主动沟通是促进沟通工作的一种机制。一般的主动性沟通分为哪几类()
第1题:
个案工作的信息沟通活动可划分为工作者与案主的沟通,以及()。
A工作者与群体的沟通
B工作者与小组的沟通
C工作者与团体的沟通
D工作者与其他人员的沟通
第2题:
()是评价沟通方式最有效的两个维度。
第3题:
在工作和生活中,一般采用三种不同的沟通模式:口语沟通、体语沟通和()。
第4题:
()就是面对面交流的沟通交流方法,上下级之间布置、报告工作,同事之间沟通协调问题,一般都采用这种方法。
第5题:
语言沟通和非语言沟通的划分是依据()
第6题:
沟通可以分为哪两种沟通?()
第7题:
按照沟通方向可将沟通分为以下哪几类?()
第8题:
○-○-○-○,这是小组工作中的哪一种沟通方式()
第9题:
谈判过程
媒介
主动性
沟通过程
第10题:
沟通的主动性
沟通注意水平
沟通的相互性
沟通的准确性
第11题:
一般性沟通、评估性沟通和交流性沟通
评估性沟通、交流性沟通和治疗性沟通
一般性沟通、交流性沟通和治疗性沟通
一般性沟通、评估性沟通和治疗性沟通
第12题:
对
错
第13题:
一般而言,主动性沟通可以分为哪两类?() (1)工作进度情况沟通; (2)工作准备动员沟通; (3)工作问题沟通; (4)工作结束审查沟通。
第14题:
主动沟通是促进沟通工作的一种机制。一般的主动性沟通分为哪几类()
第15题:
窗体顶端()就是面对面交流的沟通交流方法,上下级之间布置、报告工作,同事之间沟通协调问题,一般都采用这种方法。
第16题:
一般情况下,()和(),是评价沟通方式的最有效的两个维度。
第17题:
从沟通的语言形式上来分,沟通分为()。
第18题:
员工向值班经理反映工作中存在的问题,这属于()沟通方向。
第19题:
有一种类型的沟通,它解决问题的速度较快,它的信息精确度较高,但在这种类型的沟通下,职员的士气低落,工作变化缺乏弹性,这种类型的沟通是()。
第20题:
沟通主动性、沟通注意水平和沟通信息的充分性是评价沟通方式的最有效的三个维度。
第21题:
平行沟通
书面沟通
下行沟通
上行沟通
第22题:
沟通主动性
沟通注意水平
文化认知
第23题:
(1)(2)
(1)(3)
(2)(3)
(2)(4)
第24题:
工作进度情况沟通
工作问题沟通
A、B全不是
A、B全都是