场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。”场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。

题目

场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 场景一中采用的面试方式是（）。

  • A、个别面试
  • B、成组面试
  • C、小组面试
  • D、会议型面试
相似考题

1.对于办公室等空间宽阔场景，则要求LTE两路天馈系统的天线间距大于______

2.以下哪一个是属于人机功效的危害？（）。A、邻近的带电部分B、狭小的作业空间C、附近转动中的机械D、舒适的办公座椅

3.榻在古代使用非常广泛，因其低矮，无栏杆无围子，移动方便，因此常常作为小憩的用具。

4.工业制造业哪种场景需要大量存储空间()A、安全监控B、产品设计C、办公通信D、产品建模

更多“场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常”相关问题

  • 第1题：

    关于场景的说法，一下错误的是（）。

    • A、所谓场景，是指具有远近空间层次感的场面构图
    • B、从故事题材来看，动画场景包括显示生活类、古代生活类
    • C、从所要表现的内容来看，动画场景包括城市建筑类、自然风景类
    • D、好的场景能够烘托整体动画气氛，因此在动画的各个分工画场景是工作量最大的一个环节

    正确答案:B

  • 第2题：

    关于双人式蹦极，下列说法正确的是（）。

    • A、除非非常有经验，并且蹦极者之间的空间也足够大，否则应避免这种危险方式
    • B、弹跳时可能撞到对方
    • C、两人在狭小的空间内会不受控制地上下弹跳
    • D、绳子可能绞在一起

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。

    • A、一个人占主导地位
    • B、给候选人很大压力
    • C、面试的时间长
    • D、客观性较强

    正确答案:A

  • 第4题：

    抽筋是人们在运动中常常出现的问题，因此学会预防和处理脚抽筋是非常重要的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。

    • A、一个人占主导地位
    • B、给候选人很大压力
    • C、面试的时间长
    • D、客观性较强

    正确答案:A

  • 第6题：

    建筑电气工程图是应用非常狭小的电气图之一。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 场景一中采用的面试方式是（）。
    A

    个别面试

    B

    成组面试

    C

    小组面试

    D

    会议型面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于场景的说法，以下错误的是（）。
    A

    所谓场景，是指具有远近空间层次感的场面构图

    B

    从故事题材来看，动画场景包括显示生活类、古代生活类

    C

    从所要表现的内容来看，动画场景包括城市建筑类、自然风景类

    D

    好的场景能够烘托整体动画气氛，因此在动画的各个分工画场景是工作量最大的一个环节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我们通常把封闭、半封闭容器等狭小空间、进出不便、危险性较大的场所称为（）。
    A

    微型空间场所

    B

    受限空间场所

    C

    一般空间场所

    D

    空间场所


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 场景二中采用的是（）的面试方式。
    A

    个别面试

    B

    成组面试

    C

    小组面试

    D

    会议型面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。
    A

    提高判断的准确性

    B

    有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

    C

    克服个人偏见

    D

    便于做出用人决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 场景一中采用的是（）的面试方式。
    A

    个别面试

    B

    成组面试

    C

    小组面试

    D

    会议型面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 场景二中采用的面试方式是（）。

    • A、个别面试
    • B、成组面试
    • C、小组面试
    • D、会议型面试

    正确答案:C

  • 第14题：

    生活空间狭小是大学生寝室人际冲突的客观原因之一，我们把它称为：高度集中性。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    我们通常把封闭、半封闭容器等空间狭小、进出不便、危险性较大的场所称为（）。

    • A、微型空间场所
    • B、受限空间场所
    • C、一般空间场所
    • D、空间场所

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于场景的说法，以下错误的是（）。

    • A、所谓场景，是指具有远近空间层次感的场面构图
    • B、从故事题材来看，动画场景包括显示生活类、古代生活类
    • C、从所要表现的内容来看，动画场景包括城市建筑类、自然风景类
    • D、好的场景能够烘托整体动画气氛，因此在动画的各个分工画场景是工作量最大的一个环节

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于办公室等空间宽阔场景，则要求LTE两路天馈系统的天线间距大于（）

    • A、15λ
    • B、10λ
    • C、4λ
    • D、λ

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    关于场景的说法，一下错误的是（）。
    A

    所谓场景，是指具有远近空间层次感的场面构图

    B

    从故事题材来看，动画场景包括显示生活类、古代生活类

    C

    从所要表现的内容来看，动画场景包括城市建筑类、自然风景类

    D

    好的场景能够烘托整体动画气氛，因此在动画的各个分工画场景是工作量最大的一个环节


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（）的方法。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    随机提问

    D

    不直接提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    生活空间狭小是大学生寝室人际冲突的客观原因之一，我们把它称为：高度集中性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    场景1、“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计，因此基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在这次面试上。”  场景2、“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”  根据以上案例，回答以下各题。 要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（）的方法。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    随机提问

    D

    不直接提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。
    A

    提高判断的准确性

    B

    有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

    C

    克服个人偏见

    D

    便于做出用人决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    特写是最容易过渡的景别，不容易产生跳动的不适感，因此常常用于场景的转换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！” 第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。
    A

    一个人占主导地位

    B

    给候选人很大压力

    C

    面试的时间长

    D

    客观性较强


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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