人力资源的素质，大致可归纳为精神素质，（）和技能素质。

题目

相似考题

1.一名合格的导游员首先应该具有服务的意识、服务的技能，同时也应具有导游的水平和演员的本领，具体来说，导游员的素质可归纳为()等A.能力素质B.文化素质C.心理素质D.思想素质

2.人力资源质量的内容包括了()。A.人力资源的身体素质B.人力资源的生产素质C.人力资源的教育素质D.人力资源的能力素质E.人力资源的精神素质

3.“冰山模型”将人的素质归纳为（）。A.内在素质 B.主见和作风 C.行为特征 D.外在行为 E.知识和技能

4.企业素质归纳为以下哪几方面()A、技术素质B、人员素质C、资金素质D、管理素质E、设备素质

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第1题：

人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )

答案：对
解析：
第2题：

“洋葱模型”将人的素质归纳为（）。

A.内在素质
B.主见
C.作风
D.外在行为
E.知识和技能

答案：A,D,E
解析：
无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。
第3题：

素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。
- A、态度、动机等内在素质
- B、意识形态
- C、知识和技能
- D、心理素质
- E、外在行为
正确答案:A,C,E
第4题：

医疗卫生工作者整体素质的核心内容是（）。
- A、专业技能素质和人文素质
- B、医学道德素质和人文素质
- C、专业技能素质和医学道德素质
- D、医学理论素质和医学技能素质
- E、医学道德素质和医学法学素质
正确答案:C
第5题：

多选题
人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。
A
身体素质
B
思想素质
C
科学文化素质
D
劳动技能素质
E
人力资源结构

正确答案： A,E
解析：暂无解析
第6题：

填空题
人力资源的素质，大致可归纳为精神素质，（）和技能素质。

正确答案：文化素质
解析：暂无解析
第7题：

单选题
在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A
科学文化素质
B
思想道德素质
C
身体素质
D
技能能力素质

正确答案： D
解析：暂无解析
第8题：

在人力资源所包括的几个素质中，( )是基础。

A.科学文化素质
B.思想道德素质
C.身体素质
D.技能能力素质

答案：C
解析：
第9题：

下列属于人力资源质量的自然属性的是（）
- A、思想素质
- B、身体素质
- C、文化科学素质
- D、劳动技能素质
正确答案:B
第10题：

一般职员倾向的人力资源开发内容是（）
- A、能力开发与素质开发
- B、技能开发与素质开发
- C、知识开发和技能开发
- D、知识开发与素质开发
正确答案:C
第11题：

在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
- A、科学文化素质
- B、思想道德素质
- C、身体素质
- D、技能能力素质
正确答案:C
第12题：

多选题
素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。
A
态度、动机等内在素质
B
意识形态
C
知识和技能
D
心理素质
E
外在行为

正确答案： B,D
解析：暂无解析
第13题：

单选题
下列属于人力资源质量的自然属性的是（）
A
思想素质
B
身体素质
C
文化科学素质
D
劳动技能素质

正确答案： A
解析：暂无解析

人力资源的素质，大致可归纳为精神素质，（）和技能素质。

题目

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