社会能力评估的方法有（）。A、实际观察B、实验C、心理测试D、面试

题目

社会能力评估的方法有（）。

  • A、实际观察
  • B、实验
  • C、心理测试
  • D、面试
相似考题

1.对患者的心理社会情况进行评估时，最主要方法是A、体格检查B、交谈和观察C、心理社会测试D、阅读相关资料E、使用疼痛评估工具

2.为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（ ）A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

3.测试心理素质的方法有A、调查法B、观察法C、实验法D、测验法

4.评估病人压力的方法有：( )A.实验室生物测量B.心理测试C.交谈D.观察E.体格检查

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  • 第1题：

    下列属于常用的求职测试方法的是()。

    A、教育考试法

    B、心理测量法

    C、面试

    D、现场观察

    E、情景模拟


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    对病人进行社会评估采用的最主要方法是

    A.体格检查

    B.交谈和观察

    C.查阅相关资料

    D.心理测试

    E.使用评估工具


    参考答案：B

  • 第3题：

    对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是

    A、体格检查

    B、交谈和观察

    C、阅读相关资料

    D、心理社会测试

    E、使用疼痛评估工具


    参考答案：B

  • 第4题：

    对患者进行心理社会评估采用的最主要法是

    A:体格检查
    B:交谈和观察
    C:心理社会测试
    D:阅读相关资料
    E:使用疼痛评估工具

    答案：B
    解析：
    【考点】心理社会评估的方法【精析】心理社会评估的方法包括观察和交谈，观察是护士进行任何护理活动中应掌握的技巧，它是一切科学工作的基础，要靠知识、兴趣、注意和技巧来取得；交谈目的是为制定护理计划收集资料；控制在是专业范围以内的交谈内容；运用心理社会概念，对患者要尊重。【避错】本题易误选C项，心理社会测试是心理社会评估可采用的方法之一，不是护上评估患者心理的主要方法；A.体格检查是对患者身体状况进行评估的方法；D.阅读相关资料是心理社会评估可采用的方法之一；E.使用疼痛评估工具是评估患者舒适程度的方法，故本题选B。

  • 第5题：

    对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是

    A.交谈和观察
    B.体格检查
    C.心理社会测试
    D.使用疼痛评估工具
    E.阅读相关资料

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    招聘测试的一般方法有：笔试面试、劳动技能、心理测试、（）


    正确答案:情景模拟

  • 第7题：

    评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录，这种心理评估方法是（）

    • A、调查法
    • B、观察法
    • C、会谈法
    • D、实验法
    • E、作品分析法

    正确答案:B

  • 第8题：

    国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测试
    • D、模拟测试
    • E、思想测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列员工招聘测验方法中，最常用的是（　）

    • A、心理测试 
    • B、情景模拟考试 
    • C、面试 
    • D、能力测试

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    对病人进行心理社会评估采用的最主要的方法是（　　）。
    A

    体格检查

    B

    交谈和观察

    C

    心理社会测试

    D

    阅读相关资料

    E

    使用疼痛评估工具


    正确答案： E
    解析：
    进行心理社会评估最主要的方法是观察和交谈，同时还有体格检查、阅读相关资料和使用疼痛评估工具等其他方法。

  • 第11题：

    单选题
    对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是（）
    A

    体格检查

    B

    心理社会测试

    C

    交谈和观察

    D

    阅读相关资料

    E

    使用疼痛评估工具


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    社会能力评估的方法有（）。
    A

    实际观察

    B

    实验

    C

    心理测试

    D

    面试


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对患者的心理社会情况进行评估时，最主要方法是

    A．心理社会测试

    B．体格检查

    C．使用疼痛评估工具

    D．阅读相关资料

    E．交谈和观察


    正确答案：E
    解析：在所有的评估收集资料的方法中，交谈和观察较适用于对患者心理社会情况全面的评估。心理社会测试有一定的使用范围，并且可能只是反应某一方面的情况。

  • 第14题：

    护士为患者进行身体评估最主要的方法是

    A、体格检查

    B、交谈和观察

    C、阅读病历

    D、心理社会测试

    E、使用评估量表


    参考答案：A

  • 第15题：

    对患者的心理社会情况进行评估时，最主要的方法是

    A:体格检查
    B:交谈和观察
    C:心理社会测试
    D:阅读相关资料
    E:使用疼痛评估工具

    答案：B
    解析：
    在所有的评估收集资料方法中，交谈和观察较适用于对患者心理社会情况全面的评估。心理社会测试有一定的使用范围，并且可能只是反映某一方面的情况。

  • 第16题：

    对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是

    A:体格检查
    B:交谈和观察
    C:查阅相关资料
    D:心理测试
    E:使用评估工具

    答案：B
    解析：
    心理社会评估主要是为了了解患者的心理社会情况，因此采用的主要是交谈、观察等方式。

  • 第17题：

    招聘测试的主要方法有（）。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、模拟测试
    • E、演讲

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）

    • A、心理测评
    • B、面试
    • C、评价中心
    • D、观察评定
    • E、个性测试

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    认知能力评估涉及的具体方法不包括（）。

    • A、观察法
    • B、实验法
    • C、测试法
    • D、情景测验法

    正确答案:B

  • 第20题：

    主要用来评估广告播出后所产生的实际沟通效果的测量方法有（）。

    • A、直接评分
    • B、组合测试
    • C、实验室测试
    • D、回忆测试
    • E、识别测试

    正确答案:D,E

  • 第21题：

    单选题
    这些列员工招聘测验方法中，最常用的是(   )
    A

    心理测试

    B

    情景模拟考试

    C

    面试

    D

    能力测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    认知能力评估涉及的具体方法不包括（）。
    A

    观察法

    B

    实验法

    C

    测试法

    D

    情景测验法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    招聘测试的一般方法有：笔试面试、劳动技能、心理测试、（）

    正确答案： 情景模拟
    解析： 暂无解析

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