调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。A、计划B、组织C、控制D、实施

题目

调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。

  • A、计划
  • B、组织
  • C、控制
  • D、实施
相似考题

1.提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

2.人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

3.计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。A、预测B、资源计划C、选择供应商D、保存记录

4.企业培训流程属于( ),。A.企业流程B.企业的管理流程C.企业入力资源管理流程D.以上都不对

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  • 第1题：

    被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）

    • A、初级阶段
    • B、人事管理阶段
    • C、人力资源管理阶段
    • D、战略人力资源管理阶段

    正确答案:C

  • 第2题：

    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

    • A、附属
    • B、包含
    • C、包含于
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第3题：

    资源管理的流程不包括（）阶段。

    • A、计划
    • B、分析
    • C、组织
    • D、监控

    正确答案:B

  • 第4题：

    设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、控制
    • D、测评

    正确答案:C

  • 第5题：

    预测资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、控制
    • D、实施

    正确答案:A

  • 第6题：

    调度属于资源管理流程中的（）阶段。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、控制
    • D、实施

    正确答案:B

  • 第7题：

    工程项目人力资源管理的流程主要包括（）

    • A、制定组织计划阶段
    • B、人员获取阶段
    • C、角色与职责分工阶段
    • D、团队发展阶段
    • E、团队训练阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）
    A

    初级阶段

    B

    科学管理阶段

    C

    人力资源管理阶段

    D

    战略人力资源管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    控制

    D

    实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    控制

    D

    测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。
    A

    管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

    B

    科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

    C

    雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

    D

    行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    预测资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    控制

    D

    实施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训流程属于（）．

    • A、企业流程
    • B、企业的管理流程
    • C、企业入力资源管理流程
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第14题：

    选择供应商属于资源管理流程中的（）阶段。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、实施
    • D、控制

    正确答案:A

  • 第15题：

    采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、控制
    • D、实施

    正确答案:B

  • 第16题：

    以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）

    • A、初级阶段
    • B、科学管理阶段
    • C、人力资源管理阶段
    • D、战略人力资源管理阶段

    正确答案:B

  • 第17题：

    预测、调节资源需求和选择供应商术语资源管理流程中的（）阶段。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、监控
    • D、实施

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源管理经历的主要阶段有（）。

    • A、人事管理阶段
    • B、人事管理与人力资源管理混合阶段
    • C、人力资源管理阶
    • D、家庭、工作、生活一体化发展阶段
    • E、战略人力资源管理阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    多选题
    下列各项中，属于西方人力资源管理六大发展阶段的是（　　）。
    A

    人际关系运动阶段

    B

    人事管理阶段

    C

    传统人事管理成熟阶段

    D

    战略性人力资源管理阶段

    E

    人事管理萌芽阶段


    正确答案： E,D
    解析：
    人力资源管理这一学科的起源和发展，与西方企业管理实践的发展演变是相随相伴的，同时也与整个管理学的奠基和发展过程是一个密不可分的整体。西方人力资源管理六大发展阶段包括：①人事管理萌芽阶段；②科学管理阶段；③人际关系运动阶段；④传统人事管理成熟阶段；⑤人力资源管理阶段；⑥战略性人力资源管理阶段。

  • 第20题：

    单选题
    预测、调节资源需求和选择供应商术语资源管理流程中的（）阶段。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    监控

    D

    实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    选择供应商属于资源管理流程中的（）阶段。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    实施

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    控制

    D

    实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    资源管理的流程不包括（）阶段。
    A

    计划

    B

    分析

    C

    组织

    D

    监控


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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