那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。A、追随者B、反对者C、伪装者D、领导者

题目

那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。

  • A、追随者
  • B、反对者
  • C、伪装者
  • D、领导者
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1.在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。A．办事员B．变革的追随者C．变革的响应者D．变革的领导者E．变革的发起者

2.下列对于克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳的方式有()A.领导者对变革漠不关心 B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意，并勇于承担责任 C.在参与讨论变革的人员中，只吸收那些重要的管理阶层人员参加 D.在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等

3.领导者所进行的变革主要从以下哪些方面（）进行。A、战略和结构的变革B、技术的变革C、产品和服务的变革D、文化的变革E、教育的变革

4.变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。( )此题为判断题(对，错)。

更多“那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。A、追随者B、反对者C、伪装者D、领导者”相关问题

  • 第1题：

    面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。

    • A、追随者
    • B、反对者
    • C、伪装者
    • D、领导者

    正确答案:A

  • 第2题：

    小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于（）。

    • A、追随者
    • B、伪装者
    • C、领导者
    • D、反对者

    正确答案:A

  • 第3题：

    某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于（）。

    • A、反对者
    • B、追随者
    • C、伪装者
    • D、领导者

    正确答案:C

  • 第4题：

    变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    “赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。

    • A、追随者
    • B、伪装者
    • C、领导者
    • D、反对者

    正确答案:C

  • 第6题：

    公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。

    • A、追随者
    • B、反对者
    • C、伪装者
    • D、领导者

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。
    A

    追随者

    B

    反对者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。
    A

    反对者

    B

    追随者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
    A

    魅力型

    B

    变革型

    C

    仁人型

    D

    能人型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。
    A

    追随者

    B

    反对者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。
    A

    追随者

    B

    反对者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。
    A

    追随者

    B

    伪装者

    C

    领导者

    D

    反对者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人们面对变革的反应有四种类型，这四种类型不包括（）。

    • A、伪装者
    • B、追随者
    • C、漠不关心者
    • D、反对者

    正确答案:C

  • 第14题：

    小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。

    • A、反对者
    • B、追随者
    • C、伪装者
    • D、领导者

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

    • A、魅力型
    • B、变革型
    • C、仁人型
    • D、能人型

    正确答案:A

  • 第16题：

    面对变革每个人的反应不尽相同，但是不外乎有四种反应，这四种类型是（）。

    • A、领导者、漠不关心者、伪装者、追随者
    • B、领导者、伪装者、漠不关心者、反对者
    • C、追随者、领导者、伪装者、反对者
    • D、追随者、沉默者、反对者、伪装者

    正确答案:C

  • 第17题：

    小米所在的公司准备进行生产方式的变革，小米虽然内心并不真正认同这次变革，但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于（）。

    • A、“伪装者”
    • B、“追随者”
    • C、“领导者”
    • D、“反对者”

    正确答案:B

  • 第18题：

    IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

    • A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
    • B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
    • C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
    • D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    小米所在的公司准备进行生产方式的变革，小米虽然内心并不真正认同这次变革，但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于（）。
    A

    “伪装者”

    B

    “追随者”

    C

    “领导者”

    D

    “反对者”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导者所进行的变革主要从以下哪些方面（）进行。
    A

    战略和结构的变革

    B

    技术的变革

    C

    产品和服务的变革

    D

    文化的变革

    E

    教育的变革


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
    A

    人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者

    B

    人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者

    C

    人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者

    D

    人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人们面对变革的反应有四种类型，这四种类型不包括（）。
    A

    伪装者

    B

    追随者

    C

    漠不关心者

    D

    反对者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从积极影响策略中我们了解到，追随者能够产生积极影响领导者的作用，而追随者一个重要角色是向领导者（）
    A

    主动提出解决问题的建议

    B

    传递信息

    C

    支持领导者做出合理变革的努力

    D

    提供真诚的反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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