某公司人力资源部打算更新工作描述,需要分析的方面不包括()。
第1题:
下列关于工作前的安全卫生检查描述不准确的是()
第2题:
如果不清楚产品的变化是否需要变更代码,可从哪些角度考虑:().
第3题:
辅食添加后,需要关注的进食状况不包括:()
第4题:
行车中的维护内容包括()。
第5题:
更新工作描述时需要分析的方面不包括()。
第6题:
小辛作为某公司的行政总裁,打算在公司开展一次变革,他需要确认的事项不包括()。
第7题:
在危机演习后,对危机方案进行修正时应考虑的问题不包括()。
第8题:
产品的新变体是否取代原产品
产品的轻微变化对销售的影响是否明显
是否因促销活动而将产品做暂时性的变动
包装的总重量是否有变化
第9题:
信念是否发生改变
技术方面是否有变化
父母的态度是否改变
是否制订改善环境的法规
环境状况是否得到改善
第10题:
是否需要承担新任务
使用的技术是否有变化
工作模式是否发生了变化
员工是否具备某些工作经验
第11题:
是否需要承担新任务
使用的技术是否有变化
工作模式是否发生了变化
是否需要添加新能力
第12题:
产品的新变体是否取代原产品
产品的轻微变化对销售的影响是否明显
是否因促销活动而将产品做暂时性的变动
包装的总重量是否有变化
产品包装说明的语言是否相同
第13题:
旁观者介入的决策过程有是否注意到事件、是否将其看做紧急事件()、提供帮助
第14题:
工作许可人需要认真审查工作票所列安全措施()。
第15题:
油水井的工作制度是否合理,工作状况是否正常,生产能力有无变化不属于单井动态分析的内容。
第16题:
在招聘中,为了保证工作描述是最新的,需要分析的方面不包括()。
第17题:
某公司打算开展一次变革,需要确认的事项不包括()。
第18题:
如果有现成的(),就需要检查该文件是否是最新的,并且检查它是否真实反映了团队的需求,如是否需要添加新技能、新资格或新能力。
第19题:
碎纸机不进纸()
第20题:
是否需要承担新责任
使用的技术是否有变化
工作模式是否发生了变化
是否具备与工作相关的个人品质
第21题:
是否有能力帮助
是否需要帮助
是否承担责任
是否真实
第22题:
变革的原因是否合理
变革是否能带来适当的结果
变革是否能为组织带来效益
变革是否符合时代发展
第23题:
工作描述
人员规范
任职资格
业绩标准