优质吉祥物可延展出不错的周边产品，设计附加值可为企业带更多收益。

质量有明确的目的性。满足顾客的需要是航空运输企业最主要的目的。在此前前提下，还要考虑其他相关方（如员工、社会环保、投资方和供方）的要求。

劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值（又称企业增加值或附加值）的比率，也是衡量企业人工成本支付能力的重要尺度。该比率高，对净产值劳动生产率而言，人工成本就过高。

二、考题解析
【教学过程】
活动一：设置情境，导入新课
播放2008年北京奥运会吉祥物的宣传短片，引导学生仔细观看并提出问题：片中的主角是谁?
学生观赏并思考，教师总结：片中的主角是2008年北京奥运会吉祥物福娃。无论是从造型设计、还是从色彩的运用上，都是设计师独具匠心、巧夺天工之作。
教师设置疑问：像这样可爱、美丽的吉祥物到底是怎样设计的?顺势引出课题《吉祥物的设计》。
活动二：对比分析，交流探讨
1.展示奥运会的吉祥物福娃“贝贝”“晶晶”“欢欢”“迎迎”“妮妮”的实物玩偶，引导学生观赏并思考：他们都是以什么动物或形象为原型?
学生回答，教师总结：原型为鲤鱼、熊猫、火焰、藏羚羊和沙燕。
2.教师继续追问：艺术家为什么选择这几种动物作为原型进行吉祥物设计呢?
学生回答后，教师总结：选取最具中国传统文化的沙燕风筝、熊猫、藏羚羊等元素，经拟人化设计，谐音“北京欢迎您”，象征喜庆吉祥，与北京、中国这一主题相符，具有深刻的内涵意义。
3.展示真实熊猫的图片，引导学生对比观赏，小组讨论：福娃中的晶晶与真的熊猫有什么不同?艺术家抓住了哪些特点进行设计?
学生交流讨论，教师总结：
造型特点：活泼、可爱、简练、夸张(象征性手法，卡通化、拟人化的夸张变形)。
色彩特点：简洁、明快、鲜艳、对比强烈。
4.展示“海宝”实物，并提出问题：这是什么的吉祥物?有什么特点?有什么寓意?(小组讨论)
学生交流回答，教师总结：2010年上海世博会吉祥物“海宝”，寓意四海之宝，以“人”字为基本造型元素，蓝色象征地球、海洋、自然、生命、梦想等，显示了上海的地域特色。
活动三：示范讲解，实践练习
1.结合分析，提出问题：设计吉祥物首先第一步应该做什么?
学生回答：确定主题。
2.教师示范吉祥物的设计方法：
①确定活动主题;
②选定一个吉祥物原型;
③对原型进行大胆拟人化的夸张变形(形体、动作、表情、服饰等);
④设计色彩;
⑤取一个有寓意的、响亮的名字。
3.教师布置设计要求：为我们学校的运动会设计一个吉祥物，并做成头饰，说明设计理念。
学生实践练习，教师巡视辅导。
活动四：展示评价，互动交流
1.学生头戴吉祥物头饰，自愿展示并进行评选活动。
2.学生互评，你最喜欢哪件作品，为什么?(提出改进意见)
3.教师激励评价，为获奖者颁奖。(创意奖、合作奖)
活动五：总结重点，布置作业
请课代表带领全班同学总结重点知识，并布置课后作业：收集其他国家奥运会的吉祥物图片，课下与同学们思考、讨论他们的设计理念是什么。
【板书设计】略

劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值的比率，它是衡量企业人工成本支付能力的重要尺度之一。

劳动分配率是指在企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额，计算公式为：劳动分配率=人工费用／增加值(纯收入、附加值)，它是衡量企业人工成本支付能力的重要尺度之一。