企业IT事故80%是员工不懂安全知识和()造成的。
第1题:
A.保教人员的过失或有意行为
B.幼儿自我板胡意识和能力差
C.社会不安全因素带来的安全隐患
D.幼儿不听话
第2题:
有限空间事故发生的原因有哪些()。
第3题:
针对下列何种情况可以制定制短战术:()。
第4题:
()教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的范畴。
第5题:
造成意外事故的原因()
第6题:
在实现人生价值的两个主观条件学历和能力的构图中,学历高,能力差,是()。
第7题:
专家系统的弱点有()
第8题:
适应荷载变化能力差
抗风吸能力差
抗震能力差
抗风振能力差
第9题:
经验和事故教训
安全规程
安全技术知识
安全意识
第10题:
知识获取困难
操作复杂
适应能力差
自学习能力差
第11题:
监理人员工作不负责任
监理人员不了解法律法规的要求
监理机构履行安全责任能力差
监理人员不懂施工安全技术措施
社会上对于监理工作存在误解
第12题:
没能及时发现环境中的安全隐患
安全意识淡薄
预见危险发生的能力差
应急能力差
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
下面不是服务返修率高的原因是()
第15题:
儿童皮肤的特点是()
第16题:
监理的安全责任风险,表现在如下方面()。
第17题:
某幼儿园刘老师班经常发生安全事故,你认为最重要的原因是刘老师()。
第18题:
情境理论认为,最不成熟员工的特点是“能力差、态度好”。
第19题:
企业中发生很多事故,部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的,针对此情况,企业首先应该对员工进行()的教育。
第20题:
白领
金领
蓝领
红领
第21题:
技术能力差
学历能力差
违规操作
服务意识差
第22题:
安全管理不到位
安全投入不足
安全培训未落实
应急救援能力差
第23题:
经验和事故教训
安全意识
安全技术知识
文化知识