国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示是（）A、更新思想观念B、立足民族精神C、发扬民族文化的精华D、扬弃民族文化的糟粕E、博采百家之长

题目

国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示是（）

  • A、更新思想观念
  • B、立足民族精神
  • C、发扬民族文化的精华
  • D、扬弃民族文化的糟粕
  • E、博采百家之长
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1.中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是()。A、A时代精神B、民族文化传统C、企业优良传统D、社会主义精神文明E、国外企业文化精华

2.建构有()的企业文化,需要继续从我国民族文化中汲取营养。

3.()是企业文化的摇篮,是企业文化的根。A.时代精神B.民族文化传统C.社会主义精神文明D.国外先进的科学精神和文化意识

4.企业的管理中,决不能忽视民族文化对企业文化的影响,因此,企业文化必须对民族文化完整的吸收。()此题为判断题(对，错)。

更多“国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示是（）A、更新思想观念B、立足民族精神C、发扬民族文化的精华D、扬弃民族文化的糟粕E、博采百家之长”相关问题

  • 第1题：

    中国特色的企业文化目标模式的文化背景与价值源泉有()

    A.国外企业文化精华

    B.时代精神

    C.企业员工素质

    D.民族文化传统


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    1．对于中华民族文化，我们应坚持的正确态度是（ ）
    （A）具体问题具体分析（B）取其精华，去其糟粕（C）脱离传统，彻底创新（D）全部继承，发扬光大


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    在社会实践的基础上，文化创新的途径还包括（） ①对传统文化进行“取其精华、去其糟粕”的改造过程 ②“推陈出新，革故鼎新”，创造新文化、发展先进文化的过程 ③“面向世界，博采众长” ④排斥外国文化，发展本民族文化的过程

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第4题：

    试述国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示。


    正确答案: 国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示有：
    （1）更新思想观念。观念的更新已经成为我国企业文化发展的“瓶颈”，而克服这一“瓶颈”有赖于人们思想意识的更新与企业界、学术界共同的努力。
    （2）立足民族精神。建设我国企业的管理文化应以中华民族的传统文化为出发点，发扬民族文化的精华，扬弃民族文化的糟粕，博采众家之长。

  • 第5题：

    企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业文化是民族文化的衍生物。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示是（）

    • A、更新思想观念
    • B、立足民族精神
    • C、发扬民族文化的精华
    • D、扬弃民族文化的糟粕
    • E、博采百家之长

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    “不知道过去什么情况，就不懂得现在要干什么，更没法展翅未来。”从文化的角度，这句话启示我们（）。 ①对待传统文化必须批判继承，“取其精华，去其糟粕” ②漠视对传统文化的继承，民族文化的创新就会失去根基 ③弘扬和培育民族精神，必须继承和发扬中华民族的优良传统 ④弘扬和培育民族精神，必须与弘扬时代精神相结合

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①④
    • D、②③

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    企业文化是民族文化的衍生物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    我国悠久的道德教育传统，是我们应该继承和发扬的民族文化精华。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。

    正确答案： （1）美国企业文化的特点：
    第一，个性自由与勇于创新；
    第二，信奉功利主义；
    第三，人人平等和公平竞争；
    第四，重上英雄的企业家精神；
    第五，标新立异，敢于挑战权威。
    美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
    （2）日本*企业文化的特点：
    第一，珍惜资源与团队精神；
    第二，社会价值观；
    第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
    第四，以人为本的人本管理；
    第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
    第六，实行全员管理与柔性管理。
    日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
    （3）欧美企业文化的特点：
    第一，注重员工素质的人本管理；
    第二，和谐合作的文化氛围；
    第三，诚信为本的自觉行为；
    第四，注重实效业绩与良好形象。
    欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
    （4）中国企业文化的特点：
    第一，用人上论资排辈；
    第二，管理上不得越级；
    第三，决策上集体为主；
    第四，治理上情重于法。
    （5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
    第一，更新思想观念；
    第二，立足民族精神：
    ①发扬民族文化的精华；
    ②扬弃民族文化的糟粕；
    ③博采百家之长。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在影响企业文化的主要因素中，其中（）对企业文化建设起到举足轻重的影响。
    A

     民族文化

    B

     企业传统

    C

     企业发展阶段

    D

     领导个人文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国悠久的道德教育传统，是我们应该继承和发扬的民族文化精华。()


    答案：错误

  • 第14题：

    简述民族文化与企业文化的关系？
    民族文化决定企业文化；企业文化对民族文化有反作用。
    略

  • 第15题：

    2012年7月4日，眉山暑期爱心夏令营开营仪式在东坡中学隆重举行，活动围绕“传承东坡文化，弘扬民族精神”这一主题，让营员学传统、传精神、炼品格、增才干。这对我们弘扬和培育民族精神的启示是（）

    • A、必须继承和发扬中华民族的优良传统
    • B、与弘扬时代精神相结合
    • C、对待传统文化要“取其精华、去其糟粕”
    • D、要博采众长

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。


    正确答案: （1）美国企业文化的特点：
    第一，个性自由与勇于创新；
    第二，信奉功利主义；
    第三，人人平等和公平竞争；
    第四，重上英雄的企业家精神；
    第五，标新立异，敢于挑战权威。
    美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
    （2）日本*企业文化的特点：
    第一，珍惜资源与团队精神；
    第二，社会价值观；
    第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
    第四，以人为本的人本管理；
    第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
    第六，实行全员管理与柔性管理。
    日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
    （3）欧美企业文化的特点：
    第一，注重员工素质的人本管理；
    第二，和谐合作的文化氛围；
    第三，诚信为本的自觉行为；
    第四，注重实效业绩与良好形象。
    欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
    （4）中国企业文化的特点：
    第一，用人上论资排辈；
    第二，管理上不得越级；
    第三，决策上集体为主；
    第四，治理上情重于法。
    （5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
    第一，更新思想观念；
    第二，立足民族精神：
    ①发扬民族文化的精华；
    ②扬弃民族文化的糟粕；
    ③博采百家之长。

  • 第17题：

    在影响企业文化的主要因素中，其中（）对企业文化建设起到举足轻重的影响。

    • A、 民族文化
    • B、 企业传统
    • C、 企业发展阶段
    • D、 领导个人文化

    正确答案:D

  • 第18题：

    无论是对待民族文化还是外国文化，我们都要坚持（）的方针。

    • A、取其精华
    • B、去其糟粕
    • C、洋为中用
    • D、古为今用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业文化关注的中心，在于（）

    • A、员工思想观念的更新
    • B、企业价值理念的树立
    • C、企业精神的发扬
    • D、对人的因素的管理与激发

    正确答案:D

  • 第20题：

    对于中华民族文化，我们应坚持的正确态度是（）。

    • A、具体问题具体分析
    • B、取其精华，去其糟粕
    • C、脱离传统，彻底创新
    • D、全部继承，发扬光大

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    企业文化关注的中心，在于（）
    A

    员工思想观念的更新

    B

    企业价值理念的树立

    C

    企业精神的发扬

    D

    对人的因素的管理与激发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    无论是对待民族文化还是外国文化，我们都要坚持（）的方针。
    A

    取其精华

    B

    去其糟粕

    C

    洋为中用

    D

    古为今用


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示。

    正确答案： 国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示有：
    （1）更新思想观念。观念的更新已经成为我国企业文化发展的“瓶颈”，而克服这一“瓶颈”有赖于人们思想意识的更新与企业界、学术界共同的努力。
    （2）立足民族精神。建设我国企业的管理文化应以中华民族的传统文化为出发点，发扬民族文化的精华，扬弃民族文化的糟粕，博采众家之长。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示是（）
    A

    更新思想观念

    B

    立足民族精神

    C

    发扬民族文化的精华

    D

    扬弃民族文化的糟粕

    E

    博采百家之长


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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