中外矫正教育制度的区别体现在哪些方面？
题目
中外矫正教育制度的区别体现在哪些方面？
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第1题：
中外秘书比较的必要性体现在哪些方面？
工作实践比较研究的必要性：
（1）可以更加系统地吸收外国特别是西方发达国家秘书工作有益经验，为我国社会主义市场经济发展服务。
（2）可以更加深入地认识秘书工作的基本职能和本质属性，提高我国秘书人员的素质。
（3）可以对我国传统秘书工作方法进行扬弃，发扬优良的民族传统，丢弃消极的东西，形成符合我国社会发展需要的秘书工作体系。
秘书理论比较研究的必要性：
（1）有益于借鉴西方发达国家秘书理论有益部分，适应我国社会主义市场经济体制的发展。
（2）促进中外秘书理论的融合。
略 -
第2题：
中外矫正教育制度的区别：理念基础、内容方法、（）。
正确答案:组织形式 -
第3题：
矫正教育评价方法应用于评价（）的实现程度。
- A、矫正教育目标
- B、矫正教育制度
- C、矫正教育方法
- D、矫正教育理念
正确答案:A -
第4题：
前期物业管理与一般物业管理的区别体现在哪些方面？
正确答案: 仅从字面上就可以看到，“前期物业管理”有别于一般意义上的物业管理。具体而言，“前期物业管理”的特殊性主要体现在以下几个方面：
第一，时间阶段上提前。一般意义上的物业管理，是从物业区域内成立业主委员会选聘物业服务企业后开始，而“前期物业管理”仅存在于业主委员会成立之前，由开发商选聘物业服务企业进行的物业管理。
第二，物业服务企业选聘上和法律关系主体上的特殊性。前期物业管理期间，由于业主委员会尚未成立，没有行使选聘物业服务企业的职权机构，但已有部分业主入住，不能没有物业管理和服务，那只能由开发商选聘物业管理单位，或者就是开发商属下的物业服务企业来承担物业管理和服务工作。因此，一般意义的物业管理法律关系主体只有物业服务企业和业主委员会，而前期物业管理法律关系主体则包括了开发商、业主及物业服务企业三方。
第三，存续时间的特殊性。开发商与物业服务企业之间约定的合同期限，无法制约业主，业主委员会成立以后有权对广大业主不满意的物业服务企业提前解聘。而对于一般物业管理而言，除发生法定或合同约定事项，业主委员会或物业服务企业均无权提前终止合同。 -
第5题：
旧式营销观念与新型营销观念的区别主要体现在哪些方面？
正确答案: 传统营销观念与新型营销观念的主要区别在于：
（1）起点不同：传统观念的起点是工厂，新观念的起点是市场；
（2）企业的重点（中心）不同：传统观念的中心在于产品，新观念的中心在于消费者的需要；
（3）手段不同：传统观念的手段在于增加销售量、提高劳动效率、促进销售，新观念的手段是整体市场营销；
（4）目的不同：传统观念的目的是通过销售来获取利润，新观念的目的是通过满足消费者的需求来获取利润。 -
第6题：
领导与管理的区别具体体现在哪些方面？（）
- A、任务不同
- B、目标不同
- C、角色差异
- D、行为不同
正确答案:A,B,C -
第7题：
PMI与PKI的区别主要体现在哪些方面？
正确答案:PKI证明用户是谁，并将用户的身份信息保存在用户的公钥证书中；PMI证明这个用户有什么权限，什么属性，能干什么，并将用户的属性信息保存在授权证书中。 -
第8题：
问答题旧式营销观念与新型营销观念的区别主要体现在哪些方面？正确答案： 传统营销观念与新型营销观念的主要区别在于：
（1）起点不同：传统观念的起点是工厂，新观念的起点是市场；
（2）企业的重点（中心）不同：传统观念的中心在于产品，新观念的中心在于消费者的需要；
（3）手段不同：传统观念的手段在于增加销售量、提高劳动效率、促进销售，新观念的手段是整体市场营销；
（4）目的不同：传统观念的目的是通过销售来获取利润，新观念的目的是通过满足消费者的需求来获取利润。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题中外秘书比较的必要性体现在哪些方面？正确答案： 工作实践比较研究的必要性：
（1）可以更加系统地吸收外国特别是西方发达国家秘书工作有益经验，为我国社会主义市场经济发展服务。
（2）可以更加深入地认识秘书工作的基本职能和本质属性，提高我国秘书人员的素质。
（3）可以对我国传统秘书工作方法进行扬弃，发扬优良的民族传统，丢弃消极的东西，形成符合我国社会发展需要的秘书工作体系。
秘书理论比较研究的必要性：
（1）有益于借鉴西方发达国家秘书理论有益部分，适应我国社会主义市场经济体制的发展。
（2）促进中外秘书理论的融合。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题前期物业管理与一般物业管理的区别体现在哪些方面？正确答案： 仅从字面上就可以看到，“前期物业管理”有别于一般意义上的物业管理。具体而言，“前期物业管理”的特殊性主要体现在以下几个方面：
第一，时间阶段上提前。一般意义上的物业管理，是从物业区域内成立业主委员会选聘物业服务企业后开始，而“前期物业管理”仅存在于业主委员会成立之前，由开发商选聘物业服务企业进行的物业管理。
第二，物业服务企业选聘上和法律关系主体上的特殊性。前期物业管理期间，由于业主委员会尚未成立，没有行使选聘物业服务企业的职权机构，但已有部分业主入住，不能没有物业管理和服务，那只能由开发商选聘物业管理单位，或者就是开发商属下的物业服务企业来承担物业管理和服务工作。因此，一般意义的物业管理法律关系主体只有物业服务企业和业主委员会，而前期物业管理法律关系主体则包括了开发商、业主及物业服务企业三方。
第三，存续时间的特殊性。开发商与物业服务企业之间约定的合同期限，无法制约业主，业主委员会成立以后有权对广大业主不满意的物业服务企业提前解聘。而对于一般物业管理而言，除发生法定或合同约定事项，业主委员会或物业服务企业均无权提前终止合同。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题领导与管理的区别具体体现在哪些方面？（）A任务不同
B目标不同
C角色差异
D行为不同
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请阐述CTC和TDCS两者最大的区别体和关联体现在哪些方面？正确答案： 两者区别及关联如下：
CTC以车站控制、自动按计划排路和行车指挥自动化为功能主体。
TDCS以实时监视和列车运行计划运行图管理为功能主体。
TDCS是CTC的基础，CTC是TDCS的功能增强和延伸。
TDCS为CTC提供列车运行计划、车次跟踪状态、信号设备状态等重要信息。
CTC对TDCS的可靠性提出了更高要求。解析： 暂无解析 -
第13题：
矫正教育制度
正确答案:是指国家有关部门针对矫正对象，为达到消除这些人员的主观恶性、使其重新社会化的目的，而规定的有关矫正教育的性质、任务、组织体系、组织与活动的原则以及工作制度等方面规范的总称。 -
第14题：
设施内的矫正教育制度
正确答案:是指设施内矫正教育管理的机构设置、权限划分、运行机制等方面的体系和制度的总称。 -
第15题：
不同形式汽车的区别主要体现在哪些方面？
正确答案:主要体现在轴数、驱动形式和布置形式等方面。 -
第16题：
请阐述CTC和TDCS两者最大的区别体和关联体现在哪些方面？
正确答案: 两者区别及关联如下：
CTC以车站控制、自动按计划排路和行车指挥自动化为功能主体。
TDCS以实时监视和列车运行计划运行图管理为功能主体。
TDCS是CTC的基础，CTC是TDCS的功能增强和延伸。
TDCS为CTC提供列车运行计划、车次跟踪状态、信号设备状态等重要信息。
CTC对TDCS的可靠性提出了更高要求。 -
第17题：
1999年FIDIC“新红皮书”中，指定分包商与一般分包商的区别体现在哪些方面？
正确答案:（1）选择分包单位的权利不同；
（2）分包合同的工作内容不同；
（3）工程款的支付开支项目不同；
（4）业主对分包商利益的保护不同；
（5）承包商对分包商违约行为承担责任的范围不同。 -
第18题：
领导与管理的区别与联系主要体现在哪些方面？
正确答案: 1、领导与管理的联系主要体现为：
（1）领导是从管理中分化出来的。就领导活动自身发展的历史而言，决策与执行的分离、领导权与管理权的分离，是领导科学发展进程中的重要变革，这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的；
（2）领导和管理无论是在社会活动的实践方面，还是在社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。
2、领导与管理的区别主要有：
（1）领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御，强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标；管理则侧重于政策的执行，强调下属的服从和组织控制实现组织目标。领导追求组织乃至社会的整体效益；管理则着眼于某项具体效益。
（2）领导具有超脱性。领导重在决策，管理重在执行。工作重点的不同，使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务，主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置，通过事无巨细的工作实现管理目标。 -
第19题：
官僚制组织与常规组织的主要区别体现在哪些方面？
正确答案:任务型组织在解决问题的思路上不同于以官僚制组织为代表的常规组织。常规组织以确定性的思路解决确定性的问题，在问题解决过程中注重行为的规则导向。不同于常规组织以组织的稳定性、确定性保证解决去确定性问题的效率，任务型组织采用不确定性的思路。任务型组织的不确定性首先反映在组织结构上，任务型组织的结构是一种灵活性的结构，是具有充分张力和随时变化着的结构。 -
第20题：
问答题加强中外秘书比较非常必要体现在哪些方面？正确答案： 工作实践比较研究的必要性
一是可以更加系统地吸收外国特别是西方发达国家秘书工作有益经验，为我国社会主义市场经济发展服务。
二是可以从中外秘书比较中更加深入地认识秘书工作的基本职能和本质属性，提高我国秘书人员的认识水平和职业意识。
三是可以通过比较研究，对我国传统秘书工作方法进行摒弃，发扬优良的民族传统，摒弃已经失去的活力的东西，形成我国时代发展需要的秘书工作体系。
发展过程比较研究的必要性
秘书理论比较研究的必要性
一是有益于我国秘书工作理论借鉴西方发达国家秘书理论的有益部分，适应我国社会主义市场经济体制的发展，更好地指导秘书工作实践。
二是促进中外秘书理论的融合。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？正确答案： 1、传统人事管理将人只视为是一种成本或生产、技术要素，是对组织资本资源的消耗；而人力资源管理则将人本身看作资源，而且与其他物质资源的一次性开发、使用不同的是，人力资源可以持续不断地开发和有效使用。它本身就能够给组织带来巨大的投资回报率和效益。
2、传统人事管理一般将组织的工作人员看成是被动的工具，他们的存在无非是要满足组织工作性质的需要，与组织工作相比，人的地位是附属性的。因此，在人事行政管理过程中，组织比较强调管制、监控等方面的功能；而人力资源管理将组织中的人作为组织发展的主体，注重的是塑造组织人才成长的环境，尊重员工主体地位的态度和发展激励、保障、服务、培训等引导性、开发性的管理功能。
3、传统人事管理的内容比较简单，主要从事录用、考核、奖惩、工资等管理活动；人力资源管理的内容则大大地丰富了，不仅包含传统人事行政管理的基本内容，而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求，重视和增强了一些新的管理内容，使人力资源管理与组织发展紧密地结合在一起。
4、传统人事管理强调的是组织成员的现状，它比较注重现有人员的使用，而不重视其素质的进一步开发；人力资源管理强调的是人力资源使用和开发并重，一方面要充分发挥现有人员的智慧才能，同时，还要充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的弹性，这就是现代人力资源管理的“全方位拓潜”的功能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题PMI与PKI的区别主要体现在哪些方面？正确答案： PKI证明用户是谁，并将用户的身份信息保存在用户的公钥证书中；PMI证明这个用户有什么权限，什么属性，能干什么，并将用户的属性信息保存在授权证书中。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题监内矫正和社区矫正相比，它们在哪些方面有区别？（）A矫正环境不同
B管理主体不同
C矫正对象不同
D矫正方式不同
正确答案： C,B解析： 暂无解析