章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的

题目

章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。在面试的过程中，章哲需要注意一些提问的技巧，（）不是面试时应避免的问题。

  • A、向所有人问同样的问题
  • B、太随意
  • C、说话太多
  • D、镜像效应
相似考题

1.飞腾证券股份有限公司上市后准备聘请独立董事，以下四名候选人当中，有资格应聘飞腾证券有限公司独立董事的是：（ ）。A．甲，某证券有限责任公司的董事B．乙，某国家公立大学商法学副教授C．丙，某市工商局副局长D．丁，个人负债60万元到期未清偿

2.天津市某县农民任智刚,因涉嫌一起强奸案件而被县公安局予以刑事拘留,后县公安局经县检察院批准将任智刚逮捕。在一审人民法院对本案进行审理后,判决任智刚无罪。任智刚因此向有关机关提起国家赔偿请求。则下列对于本案的说法正确的是()。A、赔偿义务主体应当是县公安局与县检察院B、赔偿义务主体应当是县检察院C、一审法院的判决应当作为确认任智刚被错误拘捕的法律文书D、赔偿义务主体应当是县公安局

3.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()。A、前馈控制B、中期控制C、同步控制D、反馈控制

4.孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。A.监督B.倾听C.命令D.控制

更多“章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为”相关问题

  • 第1题：

    年仅38岁的大学教授、博导、学科带头人王凤阳，刚被任命为海南大学农学院副院长，就被卷入“（）”的漩涡

    • A、学术造假
    • B、学术道德
    • C、学术规范
    • D、学术研究

    正确答案:A

  • 第2题：

    墨索里尼于1922年被国王维克托·伊曼纽尔二世任命为政府首相。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    最近刚被航天科技集团公司授予“十佳优秀共产党员”称号的李锋，是第一个（）的首领人——701所现任所长。


    正确答案:综合性空气动力研究试验基地

  • 第4题：

    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（）。

    • A、 工作时间
    • B、 职责要点
    • C、 其他员工工资水平
    • D、 相关责任

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于CVR说法正确的是（）

    • A、CVR可记录最近30分钟内机组的谈话以及通讯情况；需人工记录
    • B、CVR可记录最近60分钟内机组的谈话以及通讯情况；自动记录
    • C、CVR可记录最近30分钟内机组的谈话以及通讯情况；自动记录

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据飞腾公司举报，黄某任职于飞腾日用品制造有限公司，担任外贸业务员。飞腾公司建立了相关的保密制度，并和黄某签订了保密合同。加拿大DORFIN公司是飞腾公司的业务单位，一直由黄某联系。黄某与海田国际贸易有限公司签定了委托代理出口合同，把DORFIN公司原本与飞腾日用品制造有限公司交易的4笔业务、3个信用证转移到海田国际贸易有限公司，经营额共计129748.58美元。问：黄某对自己联系的DORFIN公司定单“飞单”给海田国际贸易有限公司的行为是（）

    • A、外贸行业的惯例，属合法行为
    • B、合同欺诈行为
    • C、商业秘密侵权行为

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据飞腾公司举报，黄某任职于飞腾日用品制造有限公司，担任外贸业务员。飞腾公司建立了相关的保密制度，并和黄某签订了保密合同。加拿大DORFIN公司是飞腾公司的业务单位，一直由黄某联系。黄某与海田国际贸易有限公司签定了委托代理出口合同，把DORFIN公司原本与飞腾日用品制造有限公司交易的4笔业务、3个信用证转移到海田国际贸易有限公司，经营额共计129748.58美元。问：假设海田国际贸易有限公司在受委托代理出口合同时明知黄某的“飞单”行为已侵犯飞腾公司的商业秘密，则海田国际贸易有限公司的代理行为（）

    • A、是合法的履约行为
    • B、视为侵犯商业秘密行为
    • C、与黄某构成共同侵犯商业秘密行为

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。如果当时章哲离开公司，其影响不包括（）。
    A

    聘请接替人员要花费一定成本

    B

    要花一定时间让新员工适应

    C

    在新员工适应前会影响团队的生产效率

    D

    其他团队成员之间的默契受到影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。根据材料可知，当年差点造成章哲离职的原因是（）。
    A

    工作富有挑战

    B

    发展机会渺茫

    C

    缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队

    D

    培训课程太多


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    藏传佛教四大活佛指（　　）。
    A

    达赖

    B

    班禅

    C

    章嘉活佛

    D

    加措活佛

    E

    哲布尊丹巴


    正确答案： C,D
    解析：
    西藏实行政教合一的体制，在藏区形成了格鲁派独尊的状态，藏传佛教各传播地区行政上形成了四大活佛体制，达赖为前藏之主，班禅为后藏之主，章嘉活佛为内蒙古之主，哲布尊丹巴为喀尔喀蒙古（粗略的算外蒙古）之主，这四大政教活佛都是格鲁派。

  • 第11题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。如果当时王飞离开公司，其影响不包括（）。
    A

     聘请接替人员要花费一定成本

    B

     要花一定时间让新员工适应

    C

     在新员工适应前会影响团队的生产效率

    D

     其他团队成员之间的默契受到影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（）。
    A

     工作时间

    B

     职责要点

    C

     其他员工工资水平

    D

     相关责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    格鲁派四大活佛是（）

    • A、达赖班禅哲布尊丹巴章嘉
    • B、达赖班禅土观松巴
    • C、达赖班禅哲布尊丹巴赛赤拉课
    • D、达赖班禅土观松巴

    正确答案:A

  • 第14题：

    负荷管理终端通讯模块的通讯灯在刚上完电时不会闪烁，则可能是SIM卡松动或通讯模块坏，尝试重插SIM卡和更换通讯模块。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。在面试的过程中，王飞需要注意一些提问的技巧，（）不是面试时应避免的问题。

    • A、 向所有人问同样的问题
    • B、 太随意
    • C、 说话太多
    • D、 镜像效应

    正确答案:A

  • 第16题：

    孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。


    正确答案:倾听

  • 第17题：

    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，章哲要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（）。

    • A、关系密切的团队
    • B、灵活的工作时间
    • C、丰富多彩的工作
    • D、培训和发展机会

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据飞腾公司举报，黄某任职于飞腾日用品制造有限公司，担任外贸业务员。飞腾公司建立了相关的保密制度，并和黄某签订了保密合同。加拿大DORFIN公司是飞腾公司的业务单位，一直由黄某联系。黄某与海田国际贸易有限公司签定了委托代理出口合同，把DORFIN公司原本与飞腾日用品制造有限公司交易的4笔业务、3个信用证转移到海田国际贸易有限公司，经营额共计129748.58美元。问：飞腾公司在工商行政管理机关依法对黄某行为查处后，还想对黄某提出损害赔偿要求的，可以怎么办？（）

    • A、飞腾公司可就损害赔偿问题向工商行政管理机关提出调解要求
    • B、飞腾公司可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿
    • C、飞腾公司可以直接向黄某本人依据保密合同追究违约责任

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    年仅38岁的大学教授、博导、学科带头人王凤阳，刚被任命为海南大学农学院副院长，就被卷入“（）”的漩涡
    A

    学术造假

    B

    学术道德

    C

    学术规范

    D

    学术研究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。根据材料可知，当年差点造成王飞离职的原因是（）。
    A

     工作富有挑战

    B

     发展机会渺茫

    C

     缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队

    D

     培训课程太多


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）
    A

    前馈控制

    B

    中期控制

    C

    同步控制

    D

    反馈控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

    正确答案： 倾听
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。在面试的过程中，王飞需要注意一些提问的技巧，（）不是面试时应避免的问题。
    A

     向所有人问同样的问题

    B

     太随意

    C

     说话太多

    D

     镜像效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，章哲要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（）。
    A

    关系密切的团队

    B

    灵活的工作时间

    C

    丰富多彩的工作

    D

    培训和发展机会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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