更多“以下哪些因素对团队沟通作用最大?()A、外部反馈B、绩效评估C、项目经理平息团队冲突D、协作”相关问题
  • 第1题:

    项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为,活动的首要目的是提高团队绩效。( )不属于团队建设活动。

    A:为平息冲突制定规则
    B:项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
    C:定期召开会议,评价团队绩效
    D:集中办公

    答案:C
    解析:
    团队建设方法:(1)通用管理技能。(2)培训。(3)团队建设活动。(4)基本规则。(5)集中办公。奖励与表彰

  • 第2题:

    项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。 ( ) 不属于团队建设活动。

    A. 为平息冲突制订规则
    B. 项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
    C. 定期召开会议,评价团队绩效
    D. 集中办公

    答案:C
    解析:
    选项B是集中办公的一种形式。选项C定期召开会议,评价团队绩效是管理团队。

  • 第3题:

    以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是_____ 。

    A. 项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
    B. 项目经理必须评估每一个团队成员
    C. 作为绩效评估的结果,一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整
    D. 即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中

    答案:A
    解析:
    试题分析项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况,提供反馈和协调变更,以此来提高项目的绩效,保证项目的进度。项目管理团队、监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果被视为组织绩效评估的输入,同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行,而不是由项目经理去收集绩效评估。

  • 第4题:

    ()因素对团队沟通贡献最大。

    • A、外部反馈
    • B、绩效评价
    • C、项目经理解决团队的冲突
    • D、同地集结

    正确答案:D

  • 第5题:

    项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说,团队改进了绩效,从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型?()

    • A、人员流失率和激励计划
    • B、个人技能评估和培训
    • C、人员流失率和个人技能评估
    • D、人员的能力和冲突

    正确答案:C

  • 第6题:

    下列哪项因素对团队沟通所做的贡献最大?()

    • A、外部反馈
    • B、绩效评估
    • C、由项目经理调和团队中发生的冲突
    • D、同地集结

    正确答案:D

  • 第7题:

    在经验教训会议上,团队的反馈非常积极,项目经理意识到这是因为团队不想损失可能获得的奖金。若要获得团队的诚实反馈,项目经理应该怎么做?()

    • A、进行匿名电子调查
    • B、使用分析技术收集绩效和其他指标
    • C、让发起人参与获得独立评估
    • D、正视团队成员的明显偏差

    正确答案:A

  • 第8题:

    对小组沟通最重要的因素是:()。

    • A、外部反馈意见
    • B、绩效评价
    • C、项目经理平息小组内的冲突
    • D、工作地点接近

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    下列哪项因素对团队沟通所做的贡献最大?()
    A

    外部反馈

    B

    绩效评估

    C

    由项目经理调和团队中发生的冲突

    D

    同地集结


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对小组沟通最重要的因素是()。
    A

    外部反馈意见

    B

    绩效评价

    C

    项目经理平息小组内的冲突

    D

    工作地点接近


    正确答案: D
    解析: 在相同的工作地点工作,主要是为了增加沟通机会以提高团队合作程度。

  • 第11题:

    单选题
    以下哪些因素对团队沟通作用最大?()
    A

    外部反馈

    B

    绩效评估

    C

    项目经理平息团队冲突

    D

    协作


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列哪项因素对团队沟通所做的贡献最大?()
    A

    外部反馈

    B

    绩效评估

    C

    由项目经理调和团队中发生的冲突

    D

    集中办公


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于项目团队管理的叙述中,( )是不正确的。

    A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效,反馈和解决问题以提高项目绩效
    B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
    C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
    D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

    答案:D
    解析:
    项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。

  • 第14题:

    ( )能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。

    A.人际关系技能
    B.项目绩效评估
    C.人事测评
    D.冲突管理

    答案:C
    解析:
    定义题目,从字面意思也不难理解

  • 第15题:

    下列哪项因素对团队沟通所做的贡献最大?()

    • A、外部反馈
    • B、绩效评估
    • C、由项目经理调和团队中发生的冲突
    • D、集中办公

    正确答案:D

  • 第16题:

    以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是()

    • A、项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
    • B、项目经理必须评估每一个团队成员
    • C、作为绩效评估的结果,一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整
    • D、即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中

    正确答案:A

  • 第17题:

    在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()

    • A、项目绩效评估
    • B、团队绩效评价
    • C、组织绩效评价
    • D、报告项目绩效

    正确答案:A

  • 第18题:

    在与新组建的团队启动项目后不久,项目经理发现团队成员对意见分歧极为直言不讳。若要在团队建设过程中鼓励进展,项目经理应该怎么做?()

    • A、要求团队成员专注于完成任务
    • B、营造一个反馈和肯定的环境,巩固支持团队的习惯
    • C、强调团队成员之间达成共识以尽量减少冲突的重要性
    • D、经常审查并评团队和项目绩效

    正确答案:B

  • 第19题:

    以下哪一个因素对项目沟通作出了最重要的贡献?()

    • A、外部反馈
    • B、评估绩效
    • C、项目经理缓和团队冲突
    • D、安排人员在同一个场所

    正确答案:D

  • 第20题:

    以下哪些因素对团队沟通作用最大?()

    • A、外部反馈
    • B、绩效评估
    • C、项目经理平息团队冲突
    • D、协作

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    以下哪一个因素对项目沟通作出了最重要的贡献?()
    A

    外部反馈

    B

    评估绩效

    C

    项目经理缓和团队冲突

    D

    安排人员在同一个场所


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在与新组建的团队启动项目后不久,项目经理发现团队成员对意见分歧极为直言不讳。若要在团队建设过程中鼓励进展,项目经理应该怎么做?()
    A

    要求团队成员专注于完成任务

    B

    营造一个反馈和肯定的环境,巩固支持团队的习惯

    C

    强调团队成员之间达成共识以尽量减少冲突的重要性

    D

    经常审查并评团队和项目绩效


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()因素对团队沟通贡献最大。
    A

    外部反馈

    B

    绩效评价

    C

    项目经理解决团队的冲突

    D

    同地集结


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说,团队改进了绩效,从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型?()
    A

    人员流失率和激励计划

    B

    个人技能评估和培训

    C

    人员流失率和个人技能评估

    D

    人员的能力和冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析