检索和名叫SCOTT的员工相同工资的员工信息,但不显示SCOTT。显示字段:员工号、员工名、工资。

题目

检索和名叫SCOTT的员工相同工资的员工信息,但不显示SCOTT。显示字段:员工号、员工名、工资。


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  • 第1题:

    mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。

    (1)以产品、订单和部门人员表为数据源,创建查询“查询1”,统计所有员工的销售额。结果显示员工ID、姓名和销售额字段,销售额=Sum(产品数量×单价)。查询结果如图所示。

    (2)以查询1为数据源,创建参数查询“查询2”,实现输入员工ID显示员工的销售信息。参数提示为“请输入员工ID”,结果显示员工ID、姓名和销售额字段。查询结果如图所示。


    正确答案:

  • 第2题:

    (1)将数据库“kaoqin”添加到项目“test"中。

    (2)对数据库“kaoqin”下的表“出勤”,使用视图向导建立视图“view1”,要求显示出表“出勤”中的全部记录。并按“员工编号”排序(升序)。

    (3)为表“stuff”的字段“工资”设置完整性约束,要求“工资>;=600”,否则提示信息“工资必须大于或等于600”。

    (4)设置表“员工”的字段“工资”的默认值为“1200”。


    正确答案:
    【考点指引】本大题主要考查项目管理器的操作,数据表完整性约束及视图的建立。
    (1)【操作步骤】
    ①选择【文件】→【新建】命令,选择“项目”,单击“新建文件”按钮,输入项目名称“test”后单击“保存”按钮。
    ②在项目管理器中选择“数据”选项卡,然后选择列表框中的“数据库”,单击“添加”按钮,系统弹出“打开”对话框,将考生文件夹下的数据库“kaoqin”添加到新建的项目
    “test”中。
    (2)【操作步骤】
    ①在“数据”选项卡中,展开数据库“kaoqin”,选择“kaoqin”分支下的“本地视图”对话框。
    ②单击“新建”按钮,在弹出的“新建本地视图”对话框中,单击“新建视图”按钮,打开视图设计器。
    ③将“出勤”数据表添加到视图设计器中,然后关闭“添加表或视图”对话框。
    ④根据题意,在视图设计器的“字段”选项卡中,将“可用字段”列表框中的字段全部添加到右边的“选定字段”列表框中。
    ⑤在视图设计器的“排序依据”选项卡中,将“选定字段”列表框中的字段“员工编号”添加到右边的“排序条件”列表框中,“排序选项”选择“升序”。
    ⑥完成视图设计,将视图以“view1”文件名保存在考生文件夹下,关闭视图设计器。
    (3)【操作步骤】
    ①在项目管理器中,选择“kaoqin”分支下的“表”,展开“表”,选择“stuff”。
    ②单击项目管理器右边的“修改”命令按钮,打开表设计器。
    ③在表设计器中单击“字段”选项卡,选择“工资”,在“字段有效性”栏的“规则”文本框中输入“工资>=600”,在“信息”文本框中输入“"工资必须大于或等于600"”。
    (4)【操作步骤】
    ①在表设计器中单击“字段”选项卡,选择“工资”,在“默认值”文本框中输入“l200”。
    ②关闭表设计器,单击“确定”按钮保存表“stuff”结构。

  • 第3题:

    在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    员工工资管理系统中,统计汇总功能的基础是员工的信息,它包括姓名、工资等多项员工信息。下列选项中,最适合做主键的是()。

    A.部门的编号
    B.员工的工号
    C.最新的身份证号码
    D.工资的级别

    答案:B
    解析:
    主键是作为表行唯一标识的侯选关键字。一个表中只有一个主关键字,主键不允许为空值,不能存在具有相同的主键值的两个行,并且字段的长度应尽量小。员工的工号唯一并且长度相对较短。工资级别和部门编号不唯一,身份证号码长度较长。

  • 第5题:

    下列各项工资支出,应计入管理费用的有()。

    • A、生产人员工资
    • B、生产车间管理人员工资
    • C、销售人员工资
    • D、行政管理人员工资

    正确答案:D

  • 第6题:

    检索出10部门或20部门的员工信息,显示字段:empno、ename、deptno。


    正确答案:select empno,ename,deptno from emp where deptno=10 or deptno=20。

  • 第7题:

    检索工资等级高于smith的员工信息。


    正确答案:select * from emp e join salgrade s on (e.sal between s.losal and s.hisal) where s.grade>(select distinct s.grade from emp e join salgrade s on ((select sal from emp where ename='SMITH') between s.losal and s.hisal))。

  • 第8题:

    检索出员工的总工资及平均工资。


    正确答案:select sum(sal),avg(sal) from emp。

  • 第9题:

    检索工资在2000元至4000元之间的员工信息。


    正确答案:select * from emp where sal between 2000 and 4000。

  • 第10题:

    检索每位员工的年收入(基本计算方法为:(月工资sal+月奖金comm)*12 ),显示字段:员工号、员工名、年收入(要求年收入有别名‘年收入’)。


    正确答案:select empno,ename,((sal+nvl(comm,0))*12) as 年收入 from emp。

  • 第11题:

    ()属于工资费用,但不应计入产品成本或经营管理费用。

    • A、长病假人员工资
    • B、管理部门人员工资
    • C、福利部门人员工资
    • D、退休人员工资

    正确答案:D

  • 第12题:

    单选题
    ()属于工资费用,但不应计入产品成本或经营管理费用。
    A

    长病假人员工资

    B

    管理部门人员工资

    C

    福利部门人员工资

    D

    退休人员工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在“Acc2.mdb”数据库中有“部门人员”、“部门信息”、“产品”和“工资”4张表。

    (1)以“部门信息”和“部门人员”表为数据源,创建查询“查询1”,查询各部门经理的信息。结果显示“部门名称”、“姓名”、“性别”和“职位”字段。查询结果如图1所示。

    (2)以“部门人员”表和“工资”表为数据源,创建查询“查询2”,查询每个员工的税前工资。结果显示“员工ID”、“姓名”和“税前工资”字段,税前工资=基本工资-住房补助+岗位工资-保险。查询结果如图2所示。


    正确答案:

    (1)在“Acc2.mdb”数据库窗口中单击“查询”对象,单击“新建”按钮,选择“设计视图”,添加“部门信息”和“部门人员”表。选择“部门名称”、“姓名”、“性别”和“职位”字段。在“职位”字段的“准则”行输入“Like”*经理””。单击“保存”按钮,输入查询名称为“查询1”。
    (2)在“数据库”窗口中单击“查询”对象,单击“新建”按钮,选择“设计视图”,添加“部门人员”表和“工资”表。选择“员工ID,,和“姓名”字段,添加“税前工资:[工资表]![基本工资]-[工资表]![住房补助]+[工资表]![岗位工资]-[工资表]![保险]”字段。单击“保存”按钮,输入查询名称为“查询2”。

  • 第14题:

    假设某企业信息管理系统中的5个实体:部门(部门号,部门名,主管,电话),员工(员工号,姓名,岗位号,电话),项目(项目号,名称,负责人),岗位(岗位号,基本工资),亲属(员工号,与员工关系,亲属姓名,联系方式)。该企业有若干个部门,每个部门有若干名员工;每个员工承担的岗位不同其基本工资也不同;每个员工可有多名亲属(如:父亲、母亲等);一个员工可以参加多个项目,每个项目可由多名员工参与。下面( )属于弱实体对强实体的依赖联系。

    A.部门与员工的“所属”联系
    B.员工与岗位的“担任”联系
    C.员工与亲属的“属于”联系
    D.员工与项目的“属于”联系

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案:C
    解析:
    在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率的决定因素包括:①个人的绩效评价等级;②个人在工资浮动范围中的位置,即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第16题:

    “企业工资”指()。

    • A、员工工资
    • B、业主工资
    • C、临时工工资
    • D、员工工资和业主工资

    正确答案:D

  • 第17题:

    检索公司员工中姓张的员工信息。显示字段:empno、ename、deptno。


    正确答案:select empno,ename,deptno from emp where ename like ‘张%’。

  • 第18题:

    检索与SCOTT从事相同工作的员工信息。


    正确答案:select * from emp where job=(select job from emp where ename='SCOTT')。

  • 第19题:

    检索与30部门员工工资等级相同的员工姓名与工资。


    正确答案:select * from emp e join salgrade s on (e.sal between s.LOSAL and s.HISAL) where s.grade=(select distinct s.grade from emp e join salgrade s on ((select avg(sal) from emp where deptno=30) between s.LOSAL and s.HISAL))。

  • 第20题:

    被审计单位将以下费用支出计入产品成本,应确认为错误的有()

    • A、销售人员工资
    • B、福利人员工资
    • C、管理人员工资
    • D、生产人员工资
    • E、研究开发人员工资

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题:

    按部门号(deptno)及工资(sal)排序检索公司的员工信息(要求部门号从小到大,部门号相同的按工资由高到低),显示的字段为:empno、ename、sal、deptno。


    正确答案:select empno,ename,sal,deptno from emp order by deptno asc,sal desc。

  • 第22题:

    在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。

    • A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    • B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
    • C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    • D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    正确答案:C

  • 第23题:

    多选题
    工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动,包括( )。
    A

    增加工资

    B

    加员工

    C

    删除员工

    D

    修改员工基本信息


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析