次和管理幅度的关系（）
- A、管理幅度=管理层次/组织规模
- B、管理层次=管理幅度/组织规模
- C、管理幅度=组织规模/管理层次
- D、管理层次=组织规模/部门规模
正确答案:C -
第6题：
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
- A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
- B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
- C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
- D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
正确答案:B -
第7题：
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
正确答案:正确 -
第8题：
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。
- A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
- B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
- C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
- D、管理幅度与管理层次是相互制约的
正确答案:D -
第9题：
判断题企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。A管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D管理幅度与管理层次是相互制约的
正确答案： C解析： 考点： 组织结构特征因素。 本题考查管理层次和管理幅度的内容。管理层次是组织结构的纵向复杂程度，两者在数量上成反比的关系，管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。参见教材P23。 -
第11题：
单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。A管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D管理幅度与管理层次是相互制约的
正确答案： B解析： -
第12题：
单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A管理幅度与管理层次共同决定组织规模
B为了保证管理效果，管理幅度越大越好
C当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
D管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。
A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少
正确答案：B
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第14题：
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D:管理幅度与管理层次是相互制约的答案：D解析：选项A，管理层次指的是组织结构的纵向复杂程度；选项B，管理层次与管理幅度在数量上成反比关系；选项C，管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。 -
第15题：
管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
- A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
- B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
- C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
正确答案:A -
第16题：
什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
正确答案: 管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。
管理层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反，管理幅度越小观管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定。 -
第17题：
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。
- A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
- B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好
- C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
- D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
正确答案:A -
第18题：
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。
- A、管理幅度越大，管理层次越多
- B、管理幅度越大，管理层次越少
- C、管理幅度越大，管理层次可能越多
- D、管理幅度越大，管理层次可能越少
正确答案:B -
第19题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
正确答案:错误 -
第20题：
问答题什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？正确答案： （1）管理幅度是一个管理者能够有效管理多少人数。
（2）管理幅度决定着一所学校要设置多少管理层次，配备多少管理人员。管理幅度越宽，组织层次越少，信息沟通相应就畅通，效率也越高。但管理幅度过宽也会造成无法有效管理的问题。随着教师素质的全面提高，学校组织机构未来的发展趋势是加宽管理幅度，减少管理层次，以增加学校管理工作的灵活性和加速学校决策过程。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
B在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
C在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。正确答案： 管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。
管理层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反，管理幅度越小观管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D管理幅度与管理层次是相互制约的
正确答案： A解析：
管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，其表明组织结构的纵向复杂程度。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量，其表明组织结构的横向复杂程度。管理层次与管理幅度的关系密切：首先，两者存在反比的数量关系；其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。