现阶段第四媒体对传统媒体的冲击分别是（）A、内容流失B、受众流失C、人才流失D、资源流失E、广告流失

题目

现阶段第四媒体对传统媒体的冲击分别是（）

  • A、内容流失
  • B、受众流失
  • C、人才流失
  • D、资源流失
  • E、广告流失
相似考题

1.企业人才流失的责任应该完全归咎于人力资源管理部门。()

2.水土保持规划的内容包括（）。 A、 水土流失状况 B、 水土流失类型区划分 C、 水土流失防治目标 D、 水土流失防治任务和措施 E、 专家和公众意见

3.简述受众流失的原因。

4.组织应对人才流失的系统化策略主要包括()。A.重点关注、控制流失源头B.流动是正常的事，不需要干预C.完善人才管理机制D.全面加强人才流失的数据分析

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  • 第1题：

    客户为逃避应付尾款的行为，属于以下哪种（）客户流失形式。

    • A、自然流失
    • B、竞争流失
    • C、恶意流失
    • D、过失流失

    正确答案:C

  • 第2题：

    集团客户流失主要分为以下（）几种。

    • A、自然流失
    • B、恶意流失
    • C、竞争流失
    • D、过失流失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    现阶段第四媒体对传统媒体的冲击分别是（）

    • A、内容流失
    • B、受众流失
    • C、人才流失
    • D、资源流失
    • E、广告流失

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    以下哪个不是基于技术的客户流失（）

    • A、终端客户流失
    • B、功能性客户流失
    • C、网络客户流失
    • D、渠道客户流失

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述造成人才流失的可能原因。


    正确答案: （1）分配机制不合理，得遇低。
    （2）用人机制不合理，不健全。
    （3）缺乏亲和力，人才的精神生活不满足。
    （4）个人的发展设计和企业的发展规划存在差距。

  • 第6题：

    客户对现有产品或服务购买的不便性而流失，叫做（）

    • A、便利流失型
    • B、价格流失型
    • C、服务流失型
    • D、自主流失型

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业客户流失的原因有（）。

    • A、因价值而流失
    • B、因系统而流失
    • C、因员工而流失
    • D、因竞争而流失
    • E、因失误而流失

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    基于客户流失的原因，可分为以下哪些类型（）

    • A、自然流失
    • B、竞争流失
    • C、恶意流失
    • D、过失流失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    简述造成人才流失的可能原因。

    正确答案： （1）分配机制不合理，得遇低。
    （2）用人机制不合理，不健全。
    （3）缺乏亲和力，人才的精神生活不满足。
    （4）个人的发展设计和企业的发展规划存在差距。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业客户流失的原因有（）。
    A

    因价值而流失

    B

    因系统而流失

    C

    因员工而流失

    D

    因竞争而流失

    E

    因失误而流失


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    人才流失

    正确答案： 是指在一单位内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走，或失去其积极作用的现象。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现阶段第四媒体对传统媒体的冲击分别是（）
    A

    内容流失

    B

    受众流失

    C

    人才流失

    D

    资源流失

    E

    广告流失


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    水土保持规划的内容应当包括（）等。

    • A、水土流失状况
    • B、水土流失类型区划分
    • C、水土流失防治目标、任务和措施
    • D、水土流失治理结论

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    人才流失


    正确答案:人才流失是指当人才形成后不能为本国或本民族所运用，通常是流向发达国家或发达地区。

  • 第15题：

    人才流失根本原因是待遇问题。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    水土保持规划的内容应当包括（）、水土流失类型区划分、水土流失防治目标、任务和措施等。

    • A、流失强度
    • B、水土流失状况
    • C、水土流失成因
    • D、水土流失的发展趋势

    正确答案:B

  • 第17题：

    按照客户流失的性质分类，可以将客户流失分为（）。

    • A、自动流失
    • B、自然流失
    • C、竞争流失
    • D、过失流失

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    企业可以将企业濒临流失的客户分为（）。

    • A、正常流失业类型
    • B、自然流失业类型
    • C、竞争流失业类型
    • D、恶意流失业类型
    • E、过失流失类型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    下列选项中，属于客户流失的类型是（）。

    • A、自然流失
    • B、恶意流失
    • C、竞争流失
    • D、过失流失
    • E、员工流失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    按照客户流失的性质分类，可以将客户流失分为（）。
    A

    自动流失

    B

    自然流失

    C

    竞争流失

    D

    过失流失


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，属于客户流失的类型是（）。
    A

    自然流失

    B

    恶意流失

    C

    竞争流失

    D

    过失流失

    E

    员工流失


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业可以将企业濒临流失的客户分为（）。
    A

    正常流失业类型

    B

    自然流失业类型

    C

    竞争流失业类型

    D

    恶意流失业类型

    E

    过失流失类型


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    水土保持规划的内容应当包括（）、水土流失类型区划分、水土流失防治目标、任务和措施等。
    A

    流失强度

    B

    水土流失状况

    C

    水土流失成因

    D

    水土流失的发展趋势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在全球化浪潮中，我们国家出现了严重的（）的现象。
    A

    人才流失

    B

    贪官外逃

    C

    资源流失

    D

    资本外逃


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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