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  • 第1题:

    卡通、动画、美术片与电影的区别?


    正确答案: (1)影片中的形象与背景是用绘画、雕塑等美术手段创造出来的。
    (2)这类影片是用逐格拍摄的方法摄制的。

  • 第2题:

    简述中南半岛的地势特点对河流水文特征影响。


    正确答案:北高南低,山河相间,纵列分布,使得河流大多自北向南流,流域面积小,落差大,水能丰富。

  • 第3题:

    简述工伤保险制度的特点(特征)。


    正确答案: 1、工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
    2、工伤保险的责任具有赔偿性。
    3、工伤保险实行无过错责任原则。
    4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
    5、工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有差别。

  • 第4题:

    简述传统民居的特点。徽派民居的基本特征。徽派民居的最明显的特征。


    正确答案:传统民居特点:区域性、民族性、历史文化性、共性与个性的统一
    徽派民居的基本特征:高墙围合的方形封闭空间、天井、粉砖黛瓦马头墙、屋饰多采用“三雕”、厅堂陈列讲究

  • 第5题:

    简述韵律特征的特点及其在不同语音层次上的表现?


    正确答案: 韵律特征指的是语音中除音质特征之外的音高、音长和高强方面的变化。它的构成要素有两个特点:一是它们永远只能和音质成分同时出现,自身不能单独占据一个时间段落;二是它们都是一种对比性特征,对韵律特征而言,重要的不是音高、音长和音强方面的绝对值,而是这些方面的相对值,也就是通过与同类特征的对比而存在的音高、音长和音强的变化形式和幅度。韵律特征在不同语音层次上表现为:从音位层次上看,音长的变化可以构成有区别意义作用的“长短音”;从音节层次上看,音高的变化可以构成“声调”从音节组合层次上,音强等因素的变化可以构成轻重音;从语句层次上看,音高、音强、音长等因素的变化可以构成语调。

  • 第6题:

    简述海藻的主要种类、特征及特点?


    正确答案: 一、褐藻
    答:(1)海带:海带品种亦有多种,海带科,又名昆布。海带分为叶片、叶柄和固着器三个部分。藻体叶片呈带状,褐色有光泽,表面附着胶质层。叶片边缘呈波褶状,薄而软,叶柄粗短,圆柱状。固着器位于叶柄基部,由许多从叶柄基部生出的分枝假根组成,用以附着于海底岩石或其他固定物上.
    (2)裙带菜:叶中央由柄延伸成中肋直抵叶端,叶面上散布着许多黑色小斑.鲜藻体浓褐色、褐绿色,加工脱水后呈茶褐色、黑褐色。
    二、红藻
    (1)紫菜:常见的有坛紫菜和条斑紫菜。藻体片状膜质,呈紫红色或青紫色,藻体较薄。
    (2)江篱:颜色红褐、紫褐色,有时带绿或黄,干后变为暗褐色,藻枝收缩。江篱体内充满胶质
    (3)石花菜
    三、绿藻
    (1)孔石莼:又名海波菜。藻体有卵形、椭圆形、圆形。叶片上有形状、大小不一的孔,这些孔可使叶片分裂成几个不规则裂片。叶边缘略有皱褶或呈波状。叶基部有盘状固着器,但无柄。株高10~40cm。颜色碧绿,干后浓绿色。
    (2)条浒苔:石莼科,又名海青菜、苔菜、苔条。
    (3)刺松藻:松藻科,又名松藻、圆松藻、海松藻。
    四、微藻
    微藻不是分类学上的名称,而是对那些肉眼看不到,需在显微镜下才能辨别其形态的微小的藻类群的统称。
    (1)螺旋藻:是一种多细胞的丝状蓝绿藻。螺旋藻属于原核生物,细胞结构简单,个体成螺旋形丝状,藻丝长50~500μm,直径约1~12μm。
    (2)小球藻:为小型单细胞,呈球形,壁很薄.小球藻是一种营养全面的微藻。藻体中蛋白质含量

  • 第7题:

    简述红外中指纹区和特征区特点以及作用。


    正确答案: (1)特征区(特征频谱区):4000~1250cm-1的高频区。
    包含H的各种单键、双键和三键的伸缩振动及面内弯曲振动
    特点:吸收峰稀疏、较强,易辨认。特征峰常出现在特征区
    (2)指纹区:1250~400cm-1的低频区
    包含C—X(X:O,H,N)单键的伸缩振动及各种面内弯曲振动
    特点:吸收峰密集、难辨认→指纹。相关峰常出现在指纹区

  • 第8题:

    单选题
    电影分为纪录片、科教片、故事片、美术片四大类。下列选项中,主要运用绘画或其他造型艺术来表现生活的是()
    A

    纪录片

    B

    科教片

    C

    故事片

    D

    美术片


    正确答案: C
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    简述卵黄囊瘤的临床特点和特征性的组织结构。

    正确答案: 卵黄囊瘤又称内胚窦瘤,好发于4岁以下小儿,少见于成人,是混合性生殖细胞肿瘤中常见之一,具有高度恶性。多数病人血清AFP水平升高。
    卵黄囊瘤的特征性组织结构有:
    1.内胚窦样结构在组织切片中,可见肿瘤上皮细胞围绕间质轴心(常有血管)呈一层或两层的套状排列,横切面呈圆形或卵圆形,形成肾小球样结构。这种肾小球样小体亦称为Schiller-Duval(S-D)小体。
    2.嗜酸性透明小体瘤细胞内外常见PAS阳性的嗜酸性透明小球,免疫组化AFP阳性。
    3.网状结构或腺样、小囊状、乳头状结构。这些结构互相吻合形成复杂的迷路样状态。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    名词解释题
    美术片

    正确答案: 是影视艺术和美术相结合的艺术形式,它具有幻想和浪漫夸张的色彩,具有造型美的特点,能用最大的自由度表现最理想、最美好的事物,富有浓郁的儿童情趣,极受少年儿童欢迎。美术片包括动画片、木偶片、剪纸片、折纸片等。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述工伤保险制度的特点(特征)。

    正确答案: 1、工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
    2、工伤保险的责任具有赔偿性。
    3、工伤保险实行无过错责任原则。
    4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
    5、工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有差别。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述行为特征式标准及其特点。

    正确答案: 行为特征式标准:通过分析观察,选择关键行为作为测评内容的标准。
    特点:是强调描述工作行为,而不是评价工作行为;但是编制难度较大,要花费较多的人力和时间。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “美术片”,电影四大片种之一,是()、()、()、()的总称。


    正确答案:动画片;木偶片;剪纸片;折纸片

  • 第14题:

    简述失业保险的基本特点(特征)。


    正确答案: 1、适用对象的特定性,只适用于非自愿失业的劳动者。
    2、享受保险待遇有一定期限。
    3、待遇水平较低。
    4、保险功能的特殊性,经济援助和职业指导。

  • 第15题:

    简述教学艺术的共性特征和个性特点?


    正确答案: 教学艺术的共性特征包括形象性、情感性、独创性、个性化、实践性。
    教学艺术的个性特点包括:
    综合性与复杂性、规定性与灵活性、高精度与高难度、教学艺术的示范性和影响的直接性。
    教师教学艺术风格的形成经历四个阶段包括:
    模仿性教学阶段、独立性教学阶段、创造性教学阶段和形成教学艺术风格阶段。

  • 第16题:

    简述我国城市家庭结构的特点主要表现为(变化特征)?


    正确答案: (1)家庭规模正在不断小型化;
    (2)家庭类型也日益核心化,三口之家和二人世界成为家庭的主体形式;
    (3)家庭形式更为丰富,单亲家庭、无子女家庭、非婚家庭等形式渐趋增多

  • 第17题:

    美术片


    正确答案: 是电影四大片种之一是中国的名词,是动画片、木偶片、剪纸片的总称。

  • 第18题:

    简述行为特征式标准及其特点。


    正确答案: 行为特征式标准:通过分析观察,选择关键行为作为测评内容的标准。
    特点:是强调描述工作行为,而不是评价工作行为;但是编制难度较大,要花费较多的人力和时间。

  • 第19题:

    问答题
    卡通、动画、美术片与电影的区别?

    正确答案: (1)影片中的形象与背景是用绘画、雕塑等美术手段创造出来的。
    (2)这类影片是用逐格拍摄的方法摄制的。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述失业保险的基本特点(特征)。

    正确答案: 1、适用对象的特定性,只适用于非自愿失业的劳动者。
    2、享受保险待遇有一定期限。
    3、待遇水平较低。
    4、保险功能的特殊性,经济援助和职业指导。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述传统民居的特点。徽派民居的基本特征。徽派民居的最明显的特征。

    正确答案: 传统民居特点:区域性、民族性、历史文化性、共性与个性的统一
    徽派民居的基本特征:高墙围合的方形封闭空间、天井、粉砖黛瓦马头墙、屋饰多采用“三雕”、厅堂陈列讲究
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述美术片的特征或特点?

    正确答案: (1)是电影四大片种之一,是动画片、木偶片、剪纸片、折纸片的总称。
    (2)他以绘画活其他造型艺术形式作为人物造型和环境空间造型的主要表现手段。
    (3)是一种高度假定性的艺术,一般采用逐格拍摄方法。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述各类人员薪酬分配的特点,并简述评价薪酬制度的目的、特征和步骤。

    正确答案: (1)各类人员薪酬分配的特点
    主要分析企业研发人员、高级主管和销售人员的薪酬分配特点:
    ①研发人员的薪酬。研发人员的工作是决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场的需要,它是企业长远目标实现的有力保证,是企业发展的动力源。
    a.工作价值的衡量。工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业智能;工作成效不能立竿见影,有时甚至没有结果,难以在短时间予以衡量。
    b.人员素质的特殊要求。通常是高学历,并且是经验丰富的人才;重视工作成就和工作内容(志趣相符);自我期望较高,对工作环境要求也高。
    c.具体的薪酬政策和策略。研发人员的薪酬着眼于对外具有竞争性,薪酬取决于市场的供需情况;市场供应不足,研发人员的薪酬可能较一般工程人员的薪酬要高。
    d.特别在激励措施上,对于产品开发成功时,可酌情给予产品开发奖金,或者根据贡献的效率增幅给予一定的利润分享,以期鼓励其自身价值的体现,又能影响这部分人的团队效应的馈赠,激发其潜能智慧在企业中的充分发挥。
    ②高级主管的薪酬。高级主管人员是企业的中坚力量,是企业目标的发展、实现的中间重要环节,是落实企业方针、目标的重要组织者。
    a.工作价值的衡量。工作价值取决于部门的职权及管理幅度;工作价值取决于企业整体绩效及部门团体绩效。
    b.人员素质的特殊要求。通常是较资深且多专长的人员;较多的是重视“名”甚于“利”;擅长沟通、领导及规划。
    c.具体的薪酬政策和措施。薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力;薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金;通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金;通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等;通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
    ③销售人员的薪酬。销售人员是企业掌握市场信息,贯彻“以销定产”原则基础上的超前力量,是实现企业经营计划目标的重要前提。
    a.工作价值的衡量。工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能;工作价值取决于企业整体的绩效。
    b.人员素质的特殊要求。通常是年富力强、知识面广多专长的人员;销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”;擅长沟通和对信息的定夺。
    c.具体的薪酬政策和措施。薪酬取决于企业效益,通常享有利润分享;由于中高级营销人才相对短缺,因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高;对于市场开发:市场占有率有重大突破者,应给予特殊奖金。
    (2)评价薪酬制度的目的
    ①不断完善企业员工的薪酬激励方案;
    ②提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案;
    ③充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能。
    (3)评价薪酬制度的特征
    ①从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求:a.简单明了,便于核算;b.工资差别是可以认同的;c.同工同酬,同绩效同酬;d.至少能保证基本生活;e.对企业未来有安定感,能调动工作积极性。
    ②从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求:a.提高企业的经济效益;b.发挥员工的劳动技能;c.有助于员工之间的团结协作;d.能够吸引高效率、合格的劳动力。
    (4)评价薪酬制度的步骤
    ①薪酬调查
    薪酬调查即首先进行员工薪酬满意度调查,调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。调查时,可以采用问卷调查的方式,也可以采取直接面谈的方法,还可以聘请专业咨询公司进行薪酬满意度以及薪酬的市场调查。
    ②调查分析
    a.要了解企业战略、组织结构和工作流程;
    b.要掌握企业工资总额和有关的财务数据;
    c.要明确企业薪酬制度的内容和各类员工的薪酬水平。
    ③对工资方案进行评价
    a.对工资方案管理状况的评价。是否每年进行一次工资调查,是否听取员工意见,是否定期修订等。
    b.对工资方案明确性的评价。工资表是否明确,是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核,各种规章是否完备,津贴种类是否过多。
    c.对工资方案能力性的评价。是否采用工作工资或能力工资,是否进行职务分析与职务评价,是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。
    d.对工资方案激励性的评价。是否根据目标工作(生产量)、利润额等确定业绩工资或奖金,奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。
    e.对工资方案安全性的评价。工资水平是否达到生活费水平要求,工资水平是否达到市场一般水平,工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率,工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。
    解析: 暂无解析