()的有效运用:只有在正强化的方法被证明无效的前提下,才能使用惩罚。
第1题:
第2题:
在强化理论中,强化的方式有()。
第3题:
当某学生独立完成作业后,教师给予表扬。教师的表扬对该生的行为是()
第4题:
当别人给你取“绰号”并故意叫你的绰号时,你可能反驳别人甚至与别人打架,结果你的绰号流传越来越广。你无意中使用的方法是()
第5题:
有效运用正强化的原则?
第6题:
行为矫正的主要方法有:正强化、消退、负强化和惩罚。
第7题:
施加一个惩罚性刺激,当不适应行为出现时,给予处罚的方法叫()。
第8题:
通过撤消厌恶刺激(惩罚)而使行为发生概率提高的方法是()
第9题:
在运用强化理论时应注意()
第10题:
只有少数事件如模拟鼠标和按键动作的事件才能被有效的调用,其他多数事件调用无效
第11题:
某学生因不遵守纪律而被取消了参加某活动的资格。这种管理方式属于()。
第12题:
正强化
负强化
正惩罚
副惩罚
第13题:
某青年因赌博而被判刑2年。在狱中因劳改积极减刑半年。以后,该青年劳改更加积极了。这里使用的方法是()
第14题:
为了保证惩罚的有效实施,不正确的说法是()
第15题:
在治疗“神经焦虑症”和“恐惧症”时,通常优先考虑使用的方法是()
第16题:
小明在课堂上捣乱,老师警告他:“如果再捣乱,就告诉家长”。为了避免被家长打骂,小明开始认真学习了。小明的学习行为是如何获得的()
第17题:
正惩罚的有效运用,在实际运用惩罚时,必须注意和遵循哪些基本原则?
第18题:
去掉一个奖励性刺激,当不适应行为出现时,不再给与原有奖励的方法叫()。
第19题:
为了快速地减低不良行为的发生,最有效的方式是()
第20题:
强化的方法按强化的手段来划分有()。
第21题:
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
第22题:
下列关于正负强化与惩罚的说法正确的一项是()。
第23题:
正强化
负强化
惩罚
撤除