参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“现场管理要达到哪些目标()”相关问题
  • 第1题:

    通过贷款风险分类要达到哪些目标?


    正确答案: (一)揭示贷款的实际价值和风险程度,真实、全面、动态地反映贷款的质量;
    (二)发现贷款发放、管理、监控、催收以及不良贷款管理中存在的问题,加强信贷管理;
    (三)为判断贷款损失准备金是否充足提供依据。
    贷款风险分类法就是评估银行贷款质量,采用以风险为基础的分类方法,即把贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失五类。

  • 第2题:

    简述生产现场管理要达到的目标要求?


    正确答案:环境整洁、纪律严明、设备完好、信息准确、物流有序、安全生产。

  • 第3题:

    现场管理要突出“五反”,指哪些?


    正确答案: 反无责任心、反违章违纪、反麻痹大意、反不执行安全制度、反工作任务不明。

  • 第4题:

    在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    物流战略要达到的目标有哪些?


    正确答案: 物流战略要达到的目标主要包括:
    (1)降低成本;
    (2)减少资本占用;
    (3)改进服务。

  • 第6题:

    施工单位安全管理目标的内容主要包括:生产安全事故控制、施工现场安全达标和文明施工目标,以及企业应达到的其他管理目标等。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    问答题
    实施目标管理时,应遵循哪些具体步骤才能达到目标管理的要求?

    正确答案:
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    通过贷款风险分类要达到哪些目标?

    正确答案: (一)揭示贷款的实际价值和风险程度,真实、全面、动态地反映贷款的质量;
    (二)发现贷款发放、管理、监控、催收以及不良贷款管理中存在的问题,加强信贷管理;
    (三)为判断贷款损失准备金是否充足提供依据。
    贷款风险分类法就是评估银行贷款质量,采用以风险为基础的分类方法,即把贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失五类。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    施工现场对安全工作应制定工作目标。安全管理目标主要包括哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    现场管理要突出“五反”,指哪些?

    正确答案: 反无责任心、反违章违纪、反麻痹大意、反不执行安全制度、反工作任务不明。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    管理信息系统应达到哪些目标?

    正确答案: 应该达到以下几方面的目标:
    (1)具有较高的运行效率。
    (2)具有较高的可靠性。
    (3)具有较好的人机接口和可操作性。
    (4)具有较好的维护性。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    建筑智能物业管理要实现哪些管理目标?

    正确答案: 建筑智能物业管理要实现以下的管理目标:
    (1)创造安全、舒适、和谐的人居环境;
    (2)发挥物业最大的使用价值;
    (3)使物业尽可能保值、增值。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理人员和工人靠目标来管理,由要所达到的目标为依据,由上级来指挥和控制。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    简要说明5S活动包括哪几项活动?现场开展5S活动最终要达到什么目标?


    正确答案: 5S是指整理、整顿、清扫、清洁和自律。这五个日语单词用罗马字拼写时,其第一个字母都是S,所以简称为5S。
    在现场开展5S活动最终要达到以下几个目标:(1)保证质量,提高工效;(2)降低消耗,降低成本;(3)保证机器设备的正常运转;(4)改善工作环境,消除安全隐患,提高员工工作的满意度;(5)提高班组长和工人现场改进能力的途径。

  • 第15题:

    现场质量管理的目标,是要生产符合设计要求的产品。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    建筑智能物业管理要实现哪些管理目标?


    正确答案: 建筑智能物业管理要实现以下的管理目标:
    (1)创造安全、舒适、和谐的人居环境;
    (2)发挥物业最大的使用价值;
    (3)使物业尽可能保值、增值。

  • 第17题:

    目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?


    正确答案:(1)获取、整合、保持、开发、控制与调整五个方面。
    (2)1.建立科学的人力资源管理系统,达到的效管理人员和目的。2.通过人与人、事与事、人与事的关系的管理,在实现人员管理的同时,达到组织体系、文化体系协同发展的目的。3.通过人力资源的管理。提高组织的生产率,实现组织的目标。

  • 第19题:

    问答题
    预约定价协议要达到的主要目标有哪些?

    正确答案: 所谓预约定价协议就是指有关各方事先就跨国关联企业的转让定价方法达成协议,它分为单边预约定价协议和双边或多边定价协议。
    主要目标:使纳税人在三个基本问题上与税务部门达成谅解:
    (1)预约定价协议涉及的公司间交易的真实性质;
    (2)适用于这些交易的合理的转让定价方法;
    (3)应用这些转让定价方法所能期望取得效果的范围。
    第一、创造一种使纳税人与税务部门之间相互理解、相互合作的环境。
    第二、能够以比传统方法更快的方式与纳税人达成协议。
    第三、以一种对于纳税人和税务部门来说成本更低,更有效率的方式达成转让定价协议。总之,预约定价协议制定的目的就是通过减少不确定性以及提高跨国关联企业交易税收后果的可遇见性来促进纳税人对税法是自愿服从,从而减轻税务部门和纳税人的管理负担。
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  • 第20题:

    问答题
    简述生产现场管理要达到的目标要求?

    正确答案: 环境整洁、纪律严明、设备完好、信息准确、物流有序、安全生产。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    施工单位安全管理目标的内容主要包括:生产安全事故控制、施工现场安全达标和文明施工目标,以及企业应达到的其他管理目标等。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第22题:

    问答题
    物流战略要达到的目标有哪些?

    正确答案: 物流战略要达到的目标主要包括:
    (1)降低成本;
    (2)减少资本占用;
    (3)改进服务。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    现场管理要达到哪些目标()
    A

    品质、成本

    B

    效率、交期

    C

    协调、简单

    D

    安全、士气


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析