简述基于数字系统设计流程包括哪些步骤？

题目

简述基于数字系统设计流程包括哪些步骤？

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  • 第1题：

    工艺流程设计的步骤有哪些？


    正确答案:确定整个流程的组成，确定每个过程或工序的组成，确定工艺操作条件，确定控制方案，原料与能量的合理利用，制定“三废”处理方案，制定安全生产措施。

  • 第2题：

    简述技能薪酬体系设计流程和步骤。


    正确答案: （1）成立技能薪酬计划设计小组。
    （2）进行工作任务分析。
    （3）评价工作任务、创建新的工作任务清单。
    （4）技能等级的确定与定价。
    （5）技能的分析、培训与认证。

  • 第3题：

    简述可编程控制系统设计的步骤有哪些？


    正确答案: 与继电器－接触器控制系统设计不同，可编程序控制器控制系统设计时软件设计和硬件设计可同时进行。主要步骤有以下几点：
    （1）确定控制对象及控制范围；
    （2）可编程序控制器的选择；
    （3）PLC的硬件设计及调试；
    （4）PLC的软件设计及模拟调试；
    （5）联机调试；
    （6）编制系统的技术文件。

  • 第4题：

    容错系统的设计包括哪些步骤？


    正确答案: ⑴按设计任务要求进行常规设计，尽量保证设计的正确。
    ⑵对可能出现的错误分类，确定实现容错的范围。
    ⑶按照“成本──效率”最优原则，选用某种冗余手段（结构、信息、时间）来实现对各类错误的屏蔽。
    ⑷分析或验证上述冗余结构的容错效果。如果效果没有达到预期的程度，则应重新进行冗余结构设计。如此反复，直到有一个满意的结果。

  • 第5题：

    过程控制系统设计包括哪些步骤？


    正确答案: （1）熟悉和理解生产对控制系统的技术要求与性能指标
    （2）建立被控过程的数学模型
    （3）控制方案的确定
    （4）控制设备选型
    （5）实验（或仿真）验证

  • 第6题：

    简述基于BIM的结构设计的基本流程有哪些？


    正确答案: 1.从已有BIM建筑方案模型提取BIM结构模型或者使用BIM软件直接创建BIM结构方案模型；
    2.对提取的或者创建的BIM结构模型进行一定的修改、整理，使之符合结构计算分析软件的数据格式要求；
    3.将BIM结构模型导入结构计算软件；
    4.将经过结构计算分析软件计算分析后的结构模型导入BIM软件中；
    5.链接建筑、机电等专业的BIM模型，对结构专业的BIM模型进行校审；
    6.修改、调整结构计算模型，利用相关技术对BIM结构模型进行同步修改，使BIM模型与结构计算模型保持一致；
    7.经过调整后完成最终结构模型；
    8.提取结构构件工程量；
    9.绘制结构平面图，梁，板，柱配筋图，以及局部三维节点图。

  • 第7题：

    基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分？其实施流程如何？


    正确答案: （1）基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分：
    ①绩效考评后台系统：是为了搭建绩效考评的而基础平台，并对具体的考评任务进行管理，主要功能如下：
    A.搭建组织架构：按照真实的组织机构状况，将全体人员按照级别、部门以及岗位集成到绩效考评系统之中，作为绩效考评的基础。
    B.构建考评体系：将事先设计好的考评指标体系、考评标准、指标权重、考评方法等内容集成到绩效考评系统中，并根据实际情况对相关内容进行适时调整。
    C.明确考评权限：对各级管理人员以及员工进行不同的权限设置。
    D.设定运算方法：具体包括根据不同考评主题的打分及权重计算对某项指标的评分、根据不同绩效指标的得分及权重计算总体得分。
    E.管理考评结果：个人绩效结果得出以后，后台管理人员还要承担绩效结果维护的职责，包括处理绩效结果申诉、绩效结果分析等，有时还需要根据部门考评系数、工作难度系数等对绩效结果进行调整，以确保绩效结果的科学、准确、公平。
    ②绩效考评实施系统：主要功能包括：支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数。
    ③绩效考评结果分析系统：可以根据实际需要，以智能化的而形式将绩效结果展示，并可以进行详细的分析比较。通过绩效结果的分析与反馈，可以有效促进个人绩效的改进和组织绩效的提升。
    （2）实施流程：
    ①绩效考评体系的构建：将绩效指标体系、标准、权重以及权限等设置清楚，通过调试确保绩效管理系统能够顺利运行。
    ②实施绩效考评：体系构建完成后，就可以利用系统来实施绩效考评。在此阶段每位员工都有“账号”，可以看到自己的绩效考评指标体系，明确工作任务与需要实现的绩效目标；也可以看到自己所要评价的对象和指标，评价时间要根据考评周期的设定情况定。对考评者的各评价指标打分后，可以将结果提交发送到系统的数据库中，系统在收到所有的考评结果后，进入处理程序进行数据整理。
    ③考评结果分析：在计算机得到绩效评价结果后，应当及时将考评结果反馈给员工。员工可以看到上级、同级、下级对自己的打分情况，查询历史数据，看自己的进步情况和改进效果。如果存在问题也可以向管理部门申诉。管理者可以在查看自己绩效结果的同时，对下属员工绩效进行比较，具体包括员工总体绩效的比较、不同员工单项指标的比较、个体员工绩效数据的历史比较等，分析之后与员工共同制定绩效改进计划。

  • 第8题：

    华为FusionSphere业务迁移流程包括哪些步骤（）

    • A、迁移评估
    • B、方案设计
    • C、迁移实施
    • D、迁移验收

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    简述基于BIM的结构设计的基本流程有哪些？

    正确答案： 1.从已有BIM建筑方案模型提取BIM结构模型或者使用BIM软件直接创建BIM结构方案模型；
    2.对提取的或者创建的BIM结构模型进行一定的修改、整理，使之符合结构计算分析软件的数据格式要求；
    3.将BIM结构模型导入结构计算软件；
    4.将经过结构计算分析软件计算分析后的结构模型导入BIM软件中；
    5.链接建筑、机电等专业的BIM模型，对结构专业的BIM模型进行校审；
    6.修改、调整结构计算模型，利用相关技术对BIM结构模型进行同步修改，使BIM模型与结构计算模型保持一致；
    7.经过调整后完成最终结构模型；
    8.提取结构构件工程量；
    9.绘制结构平面图，梁，板，柱配筋图，以及局部三维节点图。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述技能薪酬体系设计流程和步骤。

    正确答案： （1）成立技能薪酬计划设计小组。
    （2）进行工作任务分析。
    （3）评价工作任务、创建新的工作任务清单。
    （4）技能等级的确定与定价。
    （5）技能的分析、培训与认证。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述基于症状途径的药物设计的主要步骤。

    正确答案： A.建立疾病的模型，模拟所研究疾病的某些症状；
    B.进行模型的确证利用临床上对该疾病有效的药物进行验证，以证明该模型的有效性；
    C.化合物的筛选若被筛化合物的药效比现有药物有所提高，或者两者活性相当，但被筛化合物的毒副作用小，则可作为先导物；
    D.最后进行先导物优化参考疾病模型筛选结果，考虑药动学性质和不良反应。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在企业实施电子商务的运作步骤中，系统设计与开发包括（　　）。
    A

    功能设计

    B

    数据库设计

    C

    系统设计

    D

    网站设计

    E

    流程设计


    正确答案： A,C
    解析：
    在企业实施电子商务的运作步骤中，系统设计与开发包括：①功能设计；②流程设计；③网站设计；④数据库设计；⑤系统开发。

  • 第13题：

    基于BIM的结构设计与传统结构设计的区别，（结构设计基本流程）其基本流程有哪些？创建结构模型的两种方法？结构平面视图样板包括哪些？常用的结构设计软件有哪些？


    正确答案: （1）基于BIM的结构设计在设计流程上不同于传统的结构设计，弱化了传统设计中设计准备环节，产生了基于模型的综合协调环节，增加了新的二维视图生成环节。
    基本流程：1.从已有的建筑方案模型提取BIM结构模型或者使用BIM软件直接创建BIM结构方案模型；
    2.对提取的或者创建的BIM模型进行一定的修改、整理，使之符合结构计算分析软件的数据要求；
    3.将BIM结构模型导入结构计算软件；
    4.将经过结构计算分析软件计算分析的结构模型导入BIM软件中；
    5.链接建筑、机电等专业的BIM模型，对结构专业的BIM模型进行校审；
    6.修改、调整结构计算模型，利用相关技术对BIM模型进行同步修改，使BIM结构模型与结构计算模型保持一致；
    7.经过调整后完成最终结构模型；
    8.提取结构构件工程量；
    9.绘制结构平面图，梁、板、柱配筋图，构件详图，以及局部三维节点图。
    （2）第一种：使用结构计算分析软件（YJK、PKPM、MIDAS等）创建结构模型，进行计算、分析后，调整模型，生产中间数据文件，再应用Revit软件通过接口导入数据，重新生成Revit模型。
    第二种：应用Revit进行结构建模，通过tssd软件从Revit建筑模型中提取结构模型或者按照图纸建立结构模型。建完模后通过相应插件导入结构计算分析软件，进行分析。将计算分析完成后的结构分析模型重新导入Revit中。
    （3）①结构基础平面：用于结构基础图、桩布置图。
    ②结构模板布置图：用于结构建模，即搭建BIM模型的操作主要是在结构模板平面视图中进行，而3D视图用于检查搭建的模型是否正确。
    ③结构布置平面：用于标注结构构件定位、构件尺寸和编号、索引和注释等内容。
    ④结构配筋平面：用于绘制结构梁板柱之钢筋、标注钢筋代号和布筋范围、钢筋量注释等内容。
    ⑤结构剖面：用于绘制结构细部剖面和大样图及相关标注和注释等内容。⑥结构立面：用于表示斜撑布置、结构桁架和转换结构。
    （4）YJK；PKPM；REVIT。

  • 第14题：

    设计信息化包括产品设计数字化和（）

    • A、过程设计自动化
    • B、过程设计数字化
    • C、流程设计自动化
    • D、流程设计数字化

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述玩具设计的基本流程及每一步骤应该注意哪些方面？


    正确答案: （1）提出问题：
    应注意：
    a：玩具针对的年龄阶段；
    b：性别方向，人群方向；
    c：设计玩具类型；
    d：玩具用料、工艺、价格、销售等；
    （2）分析问题：
    应注意：
    a：对设计任务进行分析；
    b：进行市场调查；
    c：玩具使用者消费调查；
    d：风格确定
    ；（3）解决问题：
    应注意：
    a：玩具草图绘制；
    b：玩具草图确定；
    c：玩具效果图绘制；
    d：玩具样品生产制作；
    e：小批量生产、宣传、包装、广告等媒体活动；
    f：生产定型投入市场；
    （4）市场信息反馈：
    应注意：
    a：它的购买人群是否与设想的相吻合；
    b：玩具自身设计是否有问题；

  • 第16题：

    图像的数字化包含哪些步骤？简述这些步骤。


    正确答案:图像的数字化主要包含采样、量化两个过程。采样是将空域上连续的图像变换成离散采 样点集合，是对空间的离散化。经过采样之后得到的二维离散信号的最小单位是像素。量化 就是把采样点上表示亮暗信息的连续量离散化后，用数值表示出来，是对亮度大小的离散化 。经过采样和量化后，数字图像可以用整数阵列的形式来描述。

  • 第17题：

    基于BIM结构设计的基本流程有哪些？


    正确答案: ①从已有的建筑信息模型提取BIM结构设计模型或BIM软件直接创建BIM结构设计模型；
    ②对提取的或者创建的BIM结构模型进行一定的修改、整理，使之符合结构计算分析软件的数据格式要求；
    ③将BIM结构模型导入结构计算软件；
    ④将经过结构计算分析软件计算分析后的结构模型导入BIM软件中；⑤链接建筑、机电等专业的BIM模型，对结构专业的BIM模型进行校核；
    ⑥修改、调整结构计算模型，利用相关技术，使BIM结构模型与结构计算模型保持一致；
    ⑦经过调整后完成最终结构模型；
    ⑧提取结构构件工程量；
    ⑨绘制结构平面图，梁、板、柱配筋图，构件详图，以及局部三维节点图。

  • 第18题：

    简述基于症状途径的药物设计的主要步骤。


    正确答案: A.建立疾病的模型，模拟所研究疾病的某些症状；
    B.进行模型的确证利用临床上对该疾病有效的药物进行验证，以证明该模型的有效性；
    C.化合物的筛选若被筛化合物的药效比现有药物有所提高，或者两者活性相当，但被筛化合物的毒副作用小，则可作为先导物；
    D.最后进行先导物优化参考疾病模型筛选结果，考虑药动学性质和不良反应。

  • 第19题：

    华为FUSIONSPHERE业务迁移流程包括下面哪些步骤？（）

    • A、迁移评估
    • B、方案设计
    • C、迁移实施
    • D、迁移验收

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    过程控制系统设计包括哪些步骤？

    正确答案： （1）熟悉和理解生产对控制系统的技术要求与性能指标
    （2）建立被控过程的数学模型
    （3）控制方案的确定
    （4）控制设备选型
    （5）实验（或仿真）验证
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    容错系统的设计包括哪些步骤？

    正确答案： ⑴按设计任务要求进行常规设计，尽量保证设计的正确。
    ⑵对可能出现的错误分类，确定实现容错的范围。
    ⑶按照“成本──效率”最优原则，选用某种冗余手段（结构、信息、时间）来实现对各类错误的屏蔽。
    ⑷分析或验证上述冗余结构的容错效果。如果效果没有达到预期的程度，则应重新进行冗余结构设计。如此反复，直到有一个满意的结果。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分？其实施流程如何？

    正确答案： （1）基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分：
    ①绩效考评后台系统：是为了搭建绩效考评的而基础平台，并对具体的考评任务进行管理，主要功能如下：
    A.搭建组织架构：按照真实的组织机构状况，将全体人员按照级别、部门以及岗位集成到绩效考评系统之中，作为绩效考评的基础。
    B.构建考评体系：将事先设计好的考评指标体系、考评标准、指标权重、考评方法等内容集成到绩效考评系统中，并根据实际情况对相关内容进行适时调整。
    C.明确考评权限：对各级管理人员以及员工进行不同的权限设置。
    D.设定运算方法：具体包括根据不同考评主题的打分及权重计算对某项指标的评分、根据不同绩效指标的得分及权重计算总体得分。
    E.管理考评结果：个人绩效结果得出以后，后台管理人员还要承担绩效结果维护的职责，包括处理绩效结果申诉、绩效结果分析等，有时还需要根据部门考评系数、工作难度系数等对绩效结果进行调整，以确保绩效结果的科学、准确、公平。
    ②绩效考评实施系统：主要功能包括：支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数。
    ③绩效考评结果分析系统：可以根据实际需要，以智能化的而形式将绩效结果展示，并可以进行详细的分析比较。通过绩效结果的分析与反馈，可以有效促进个人绩效的改进和组织绩效的提升。
    （2）实施流程：
    ①绩效考评体系的构建：将绩效指标体系、标准、权重以及权限等设置清楚，通过调试确保绩效管理系统能够顺利运行。
    ②实施绩效考评：体系构建完成后，就可以利用系统来实施绩效考评。在此阶段每位员工都有“账号”，可以看到自己的绩效考评指标体系，明确工作任务与需要实现的绩效目标；也可以看到自己所要评价的对象和指标，评价时间要根据考评周期的设定情况定。对考评者的各评价指标打分后，可以将结果提交发送到系统的数据库中，系统在收到所有的考评结果后，进入处理程序进行数据整理。
    ③考评结果分析：在计算机得到绩效评价结果后，应当及时将考评结果反馈给员工。员工可以看到上级、同级、下级对自己的打分情况，查询历史数据，看自己的进步情况和改进效果。如果存在问题也可以向管理部门申诉。管理者可以在查看自己绩效结果的同时，对下属员工绩效进行比较，具体包括员工总体绩效的比较、不同员工单项指标的比较、个体员工绩效数据的历史比较等，分析之后与员工共同制定绩效改进计划。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述会计信息系统数据库审计的一般流程包括哪些步骤？

    正确答案： 会计信息系统数据库审计是规范化的作业流程，一般的审计流程包括以下步骤：
    （1）审前调查，获取必要和充分的信息，对被审计单位会计信息系统的合法性、可靠性、安全性和有效性进行初步的评价，编写会计信息系统初步评价报告与数据需求说明书，并据此判断系统风险开展数据审计。
    （2）采集数据，全面收集资料，撰写数据采集报告。数据采集报告应包括：会计信息系统的名称及功能；数据采集的方法；数据采集的范围、内容、格式以及其他需要说明的事项。
    （3）对采集的数据进行转换、清理和验证，并撰写转换、清理和验证工作底稿。
    （4）创建审计中间表，以审计中间表数据为中心，涵盖与项目相关的管理信息和其他信息，构建审计信息系统，作为审计项目资源的信息平台。同时，撰写审计中间表使用说明，对中间表进行必要的说明和描述。
    （5）构建系统和类别分析模型。先进行系统分析，把握总体情况，然后进行类别分析，确定重点，选择突破口。
    （6）针对突破口，建立个体分析模型。
    （7）对发现的问题线索逐一延伸落实，取得审计证据。
    解析： 暂无解析

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