自主管理活动是方针管理的一环，由下而上的一种管理模式，主张（）A、激励理论B、Y理论C、X理论D、Z理论
题目
自主管理活动是方针管理的一环，由下而上的一种管理模式，主张（）
- A、激励理论
- B、Y理论
- C、X理论
- D、Z理论
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第1题：
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论答案：A解析： -
第2题：
强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论答案：A解析： -
第3题：
弗鲁姆提出的管理理论是（）
- A、X—Y理论
- B、保健因素和激励因素理论
- C、期望价值理论
- D、管理方格图理论
正确答案:C -
第4题：
CDA表述正确的是（）
- A、是中钢其他管理活动的基石
- B、是方针管理的一环，是自下而上的管理活动
- C、主张y理论和激励理论作为基础
- D、注重人性尊严
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
正确答案:B -
第6题：
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）
- A、x理论
- B、y理论
- C、超y理论
- D、z理论
正确答案:A -
第7题：
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。
- A、X理论——Y理论
- B、Z理论
- C、超Y理论
- D、冲突调节理论
正确答案:B -
第8题：
强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
正确答案:B -
第9题：
经济补偿是下列哪一种管理理论的首要激励工具（）
- A、零缺陷理论
- B、X管理理论
- C、Y管理理论
- D、质控周期
- E、A及C
正确答案:B -
第10题：
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
正确答案:A -
第11题：
威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。
- A、Z理论
- B、X理论
- C、Y理论
- D、X-Y理论
正确答案:A -
第12题：
多选题自主管理活动是方针管理的一环，由下而上的一种管理模式，主张（）A激励理论
BY理论
CX理论
DZ理论
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
泰勒的科学管理的理论基础是（ ）。A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论答案：A解析： -
第14题：
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
- A、Y理论
- B、X理论
- C、权变理论
- D、Z理论
正确答案:C -
第15题：
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
- E、W理论
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
行为科学管理理论大致包括（）。
- A、激励理论
- B、决策理论
- C、X-Y理论
- D、管理方格理论
- E、权变理论
正确答案:A,C,D -
第17题：
把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）
- A、Y理论
- B、X理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:B -
第18题：
1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:C -
第19题：
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
正确答案:A -
第20题：
泰勒的科学管理的理论基础是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:A -
第21题：
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。
- A、Y理论
- B、Z理论
- C、超Y理论
- D、X理论
正确答案:D -
第22题：
安全目标管理的依据是（）。
- A、激励理论
- B、目标设置理论
- C、X理论
- D、Y理论
正确答案:B -
第23题：
多选题CDA表述正确的是（）A是中钢其他管理活动的基石
B是方针管理的一环，是自下而上的管理活动
C主张y理论和激励理论作为基础
D注重人性尊严
正确答案： C,A解析： 暂无解析