人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。A、个体行为激励理论B、团体行为理论C、组织行为理论D、领导行为理论E、个性假设理论

题目

人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。

  • A、个体行为激励理论
  • B、团体行为理论
  • C、组织行为理论
  • D、领导行为理论
  • E、个性假设理论
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1.属于行为科学理论的有A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、工业心理学理论D、行政组织理论E、成熟度理论

2.狭义的行为科学即组织行为学的内容有()A.个性行为理论B.社会行为理论C.团体行为理论D.组织行为理论E.经验行为理论

3.以下关于行为科学理论的论述中,错误的是()。A.行为科学的研究，前期以人际关系学说为主要内容，后期以行为科学为主要内容。B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看，可分为个体行为、团体行为和组织行为C.个体行为理论主要包括两大方面的内容：其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论D.组织行为理论可分为三类：一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论

4.在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括( )。A.领导理论B.激励理论C.权变理论D.企业中的人性假设理论E.经理角色理论

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  • 第1题：

    行为科学的基本理论主要包括群体行为理论、个体行为理论、组织行为理论和()。

    A.上层行为理论

    B.中层行为理论

    C.下层行为理论

    D.领导行为理论


    标准答案：D

  • 第2题：

    狭义的行为科学理论包括的内容有（ ）。

    A.个体行为理论
    B.社会行为理论
    C.团体行为理论
    D.职能行为理论

    答案：A,C
    解析：
    狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分，运用类似自然科学的实验法和观察法，也运用社会科学的社会调查法，研究人在工作环境中的行为规律。基本内容包括：个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织行为理论。

  • 第3题：

    在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

    • A、人性管理理论
    • B、群体行为理论
    • C、人类需要理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    行为科学理论的主要内容包括（）。

    • A、人性理论
    • B、领导理论
    • C、激励理论
    • D、人际关系理论
    • E、团体行为理论

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    行为管理理论早期被称为什么（）

    • A、组织行为理论
    • B、人际关系学说
    • C、行为科学

    正确答案:B

  • 第6题：

    现代管理学中的领导理论包括（）

    • A、目标激励理论
    • B、行为领导理论
    • C、权变领导理论
    • D、条件领导理论

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）

    • A、个性行为理论
    • B、社会行为理论
    • C、团体行为理论
    • D、组织行为理论
    • E、经验行为理论

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。

    • A、实务
    • B、环境
    • C、行为
    • D、心理

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）
    A

    个性行为理论

    B

    社会行为理论

    C

    团体行为理论

    D

    组织行为理论

    E

    经验行为理论


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行为管理理论早期被称为什么（）
    A

    组织行为理论

    B

    人际关系学说

    C

    行为科学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    行为科学理论产生于20世纪二、三十年代，主要学派和理论有：人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、领导行为理论等四大类。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 行为科学理论产生于20世纪二、三十年代，主要学派和理论有：人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、组织行为理论等四大类。

  • 第12题：

    多选题
    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。
    A

    个体行为激励理论

    B

    团体行为理论

    C

    组织行为理论

    D

    领导行为理论

    E

    个性假设理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为科学的基本理论的主要内容包括:()

    A.群体行为理论

    B.目标行为理论

    C.个体行为理论

    D.组织行为理论

    E.领导行为理论


    标准答案：A,C,D,E

  • 第14题：

    行为科学理论产生于20世纪二、三十年代，主要学派和理论有：人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、领导行为理论等四大类。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    行为科学理论阶段的代表理论有（）

    • A、人际关系学说
    • B、人类需要层次理论
    • C、人性管理理论
    • D、群体行为理论
    • E、领导行为理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括（）

    • A、领导理论
    • B、激励理论
    • C、权变理论
    • D、企业中的人性假设理论
    • E、经理角色理论

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）

    • A、科学管理理论
    • B、官僚行政管理理论
    • C、人际关系学说
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

    • A、需要层次理论
    • B、"激励-保健"双因素理论
    • C、X-Y理论
    • D、成就需要理论
    • E、期望理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    行为科学的理论基础是（）。

    • A、动机激励理论
    • B、组织与冲突理论
    • C、企业管理中的“人性”理论
    • D、领导方式的理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    属于行为科学理论的有（）
    A

    人际关系学说

    B

    人类需要层次理论

    C

    工业心理学理论

    D

    行政组织理论

    E

    成熟度理论


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    行为科学理论阶段的代表理论有（）
    A

    人际关系学说

    B

    人类需要层次理论

    C

    人性管理理论

    D

    群体行为理论

    E

    领导行为理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
    A

    实务

    B

    环境

    C

    行为

    D

    心理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健双因素理论

    C

    X-Y理论

    D

    成就需要理论

    E

    期望理论


    正确答案： D,A
    解析： 如果将梅奥创立的人际关系学说称为前期行为科学的话，那么在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论、心理学家赫茨伯格（F.Herzberg）创立的"激励-保健"双因素理论、社会心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor，1906～1964）创立的X-Y理论，以及其他心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。

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