活动圈的奖金表述正确的是（）A、辅导员参与奖金分配B、工作组干事参与奖金分配C、圈长决定奖金分配D、圈员民主决定奖金分配

题目

活动圈的奖金表述正确的是（）

  • A、辅导员参与奖金分配
  • B、工作组干事参与奖金分配
  • C、圈长决定奖金分配
  • D、圈员民主决定奖金分配
相似考题

1.从个人奖金最高额,最低额,企业奖金总额和人均奖金额等方面研究某企业奖金的分配情况,该项研究中统计指标是( ),变量值是( )。

2.医疗设备与器械项目中,计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员,分配比例不低于提取奖金总额的()A.10%B.12%C.15%D.18%

3.在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例区别奖金C．组员平均分配奖金D．按贡献大小分配奖金

4.在改动后的奖金分配中,季度奖金主要看收款和新增客户,年度奖金看的是利润,那么季度奖金和年度奖金分别应该占的奖金比例是()。A.80%和20%B.10%和90%C.50%和50%D.60%和40%

参考答案和解析
正确答案:D
更多“活动圈的奖金表述正确的是（）A、辅导员参与奖金分配B、工作组干事参与奖金分配C、圈长决定奖金分配D、圈员民主决定奖金分配”相关问题

  • 第1题：

    33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。

    A 根据个人绩效来分配奖金

    B 按工资比例区别奖金

    C 组员平均分配奖金

    D 按贡献大小分配奖金


    正确答案：C

  • 第2题：

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()

    A.根据个人绩效来分配奖金
    B.按工资比例区别奖金
    C.组员平均分配奖金
    D.按贡献大小分配奖金

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    奖金制度的制定程序包括( )。

    A: 确定奖金计算办法
    B: 确定岗位评价方法
    C: 确定奖金分配原则
    D: 确定奖金发放对象
    E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。

  • 第4题：

    简述奖金分配的注意事项。


    正确答案: （1）所有的6S申请项目将在每月的6S评比中予奖励，车间主任、工艺主任、6S管理员不给予奖励；
    （2）一旦任何一项申请项目有弄虚作假的行为，取消所发生部门当月的所有的6S或安全优秀加分项目的所有
    （3）6S优秀成果与安全优秀成果分类明确，不得同时上报；
    （4）在加分和奖励公布后如有异议，车间主任应及时与6S管委会主任进行沟通，不允许通过6S管理员及安全员转达自己的意见，否则视为无效；
    （5）具体的上报申请方法详见6S管委会下发的申请表格；
    （6）各部门上交的申请表格填写内容须严格、谨慎、正确，并且对于项目的提出人应按照公司最新的考核奖金分配方案进行奖励，并且在日常考核中也要体现相应的奖励考评，6S管委会将进行定期检查和不定期抽查。

  • 第5题：

    奖金的分配以计分法最好，无需缴纳奖金税。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    公司为了激励你的项目成功，给了项目团队20000元激励奖金，让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员，不是正式员工，并且对你的项目出力很少，你应该如何分配（）？

    • A、请团队成员们决定如何分配这笔奖金
    • B、请项目发起人做决定
    • C、根据每个人的绩效情况分配奖金
    • D、给每个人分相同的奖金

    正确答案:C

  • 第7题：

    医疗设备与器械项目中，计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员，分配比例不低于提取奖金总额的（）

    • A、10%
    • B、12%
    • C、15%
    • D、18%

    正确答案:A

  • 第8题：

    当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。

    • A、确定奖金总额
    • B、确定分配原则
    • C、确定奖金的发放范围
    • D、确定奖金的发放管理人员
    • E、确定奖金的计算方法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    判断题
    奖金的分配以计分法最好，无需缴纳奖金税。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金

    D

    按固定数额分配


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（　　）。
    A

    团队成员平均分配奖金

    B

    团队成员根据贡献大小分配奖金

    C

    按照团队成员的工龄分配奖金

    D

    按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金


    正确答案： D
    解析：
    薪酬总额在团队中的分配方法包括：①团队成员平均分配奖金。该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。②团队成员根据贡献大小分配奖金。有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金按照贡献大小分别支付。③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

  • 第12题：

    单选题
    活动圈的奖金表述正确的是（）
    A

    辅导员参与奖金分配

    B

    工作组干事参与奖金分配

    C

    圈长决定奖金分配

    D

    圈员民主决定奖金分配


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于奖金的表述错误的是()。

    A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
    B:奖金的发放有多种形式
    C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
    D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

    答案：D
    解析：
    如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第14题：

    下列关于奖金的表述错误的是( )。

    A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
    B.奖金的发放有多种形式
    C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
    D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

    答案：D
    解析：
    如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

  • 第15题：

    能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）

    • A、平均分配奖金
    • B、根据团队成员绩效贡献分配奖金
    • C、根据团队成员基础薪酬分配奖金
    • D、根据团队成员职位高低分配奖金

    正确答案:C

  • 第16题：

    优秀活动圈的奖励表述正确的是（）

    • A、每个圈员（含圈长）200元
    • B、辅导员不参与奖金分配
    • C、辅导员奖励200元
    • D、圈长400元，其他圈员200元

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

    • A、团队成员平均分配奖金
    • B、团队成员根据贡献大小分配奖金
    • C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
    • D、按固定数额分配

    正确答案:D

  • 第18题：

    你的执行官为了感谢你的项目成功给了你10000美金奖金，让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员不是正式员工，并且对你的项目出力很少，你应该（）

    • A、请团队成员们决定如何分配这笔奖金
    • B、请项目发起人做决定
    • C、根据每个人的绩效情况分配奖金
    • D、给每个人分相同的奖金

    正确答案:C

  • 第19题：

    在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事，应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的（）

    • A、10%
    • B、15%
    • C、18%
    • D、20%

    正确答案:A

  • 第20题：

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。

    • A、根据个人绩效来分配奖金 
    • B、按工资比例区别奖金 
    • C、组员平均分配奖金 
    • D、按贡献大小分配奖金 

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    奖金制度的制定程序包括（　　）。
    A

    确定奖金计算办法

    B

    确定岗位评价方法

    C

    确定奖金分配原则

    D

    确定奖金发放对象

    E

    根据企业经营计划完成情况确定奖金总额


    正确答案： D,B
    解析：
    奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。

  • 第22题：

    多选题
    优秀活动圈的奖励表述正确的是（）
    A

    每个圈员（含圈长）200元

    B

    辅导员不参与奖金分配

    C

    辅导员奖励200元

    D

    圈长400元，其他圈员200元


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。
    A

    确定奖金总额

    B

    确定分配原则

    C

    确定奖金的发放范围

    D

    确定奖金的发放管理人员

    E

    确定奖金的计算方法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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