所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:()。A、没有无私奉献的精神B、没有自我革新的培训机制C、没有精诚团结的工作队伍D、没有掌握创新型的经营管理方式

题目

所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:()。

  • A、没有无私奉献的精神
  • B、没有自我革新的培训机制
  • C、没有精诚团结的工作队伍
  • D、没有掌握创新型的经营管理方式

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  • 第1题:

    利用历史的贝塔值指导未来时需要满足的条件是( )。

    A.公司的资本结构和经营规模与过去没有显著改变

    B.公司所处市场的平均收益率、无风险利率没有显著改变

    C.公司的经营杠杆、财务杠杆以及收益的周期性没有显著改变

    D.公司的总体战略、经营目标以及市场占有率没有显著改变


    正确答案:C
    C
    【解析】贝塔值的驱动因素很多,但关键因素只有三个:经营杠杆、财务杠杆以及收益的周期性。

  • 第2题:

    以每股收益最大化作为财务管理目标的缺点是()。

    A:没有考虑每股收益取得的时间
    B:没有考虑每股收益的风险
    C:不能说明企业的盈利率
    D:影响企业形象

    答案:A,B
    解析:

  • 第3题:

    每股收益最大化观点将企业的利润与投入的股本联系起来,但是每股收益最大化也存在不足,其缺点有( )。

    A.没有考虑资金时间价值
    B.没有考虑利润与所承担风险的关系
    C.难以反映投入与产出的关系
    D.可能造成经营行为短期化
    E.衡量比较困难

    答案:A,B,D
    解析:
    每股收益最大化观点将企业的利润与投入的股本联系起来,可以反映投入与产出的关系,但还是没有考虑资金时间价值和利润与所承担风险的关系,而且可能造成经营行为短期化。另外,每股收益的数据很容易从报表中取得,所以选项ABD正确。

  • 第4题:

    以利润最大化作为财务管理的目标,其缺陷是()

    • A、没有考虑资金的时间价值
    • B、没有考虑风险因素
    • C、只考虑近期收益而没有考虑远期效益
    • D、只考虑自身收益而没有考虑社会效益
    • E、没有考虑投入资本和获利之间的关系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题:

    已分配收益倍数小于1表示()。

    • A、成本已经收回
    • B、投资者获得超额收益
    • C、没有任何分红
    • D、还没有收回所有成本

    正确答案:D

  • 第6题:

    以每股收益最大化作为企业财务管理的目标,它所存在的问题有()

    • A、没有把企业的利润与投资者投入的资本联系起来
    • B、没有把企业获取的利润与所承担的风险联系起来
    • C、没有考虑资金时间价值因素
    • D、容易诱发企业经营中的短期行为

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    六西格玛项目的收益包括以下哪种:()。

    • A、没有传递给顾客的企业收益
    • B、传递给顾客的成本收益
    • C、选项A和B
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第8题:

    每股收益分析法的缺陷在于()。

    • A、没有考虑现金流量的现值
    • B、没有考虑风险因素
    • C、没有考虑相关政策的变动
    • D、没有考虑行业平均收益水平

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    以利润最大化作为财务管理的目标,其缺陷是()
    A

    没有考虑资金的时间价值

    B

    没有考虑风险因素

    C

    只考虑近期收益而没有考虑远期效益

    D

    只考虑自身收益而没有考虑社会效益

    E

    没有考虑投入资本和获利之间的关系


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    不定项题
    该企业之所以没有达到预期的激励目的,从其自身看,原因可能是(  )。
    A

    员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离

    B

    股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标

    C

    设计股本时没有考虑到员工的认购能力

    D

    该企业的员工心态不佳


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:()。
    A

    没有无私奉献的精神

    B

    没有自我革新的培训机制

    C

    没有精诚团结的工作队伍

    D

    没有掌握创新型的经营管理方式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    留存收益是企业利润所形成的,所以留存收益没有资金成本。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列几项中描述正确的是( )

    A.投资收入即是通过当期投资确定未来的收益,由于其没有风险,所以是退休规划中收入的重要组成部分

    B.经营收入和投资收入的最大区别是经营收入有风险而投资收入没有

    C.投资收入即以投资回报形式获得的收入

    D.经营收入也是权益收入


    参考答案:C

  • 第14题:

    每股收益最大化观点将企业的利润与投入的股本联系起来,但是每股收益最大化也存在不足,其缺点有( )。

    A、没有考虑资金时间价值
    B、没有考虑利润与所承担风险的关系
    C、难以反映投入与产出的关系
    D、可能造成经营行为短期化
    E、衡量比较困难

    答案:A,B,D
    解析:
    每股收益最大化观点将企业的利润与投入的股本联系起来,可以反映投入与产出的关系,但还是没有考虑资金时间价值和利润与所承担风险的关系,而且可能造成经营行为短期化。另外,每股收益的数据很容易从报表中取得,所以选项ABD正确。

  • 第15题:

    企业的经营决策程序实施方案没能按预期完成的常见原因是()

    • A、执行人没有努力
    • B、该方案在执行中遇到了困难
    • C、员工按方案执行,但没达到预期效果
    • D、上述三点都是造成方案未达到预期的原因
    • E、以上几点都不是造成方案未达到预期的原因

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    利润最大化不是企业最优的财务管理目标,其原因有()

    • A、没有考虑企业成本的高低
    • B、不能直接反映企业创造的收益
    • C、没有考虑利润与投入资本的关系
    • D、没有考虑经营收入和经营费用的差额
    • E、可能使企业产生追求短期利益的行为

    正确答案:C,E

  • 第17题:

    创新活动最终可能有()等结果。

    • A、创新成功,实现了预期的目标
    • B、技术创新没有达到理想的效果,仅使投入与收益基本持平
    • C、创新失败,未能实现预期目标,甚至无法回收前期投入的资金
    • D、产生新的技术与产品,并获得良好的市场收益

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    留存收益是企业利润所形成的,所以留存收益没有筹资费用。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    由于留存收益是由企业利润所形成的,而不是从外部筹资所取得的,所以留存收益没有成本。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    留存收益是企业利润所形成的,所以留存收益没有资金成本。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    判断题
    留存收益是企业税后利润所形成的,因此,留存收益没有资本成本。()
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    企业的经营决策程序实施方案没能按预期完成的常见原因是()
    A

    执行人没有努力

    B

    该方案在执行中遇到了困难

    C

    员工按方案执行,但没达到预期效果

    D

    上述三点都是造成方案未达到预期的原因

    E

    以上几点都不是造成方案未达到预期的原因


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以利润最大化作为财务管理的目标,其缺陷是()
    A

    没有考虑资金时间价值

    B

    没有考虑风险因素

    C

    只考虑近期收益而没有考虑远期收益

    D

    只考虑自身收益而没有考虑社会效益

    E

    没有考虑投入资本和获利之间的关系


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析