不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分

题目

不属于影响变革的驱动力量的是（）。

  • A、人们对变革的认可
  • B、不欢迎变革的企业文化
  • C、变革具有明显的好处
  • D、引发变革的理由充分
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1.()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

2.现代企业变革的战略类型包括()。A:人员变革 B:技术变革 C:战略与结构变革 D:产品与服务变革 E:企业文化变革

3.了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）

4.()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

更多“不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分”相关问题

  • 第1题：

    属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。

    • A、不欢迎变革的企业文化
    • B、缺乏变革的资源
    • C、引发变革的原因充分
    • D、团队、顾客、管理层及个人的反对

    正确答案:C

  • 第2题：

    很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。

    • A、对变革充满热情
    • B、强制实施变革
    • C、为每个关系人列出利益清单
    • D、确定变革的最佳时间

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是企业所有变革中最深层次的变革。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业组织结构变革
    • C、企业战略变革
    • D、企业薪酬变革

    正确答案:A

  • 第4题：

    不属于影响变革的阻碍力量的是（）。

    • A、团队、顾客、同事、管理层及个人的反对
    • B、缺乏变革的资源
    • C、不欢迎变革的企业文化
    • D、引起变革的原因充分

    正确答案:D

  • 第5题：

    人们抵制变革的原因可能有（）。

    • A、变革可能会使很多人失业
    • B、他们对变革缺乏足够的了解
    • C、他们没有看到变革的好处
    • D、以上答案都可能

    正确答案:D

  • 第6题：

    不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。

    • A、缺乏变革的资源
    • B、资源充足
    • C、团队、顾客、管理层及个人的反对
    • D、不欢迎变革的企业文化

    正确答案:B

  • 第7题：

    现代企业变革的战略类型（　）

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、产品服务变革
    • D、战略结构变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    变革可以分成六个环节，各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括（）。
    A

    确定变革目标

    B

    变革收尾

    C

    分析影响变革的力量

    D

    实施、监控和核查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不属于影响变革的阻碍力量的是（）。
    A

    团队、顾客、同事、管理层及个人的反对

    B

    缺乏变革的资源

    C

    不欢迎变革的企业文化

    D

    引起变革的原因充分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。
    A

    缺乏变革的资源

    B

    资源充足

    C

    团队、顾客、管理层及个人的反对

    D

    不欢迎变革的企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现代企业变革的战略类型包括（  ）。
    A

    人员变革

    B

    技术变革

    C

    战略与结构变革

    D

    产品与服务变革

    E

    企业文化变革


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。
    A

    不欢迎变革的企业文化

    B

    缺乏变革的资源

    C

    引发变革的原因充分

    D

    团队、顾客、管理层及个人的反对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。

    • A、监控变革的进程
    • B、分析影响变革的力量
    • C、获得支持和参与
    • D、制定计划以导入变革

    正确答案:A

  • 第14题：

    变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。

    • A、变革的目标和利益
    • B、影响变革的力量
    • C、各种目标的制定
    • D、参与变革的人员

    正确答案:A

  • 第15题：

    不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是（）

    • A、因变革破坏一些人的职业认同感
    • B、因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
    • C、因变革引起对个人经济收入影响
    • D、因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益

    正确答案:C

  • 第16题：

    变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。

    • A、确定变革目标
    • B、分析影响变革的力量
    • C、启动变革
    • D、计划变革的三个阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    变革可以分成六个环节，各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括（）。

    • A、确定变革目标
    • B、变革收尾
    • C、分析影响变革的力量
    • D、实施、监控和核查

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）

    • A、分析影响组织的变革力量
    • B、决定变革的力量
    • C、创造变革的气候
    • D、确定参加变革的人员
    • E、为变革而进行组织工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    不属于影响变革的驱动力量的是（）。
    A

    人们对变革的认可

    B

    不欢迎变革的企业文化

    C

    变革具有明显的好处

    D

    引发变革的理由充分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是企业所有变革中最深层次的变革。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业组织结构变革

    C

    企业战略变革

    D

    企业薪酬变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）
    A

    分析影响组织的变革力量

    B

    决定变革的力量

    C

    创造变革的气候

    D

    确定参加变革的人员

    E

    为变革而进行组织工作


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人们抵制变革的原因可能有（）。
    A

    变革可能会使很多人失业

    B

    他们对变革缺乏足够的了解

    C

    他们没有看到变革的好处

    D

    以上答案都可能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。
    A

    确定变革目标

    B

    分析影响变革的力量

    C

     启动变革

    D

    计划变革的三个阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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