在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。A、是否需要承担新责任B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、是否具备与工作相关的个人品质

题目

在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。

  • A、是否需要承担新责任
  • B、使用的技术是否有变化
  • C、工作模式是否发生了变化
  • D、是否具备与工作相关的个人品质
相似考题

1.工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()A、工作名称分析B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析

2.对岗位说明书的作用表述不正确的是.A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B、员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C、帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量

3.下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。A．工作规范可以作为招聘甄选的依据B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C．工作描述是对人的要求D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

4.在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息

更多“在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。

    A.人力资源规划
    B.人员招聘
    C.工作评价
    D.参与工作生产

    答案：D
    解析：
    工作分析在人力资源管理中的作用包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。

  • 第2题：

    在文档管理中，在文档更新之后，为了保证相关人员都可以使用最新版本文档，需要（）。

    • A、版本管理
    • B、文件交换
    • C、文件签收审批
    • D、访客文件提前

    正确答案:A

  • 第3题：

    工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？


    正确答案: （1）通过工作分析，明确组织招聘岗位所需承担的岗位职责和工作任务，为招聘者和应聘者提供有关工作的详细信息。
    （2）通过工作分析，明确应聘者需要具备的素质水平，为招聘者提供可行的应聘资格背景信息，有助于应聘者的资料筛选。
    （3）通过工作分析，为招聘面试者提供在选拔过程中需要测试应聘者的工作技能资料，组织有效的面试，选拔合适的应聘人员。

  • 第4题：

    更新工作描述时需要分析的方面不包括（）。

    • A、是否需要承担新任务
    • B、使用的技术是否有变化
    • C、工作模式是否发生了变化
    • D、员工是否具备某些工作经验

    正确答案:D

  • 第5题：

    工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据在企业（）。

    • A、选拔方面
    • B、晋升方面
    • C、考核方面
    • D、招聘选拔方面

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。

    • A、招聘
    • B、选拔
    • C、工作分析
    • D、职责

    正确答案:D

  • 第7题：

    为了保证为客户提供有效、友好的服务，员工需要得到（）。

    • A、招聘
    • B、培训
    • C、晋升
    • D、解雇

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。
    A

    是否需要承担新责任

    B

    使用的技术是否有变化

    C

    工作模式是否发生了变化

    D

    是否具备与工作相关的个人品质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。
    A

    招聘

    B

    工作分配

    C

    委派

    D

    扩大工作量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
    A

    是否需要承担新任务

    B

    使用的技术是否有变化

    C

    工作模式是否发生了变化

    D

    是否需要添加新能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
    A

    能力是招聘的基础

    B

    工作分析是招聘的重要准备

    C

    双向选择是招聘的重要特征

    D

    校园招聘是招聘的主要渠道

    E

    政府政策在招聘中起决定性作用


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据在企业（）。
    A

    选拔方面

    B

    晋升方面

    C

    考核方面

    D

    招聘选拔方面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析在企业管理中的作用不包括().

    A:支持企业战略
    B:优化组织结构
    C:改进工作方法
    D:为人员招聘提供信息

    答案：D
    解析：
    本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.

  • 第14题：

    美国人力资源招聘模式具有以下特点（）

    • A、能力是招聘的基础
    • B、工作分析是招聘的重要准备
    • C、双向选择是招聘的重要特征
    • D、校园招聘是招聘的主要渠道
    • E、政府政策在招聘中起决定性作用

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。

    • A、是否需要承担新责任
    • B、使用的技术是否有变化
    • C、工作模式是否发生了变化
    • D、是否具备与工作相关的个人品质

    正确答案:D

  • 第16题：

    团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。

    • A、招聘
    • B、工作分配
    • C、委派
    • D、扩大工作量

    正确答案:D

  • 第17题：

    人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

    • A、岗位设计
    • B、工作描述
    • C、工作说明
    • D、规划和工作分析

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

    • A、工作评价
    • B、工作设计
    • C、工作分析
    • D、工作描述

    正确答案:B

  • 第19题：

    某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。

    • A、是否需要承担新任务
    • B、使用的技术是否有变化
    • C、工作模式是否发生了变化
    • D、是否需要添加新能力

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作
    A

    岗位设计

    B

    工作描述

    C

    工作说明

    D

    规划和工作分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？

    正确答案： （1）通过工作分析，明确组织招聘岗位所需承担的岗位职责和工作任务，为招聘者和应聘者提供有关工作的详细信息。
    （2）通过工作分析，明确应聘者需要具备的素质水平，为招聘者提供可行的应聘资格背景信息，有助于应聘者的资料筛选。
    （3）通过工作分析，为招聘面试者提供在选拔过程中需要测试应聘者的工作技能资料，组织有效的面试，选拔合适的应聘人员。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）
    A

    工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途

    B

    通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏

    C

    工作描述在薪酬管理方面有重要用途

    D

    工作描述对员工培训、职业指导有重要作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    更新工作描述时需要分析的方面不包括（）。
    A

    是否需要承担新任务

    B

    使用的技术是否有变化

    C

    工作模式是否发生了变化

    D

    员工是否具备某些工作经验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。
    A

    工作评价

    B

    工作设计

    C

    工作分析

    D

    工作描述


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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