由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为（）。A、有形磨损B、无形磨损C、体力磨损D、脑力磨损

由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为（）。