金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生创新动力。

题目

金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生创新动力。

相似考题

1.广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。()此题为判断题(对，错)。

2.传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )此题为判断题(对，错)。

3.最符合味觉形成的原因是( )。A.化学物质物质刺激舌面上的味蕾产生的B.挥发性的芳香物质刺激嗅觉神经产生的C.呈味物质刺激味觉感应器官产生的D.非化学物质物质刺激触觉神经产生的

4.沟通场合以及沟通者的()和地位等的差异都会对语义的理解产生影响。A、社会B、政治C、宗教D、职业

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  • 第1题：

    正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    与支气管哮喘有关的因素是( )

    A、接触过敏源

    B、呼吸道病毒、寄生虫感染

    C、化学物质刺激

    D、精神、运动、药物等多种因素

    E、遗传因素等


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生（）。


    正确答案:创新动力

  • 第4题：

    最符合味觉形成的原因是（）。

    • A、化学物质物质刺激舌面上的味蕾产生的
    • B、挥发性的芳香物质物质刺激嗅觉神经产生的
    • C、呈味物质刺激味觉感应器官产生的
    • D、非化学物质物质刺激触觉神经产生的

    正确答案:C

  • 第5题：

    创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。

    • A、创新收益
    • B、创新知识
    • C、创新方法
    • D、创新技术
    • E、创新精神

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在（）方面得到回报。

    • A、金钱和权力
    • B、个人成就感和社会地位
    • C、金钱和个人成就感
    • D、社会地位和休闲时间

    正确答案:C

  • 第7题：

    创新驱动发展的时代，中国创新存在的问题是创新动力不足，主要原因是（）。

    • A、企业创新主体地位尚未确立
    • B、没有真正发挥科技的支撑和引领作用
    • C、创新动力不足
    • D、没有形成上中下游合理分工等机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。
    A

    创新收益

    B

    创新知识

    C

    创新方法

    D

    创新技术

    E

    创新精神


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生（）。

    正确答案： 创新动力
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在（）方面得到回报。
    A

    金钱和权力

    B

    个人成就感和社会地位

    C

    金钱和个人成就感

    D

    社会地位和休闲时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生创新动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    中国创新动力不足的原因主要有（）
    A

    创新动力不足

    B

    没有形成上中下游合理分工等机制

    C

    企业创新主体地位尚未确立

    D

    没有真正发挥科技的支撑和引领作用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。

    A.正向激励

    B.荣誉激励

    C.内在激励

    D.内滋激励


    参考答案：D

  • 第14题：

    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    与体罚、物质刺激等不良教育手段相比较，心理制裁的方式更加有效。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    属于职业性奖励的是（）

    • A、人际关系
    • B、成就感
    • C、地位象征
    • D、荣誉

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。

    • A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面
    • B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求
    • C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”
    • D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体

    正确答案:C

  • 第18题：

    中国创新动力不足的原因主要有（）

    • A、创新动力不足
    • B、没有形成上中下游合理分工等机制
    • C、企业创新主体地位尚未确立
    • D、没有真正发挥科技的支撑和引领作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    创新激情是创新的基础，也是创新的动力。没有创新激情，创新就没有前提。创新激情，是由丰富的（）、（）、（）、（）和信息等构成的。

    • A、知识
    • B、阅历
    • C、经验
    • D、刺激

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    与支气管哮喘有关的因素是（）.
    A

    接触过敏源

    B

    呼吸道病毒、寄生虫感染

    C

    化学物质刺激

    D

    精神、运动、药物等多种因素

    E

    遗传因素等


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创新激情是创新的基础，也是创新的动力。没有创新激情，创新就没有前提。创新激情，是由丰富的（）、（）、（）、（）和信息等构成的。
    A

    知识

    B

    阅历

    C

    经验

    D

    刺激


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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