在一个行为改变技术方案的初期，我们往往建议使用（）A、连续强化B、间隙强化C、区别强化D、固定强化

题目

在一个行为改变技术方案的初期，我们往往建议使用（）

  • A、连续强化
  • B、间隙强化
  • C、区别强化
  • D、固定强化
相似考题

1.对个体每一个组织需要的行为进行强化,是属于()A、连续强化B、间隔强化C、固定强化D、变动强化

2.在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化 B.间隙强化 C.正强化 D.负强化

3.对于新学习的行为，最佳的强化安排是 A.连续强化安排 B.固定比例强化安排 C.固定间隔强化安排 D.变化间隔强化安排

4.每发生10次理想行为就奖励其中3次,属于()。A、固定强化B、偶然强化C、连续强化D、间歇强化

参考答案和解析
正确答案:A
更多“在一个行为改变技术方案的初期，我们往往建议使用（）A、连续强化B、间隙强化C、区别强化D、固定强化”相关问题

  • 第1题：

    每次强化所要求的反应数目不是固定的，而是在不可预测地变化着，这属于（）

    A区别强化

    B固定比例强化

    C可变比例强化

    D连续强化


    C
    略

  • 第2题：

    为了改变小华整天看电视的习惯，我们决定只允许他每天看儿童节目，如果达到这一要求我们就给予增强，这种强化方式属于（）

    • A、负强化
    • B、不相容行为区别强化
    • C、零反应区别强化
    • D、低比率区别增强

    正确答案:D

  • 第3题：

    每次强化所要求的行为次数是一致的，如洗手时必须搓够十次可以得到一朵小红花，这属于（）。

    • A、区别强化
    • B、固定比例强化
    • C、可变比例强化
    • D、连续强化

    正确答案:B

  • 第4题：

    行为矫正技术中最基本的方法是（）。

    • A、正强化法
    • B、负强化法
    • C、间歇强化法
    • D、区别强化法

    正确答案:A

  • 第5题：

    在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为，属于（）。

    • A、负强化
    • B、间隙强化
    • C、正强化
    • D、连续强化

    正确答案:C

  • 第6题：

    对于一个有不准时上班习惯的员工，每次他准时上班，主管都会表扬他这种好行为，这种强化属于（）。

    • A、连续强化
    • B、间断强化
    • C、固定强化
    • D、可变强化

    正确答案:A

  • 第7题：

    间歇强化的方式有（）

    • A、固定间隔强化
    • B、可变间隔强化
    • C、固定比率强化
    • D、可变比率强化
    • E、连续强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化，这种强化方式为（）
    A

    正强化

    B

    间歇强化

    C

    区别强化

    D

    连续强化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。
    A

    连续强化

    B

    间隙强化

    C

    正强化

    D

    负强化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    间歇强化的方式有（）
    A

    固定间隔强化

    B

    可变间隔强化

    C

    固定比率强化

    D

    可变比率强化

    E

    连续强化


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    每次强化所要求的反应数目不是固定的，而是在不可预测地变化着，这属于（）
    A

    区别强化

    B

    固定比例强化

    C

    可变比例强化

    D

    连续强化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    可变比例强化属于下列强化中的哪一种？（）
    A

    间歇强化

    B

    连续强化

    C

    固定比例强化

    D

    区别强化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种？（）

    A间歇强化

    B连续强化

    C固定比例强化

    D区别强化


    A
    略

  • 第14题：

    按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化，这种强化方式为（）。

    • A、正强化
    • B、间歇强化
    • C、区别强化
    • D、连续强化

    正确答案:B

  • 第15题：

    可变比例强化属于下列强化中的哪一种？（）

    • A、间歇强化
    • B、连续强化
    • C、固定比例强化
    • D、区别强化

    正确答案:A

  • 第16题：

    在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）

    • A、固定间歇强化
    • B、可变比率强化
    • C、固定比率强化
    • D、可变间歇强
    • E、连续负强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    间隙强化按反应比例可分为（）。

    • A、变动时间间隔强化
    • B、固定比例强化
    • C、变动比例强化
    • D、连续强化

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

    • A、连续强化
    • B、间隙强化
    • C、正强化
    • D、负强化

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    每次强化所要求的行为次数是一致的，如洗手时必须搓够十次可以得到一朵小红花，这属于（）
    A

    区别强化

    B

    固定比例强化

    C

    可变比例强化

    D

    连续强化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    行为矫正技术中最基本的方法是（）。
    A

    正强化法

    B

    负强化法

    C

    间歇强化法

    D

    区别强化法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    间隙强化按反应比例可分为（）。
    A

    变动时间间隔强化

    B

    固定比例强化

    C

    变动比例强化

    D

    连续强化


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于一个有不准时上班习惯的员工，每次他准时上班，主管都会表扬他这种好行为，这种强化属于（）。
    A

    连续强化

    B

    间断强化

    C

    固定强化

    D

    可变强化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种？（）
    A

    间歇强化

    B

    连续强化

    C

    固定比例强化

    D

    区别强化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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