简述理想低通形成网络的特点。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

理想低通形成网络（）。

• A、冲激脉冲响应波形无符号间干扰
• B、冲激脉冲响应波形前导和后尾衰减较慢
• C、物理上容易实现
• D、A和B

正确答案:D

第5题：

简述理想的利基市场的特点。

正确答案: 1）具有一定的规模和购买力，能够盈利；
2）具备发展潜力；
3）强大的公司对这一市场一般不感兴趣；
4）公司具备向这一市场提供优质产品和服务的资源和能力；
5）公司在顾客中建立了良好的声誉，能够抵御竞争者入侵。

第6题：

简述滚降低通形成网络的特点。

正确答案:1.可满足无符号间干扰的条件。
2.频带利用率不能达到2Bd/Hz的极限。
3.波形“尾巴”衰减较快。
4.物理上可实现。

第7题：

简述韦伯关于“理想类型”的特点。

正确答案: 韦伯认为，社会科学也应当像自然科学那样，可以对所研究的对象获得规律性的认识并给予因果性的说明。“理想类型”便是社会学在这方面的特殊认识工具。它是研究者为研究社会和解释现实的一种概念工具。
从方法论的角度来看，它具有明显的康德主义色彩，是康德哲学中关于人类先天认识形式的思想在社会学中的发挥。韦伯去掉了康德哲学中先验论的思想。韦伯所关心的不是认识范畴的先验来源，而是认识范畴作为概念工具的现实作用。
韦伯建立理想类型的思想动机之一，是为了避免当时流行的历史学派个别化和特殊化的研究方法的缺陷。在他看来，任何科学系统都不可能把现实中的所有个别现象都包括进去，因为科学本身在一定意义上说就是一种抽象。惯常使用的概念工具常常面临两种困境，即：或是由于概念过于宽泛，使其失掉现象的某种具体特征，或是由于概念过于狭窄，无法包容相关的现象，而他所致力建设的理想类型正是要摆脱上述困境。
理想类型具有如下特点：
1它作为理智上构造的概念工具，具有高度的概括性、抽象性，因而不同于经验事实；
2它作为考察现实的概念工具，又是在对繁多的经验进行整理后，突出了经验事实中具有共性的或规律性的东西，使之成为典型的形式。
理想类型作为现实的某种变异形式，与现实本身保持有一定的距离。韦伯指出，现实中的行动只有在极少数情况下，其过程与理想类型中的过程类似。
韦伯关于理想类型的思想具有极为重要的方法论意义，它是韦伯用以进行历史的和社会学的比较研究的根据，也是他比较社会学的方法论基础。

第8题：

简述理想的甜味剂应具有哪些特点。

正确答案: ①安全性好；
②味觉良好；
③稳定性好；
④水溶性好；
⑤价格低廉。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

什么是理想混合流、理想混合流反应，简述其特点？

正确答案: 反应器中强烈的搅拌作用使刚进入反应器的物料微元与器内原有物料微元间瞬时达到充分混合，使各点浓度相等，且不随时间变化，出口流体组成与器内相等这种流动形态称之为理想混合流。
与理想混合流相适应的反应器称为理想混合流反应器。
特点：①反应器内物料浓度和温度是均一的，等于出口流体组成
②物料质点在反应器内停留时间有长有短
③反应器内物质参数不随时间变化。

第17题：

理想低通形成网络（）

• A、冲激脉冲响应波形无符号间干扰
• B、冲激脉冲响应波形前导和后尾衰减较慢
• C、物理上容易实现
• D、冲激脉冲响应波形无符号间干扰和波形前导、后尾衰减较慢

正确答案:D

第18题：

简述空间低通滤波法的原理。

正确答案:原理：空间低通滤波法是应用模板卷积方法对图像每一像素进行局部处理。

第19题：

简述理想化学杀雄剂的特点。

正确答案: ①能导致大部分品种完全或近于完全雄性不育，而不影响雌蕊的育性；
②药剂使用量及时限不严格；
③与基因型和（或）环境的互作效应小，且效果稳定；
④无残毒，对人畜无害；
⑤成本低而且使用方法简单。

第20题：

简述理想行政组织体系的特点。

正确答案:1.把在一个组织中为了实现目标所需要的全部活动，都化分为各种基本作业，作为任务分配给组织中的各个成员。组织中每一个职位都有明确规定的权力和责任。
2.各种职位按职权等级原则组织起来，形成一个指挥体系，每个下级接受他的上级的控制和监督，上级不仅要对自己的行动负责，还要对下级的行动负责。
3.组织中人员的任用，要通过正式考试或教育训练来实现，每个职位上的人员必须称职，同时也不能随意免职。
4.除了某些规定必须通过选举产生的公职外，管理人员应该是委任的。
5.这些管理人员并不是他们所管理单位的所有者，只是其中的工作人员。
6.组织中人员之间的关系是一种不受个人感情影响的关系，完全以理性为准则。
7.管理人员是专职的，领取固定薪金，有明文规定的晋升制度，按照年资、工作成绩或者两者的综合考虑晋升，晋升由上级决定，在组织成员中培养集体精神，忠于组织。
8.管理人员必须严格遵守组织中规定的规则和纪律，正确地行使职权，减少摩擦和冲突。

第21题：

第22题：

第23题：