缺点

题目

缺点

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1.过于自信，不肯轻易否定自己的见解，这是（）A.多虑型决策者的缺点B.稳健型决策者的缺点C.顽强型决策者的缺点D.果断型决策者的缺点

2.大众传播媒介多种多样,各类传播媒介既有共性,又有个性。相比较而言,它们各有优缺点,适用于不同类型的公众。记录性较差是()。A、广播的缺点B、报纸的缺点C、杂志的缺点D、电视的优点E、电视的缺点

3.记录性较差是()。A.广播的缺点B.报纸的缺点C.杂志的缺点D.电视的优点E.电视的缺点

4.无备用电源接线的主要优点、缺点是()A、优点可靠性高，缺点不经济B、优点接线简单，缺点不经济C、优点经济性好，缺点可靠性低D、优点经济性好，缺点接线复杂

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  • 第1题：

    记录性较差是（）。

    A广播的缺点

    B报纸的缺点

    C杂志的缺点

    D电视的优点

    E电视的缺点


    A,E
    略

  • 第2题：

    对于相同异常批不良品数与缺点数的关系是（）.

    • A、缺点数就是不良品数
    • B、缺点数不小于不良品数
    • C、缺点数不大于良品数
    • D、皆不正确

    正确答案:B

  • 第3题：

    有关人的缺点，下列说法不正确的是：（）

    • A、人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因
    • B、人的缺点是包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天性缺点
    • C、人的缺点不包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点
    • D、人的缺点包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点

    正确答案:C

  • 第4题：

    过于自信，不肯轻易否定自己的见解，这是（）

    • A、多虑型决策者的缺点
    • B、稳健型决策者的缺点
    • C、顽强型决策者的缺点
    • D、果断型决策者的缺点

    正确答案:C

  • 第5题：

    “不能很清楚地定义等级”是工作评估方法（）

    • A、排列法的缺点
    • B、分类法的缺点
    • C、因素比较法的缺点
    • D、计点法的缺点

    正确答案:B

  • 第6题：

    “因素定义比较含混”是工作评估方法（）

    • A、排列法的缺点
    • B、分类法的缺点
    • C、因素比较法的缺点
    • D、计点法的缺点

    正确答案:C

  • 第7题：

    设计看房路线时应（）。

    • A、先看缺点后看优点
    • B、先看优点后看缺点
    • C、只看优点
    • D、尽量避开缺点

    正确答案:A

  • 第8题：

    惰性IUD的优点是（），缺点是（）；活性IUD的优点是（），缺点是（）。


    正确答案:无月经改变；失败率略高；避孕效果更好；可影响月经

  • 第9题：

    单选题
    设计看房路线时应（）。
    A

    先看缺点后看优点

    B

    先看优点后看缺点

    C

    只看优点

    D

    尽量避开缺点


    正确答案： A
    解析： 设计看房路线，应先看缺点再看优点。

  • 第10题：

    单选题
    “不能很清楚地定义等级”是工作评估方法（）
    A

    排列法的缺点

    B

    分类法的缺点

    C

    因素比较法的缺点

    D

    计点法的缺点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有了缺点以后，我们主要需要做到（）。
    A

    承认缺点

    B

    勇于坚持缺点

    C

    允许自身有缺点

    D

    坚决克服缺点


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    半纵向调查可以用来克服追踪性调查所需年限太长和（）。
    A

    观察对象需用不同年龄组的人群组成的缺点

    B

    观察对象易于流失的缺点

    C

    调查指标数量较大的缺点

    D

    调查对象较多的缺点

    E

    调查时间较短的缺点


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    记录性较差的大众传播媒介是（）。

    A广播的缺点

    B报纸的缺点

    C杂志的缺点

    D电视的优点

    E电视的缺点


    A,E
    略

  • 第14题：

    有了缺点以后，我们主要需要做到（）。

    • A、承认缺点
    • B、勇于坚持缺点
    • C、允许自身有缺点
    • D、坚决克服缺点

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    简述优/缺点平衡表的优缺点。


    正确答案: 优点：可以使自己对自己有更深刻的认识；
    缺点：它不能提供一个人的全部优点和缺点，而且填表时还需要一定的时间。

  • 第16题：

    简述播种造林的优缺点？植苗造林的优缺点？


    正确答案: 1）播种造林
    优点：有利于形成自然、匀称、完整的根系分布，幼树对环境的适应能力强，多棵种苗形成群体，可淘劣留优，技术简单，节约劳力，成本低。
    缺点：种子发芽要求较好的立地条件，干旱、高温、寒冷、霜冻、风沙、灌木杂草茂盛的地方不易成功，用种量大限制应用范围，易遭受鸟兽危害，抚育费用高。
    2）植苗造林
    优点：栽植完整的植株，对不良环境的抵抗能力较强；比播种造林方法营造的人工林郁闭早、初期生长快、用种量小，在水土流失严重、干旱的地方造林成功率高。
    缺点：育苗工序庞杂，起苗时苗木的根系受损伤，要经过缓苗期，且影响成活，造林费工。

  • 第17题：

    “岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）

    • A、排列法的缺点
    • B、分类法的缺点
    • C、因素比较法的缺点
    • D、计点法的缺点

    正确答案:A

  • 第18题：

    应用缺点列举法的要点是（）。

    • A、利用缺点
    • B、树立不满足心理
    • C、求优意识
    • D、发现潜伏式缺点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些？


    正确答案: （1）外部聘请师资的优点有：选择范围大，可获取高质量的师资力量；带来许多全新概念；对学员的吸引力较大；可提高培训的档次，引起企业各方面重视；容易营造气氛，获得良好的培训效果。
    （2）外部聘请师资的缺点有：企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；外部教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训纸上谈兵；外部聘请教师成本较高。
    （3）开发内部师资的优点有：对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；培训相对易控制。
    （4）开发内部师资的缺点有：内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。

  • 第20题：

    多选题
    记录性较差是（）。
    A

    广播的缺点

    B

    报纸的缺点

    C

    杂志的缺点

    D

    电视的优点

    E

    电视的缺点


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    PPO性能的优缺点，如何改善其缺点？

    正确答案： 优点：①节电性能居塑料之首；②无毒，密度小；③良好的机械性能和热稳定性，尺寸稳定性好；④优异的耐水性；阻燃性好，具有自熄性；⑤耐介质性一般。缺点：①耐光性差；②熔融流动性差；③耐有机溶剂差；④耐油性差；⑤价格较高。
    改善方法：通过改性改善其性能，如：
    P.PO/PS合金：PS使PPO的Tg有所降低，但赋予共混物极佳的熔体流动特征，使PPO的熔体粘度高，加工困难的问题得以改善。
    P.PO/PA合金：PPO提供了优异的耐热性、低吸湿性和韧性，而PA赋予共混物耐油和耐溶剂的性能。
    P.PO/PPS合金：为了进一步提高PPO的耐热性，制备PPO/PPS合金，再用玻璃纤维增强，使其耐热温度达到270℃以上，同时又提高了PO/PPS合金的耐清洗剂和耐溶剂性。
    P.PO/PBT合金：用（顺丁烯二酸/苯乙烯）共聚物作为增容剂制备PPO/PBT合金，它的耐热性和耐冲击性都很好，且吸水率很低。
    P.PO/ABS合金：耐冲击性、耐热性、尺寸稳定性均佳。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有关人的缺点，下列说法不正确的是：（）
    A

    人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因

    B

    人的缺点是包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天性缺点

    C

    人的缺点不包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点

    D

    人的缺点包括缺乏安全生产知识和技能等后天的缺点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    应用缺点列举法的要点是（）。
    A

    利用缺点

    B

    树立不满足心理

    C

    求优意识

    D

    发现潜伏式缺点


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）
    A

    排列法的缺点

    B

    分类法的缺点

    C

    因素比较法的缺点

    D

    计点法的缺点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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