试述中小企业的战略体系。

题目

试述中小企业的战略体系。

相似考题

1.试述如何完善我国中小企业信用担保体系?

2.我国中小企业政府扶持体系目前所存在的主要问题有（）A、法律体系有待完善B、缺乏完整的战略体系C、政府互动机制不健全D、融资难问题尚未解决E、社会服务体系有待完善

3.下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述，不正确的是（）。A、开展战略管理是中小企业发展的需要B、开展战略管理是中小企业生存的需要C、开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求D、开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求

4.试述中国中小企业信用担保体系存在的问题及解决对策。

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  • 第1题：

    下列关于中小企业实施战略管理的必要性表述正确的是（）。

    • A、开展战略管理是中小企业生存的需要
    • B、展战略管理是中小企业发展的需要
    • C、开展战略管理是中小企业转型的需要
    • D、开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
    • E、开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    简述中小企业实施战略管理的必要性，战略管理对中小企业有哪些作用？


    正确答案: 必要性：（1）开展战略管理是中小企业生存的需要；
    （2）开展战略管理是中小企业发展的需要；
    （3）开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求。
    作用：（1）企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径，有利于企业长期稳定发展。
    （2）企业经营战略可以提高企业的市场应变能力，使企业处于主动和优势地位。
    （3）企业经营战略增强了企业的竞争能力，有利于开拓国际和国内市场。
    （4）企业经营战略能够使企业不断创新，以适应市场变化。

  • 第3题：

    集中化战略是中小企业较为适宜的战略选择。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    中小企业实施薪酬战略的难点有（）

    • A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
    • B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
    • C、中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
    • D、中小企业得到的政策支持少
    • E、中小企业缺乏良好的企业文化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    试述战略性薪酬体系设计的步骤？


    正确答案: （1）全面评价组织所面临的内容和外部环境及其对薪酬的影响；
    （2）制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策；
    （3）将薪酬战略转化为薪酬实践；
    （4）对薪酬系统的匹配性进行再评价。

  • 第6题：

    加强国家创新体系建设，强化战略科技力量。深化科技体制改革，建立（）的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。

    • A、战略科技人才
    • B、以企业为主体
    • C、市场为导向
    • D、产学研深度融合

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    问答题
    试述中小企业的战略体系。

    正确答案： 中小企业发展战略是对中小企业今后一段时间内发展的全局性、长远性和关键性问题的谋划，它决定着中小企业的兴衰。
    企业战略体系主要包括四个方面的内容：
    （1）战略指导思想。它是指企业或企业家对未来发展的一种见解或设想，是指导战略制定和执行的基本思想。
    其主要包括六个方面：
    ①市场导向，需求驱动，尽力满足社会需求；
    ②依靠品种、质量、成本取胜；
    ③实现系统整体优化；
    ④善于竞争，优胜劣汰；
    ⑤长远观点，放眼未来；
    ⑥以人为本，依靠全体职工。
    （2）战略目标。它指的是企业在一定的战略期内总体发展的总水平和总任务。它决定了企业在该战略期间总体发展的主要行动方向，成为企业战略的核心。
    确定战略目标要注意以下三点：
    ①对象明确；
    ②定量和定性相结合；
    ③时间限定清晰，并且保证长、中、短期目标相互衔接协调。
    （3）战略措施。其也称战略手段，指的是为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略。其一般分为以下几类：公司治理战略、行业选择战略、业务发展战略、产品开发战略、资产经营战略。
    （4）战略规划。其指的是制定组织的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程和仪式。
    制定公司战略的步骤是：
    ①战略环境的分析和预测；
    ②制定目标；
    ③确定战略执行过程中的重点；
    ④制订行动计划和划分阶段；
    ⑤制定实施战略的措施。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    试述企业战略组织指挥体系的变革。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述，不正确的是（）。
    A

    开展战略管理是中小企业发展的需要

    B

    开展战略管理是中小企业生存的需要

    C

    开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求

    D

    开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国中小企业政府扶持体系目前所存在的主要问题有（）
    A

    法律体系有待完善

    B

    缺乏完整的战略体系

    C

    政府互动机制不健全

    D

    融资难问题尚未解决

    E

    社会服务体系有待完善


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述中小企业信息化战略制定步骤。

    正确答案： 中小企业信息化战略制定步骤包括：
    （1）信息化战略环境的远景分析。
    （2）信息化战略目标的确定。
    （3）信息化建设内容与方案的确定。
    （4）信息化战略实施计划的制订。
    （5）信息化项目的监督与维护。
    （6）信息化战略与方案的调整。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于中小企业实施战略管理的必要性表述正确的是（）。
    A

    开展战略管理是中小企业生存的需要

    B

    展战略管理是中小企业发展的需要

    C

    开展战略管理是中小企业转型的需要

    D

    开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求

    E

    开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述中小企业特点及战略思想？


    正确答案: （1）中小型企业的特点：1、对市场变化的适应能力强；2、市场信息传递快；3、资金缺乏；4、经营风险大；5、生产成本相对较高。
    （2）中小型企业的战略思想：1、在市场竞争中打“短平快“；2、推行集中兵力的原则；3、“新、奇、特、异”；4、以变应变；5、找“空隙”。

  • 第14题：

    试述强化我国中小企业政府支持体系的对策建议。


    正确答案: 强化我国中小企业政府支持体系的对策建议有：
    （1）健全法律体系。健全的法律体系是中小企业迅速发展壮大的基础。
    （2）组建完善的管理、服务机构和扶持政策。完善我国的中小企业管理体制，应从以下四个方面入手：
    ①建立统一的管理体制；
    ②深化审批制度改革；
    ③理顺管理职能；
    ④加强行业组织建设。
    目前，需要采取的政策主要有：产业引导政策、税收优惠政策、财政投入政策、土地使用政策和减轻企业负担政策。
    （3）拓宽融资管道。
    ①成立专门面向中小企业服务的区域性融资机构和发展基金；
    ②要大力发展中小企业信用担保；
    ③制定扶持中小企业发展的财税优惠政策，减轻企业负担；
    ④积极支持和引导中小企业进行直接融资，加速建立风险投资机制和创业板股票市场。
    （4）进一步完善服务体系。
    ①发展政策支持体系。其包括资金融通、信用担保、创业辅导、 技术支持、管理咨询、信息服务、市场开拓和人才培训等为主要内容的服务体系，以及建立不
    同规模的中小企业服务中心；
    ②技术支持体系。从财政投入和税收优惠以及技术研究和技术创新活动方面给予支持；
    ③社会化服务支持体系。
    在金融服务方面，要致力于创造公平公正的金融服务环境；建立健全金融服务的组织体系；建立和完善金融支持的辅导体系。在法律服务方面，为广大中小企业提供政策、法律、法规和服务导航为主的综合信息服务。在信息服务方面，建立完善的信息服务网络，创新服务模式，发挥政府在信息服务中的主导和协调功能。在中介服务机构方面，大力支持中小企业服务中介机构的发展。

  • 第15题：

    下列哪些选项属于美国的中小企业信用担保体系（）

    • A、由国会运作的全国性中小企业信用担保体系
    • B、由州政府领导的州际专业担保体系
    • C、由美国联邦中小企业署运作的全国性中小企业信用担保体系
    • D、由地方政府操作的区域性专业担保体系
    • E、小区性中小企业担保体系

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    简述中小企业战略体系。


    正确答案: （1）战略指导思想。是企业或企业家对未来发展的一种见解或设想，是指导战略制定和执行的基本思想。包括市场导向；依靠品种、质量、成本取胜；实现系统整体优化；善于竞争，优胜劣汰；长远观点，放眼未来；以人为本，依靠全体职工。
    （2）战略目标。是企业在一定的战略期内总体发展的总水平和总任务，决定企业在战略期间总体发展的主要行动方向，是企业战略的核心。注意三点：对象明确；定量和定性相结合；时间限定清晰，并且保证长、中、短期目标相互衔接协调。
    （3）战略措施。是为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略。一般分为公司治理战略、行业选择战略、业务发展战略、产品开发战略、资产经营战略。
    （4）战略规划。就是制定组织的长远目标并将其付诸实施。主要目的有剖析企业外部环境、了解企业内部优劣势、帮助企业迎接未来挑战、提供企业未来明确的目标及方向、使企业的每个成员明白企业目标。制定公司战略规划的步骤是：战略环境分析和预测，制定目标，确定战略执行过程中的重点，制订行动计划和划分阶段，指定实施战略措施。

  • 第17题：

    试述中小企业信息化战略制定步骤。


    正确答案: 中小企业信息化战略制定步骤包括：
    （1）信息化战略环境的远景分析。
    （2）信息化战略目标的确定。
    （3）信息化建设内容与方案的确定。
    （4）信息化战略实施计划的制订。
    （5）信息化项目的监督与维护。
    （6）信息化战略与方案的调整。

  • 第18题：

    在开展中小企业信用体系建设过程中，建立中小企业信用档案是中小企业信用体系建设的核心环节。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    问答题
    简述中小企业实施战略管理的必要性，战略管理对中小企业有哪些作用？

    正确答案： 必要性：（1）开展战略管理是中小企业生存的需要；
    （2）开展战略管理是中小企业发展的需要；
    （3）开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求。
    作用：（1）企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径，有利于企业长期稳定发展。
    （2）企业经营战略可以提高企业的市场应变能力，使企业处于主动和优势地位。
    （3）企业经营战略增强了企业的竞争能力，有利于开拓国际和国内市场。
    （4）企业经营战略能够使企业不断创新，以适应市场变化。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述中小企业战略体系。

    正确答案： （1）战略指导思想。是企业或企业家对未来发展的一种见解或设想，是指导战略制定和执行的基本思想。包括市场导向；依靠品种、质量、成本取胜；实现系统整体优化；善于竞争，优胜劣汰；长远观点，放眼未来；以人为本，依靠全体职工。
    （2）战略目标。是企业在一定的战略期内总体发展的总水平和总任务，决定企业在战略期间总体发展的主要行动方向，是企业战略的核心。注意三点：对象明确；定量和定性相结合；时间限定清晰，并且保证长、中、短期目标相互衔接协调。
    （3）战略措施。是为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略。一般分为公司治理战略、行业选择战略、业务发展战略、产品开发战略、资产经营战略。
    （4）战略规划。就是制定组织的长远目标并将其付诸实施。主要目的有剖析企业外部环境、了解企业内部优劣势、帮助企业迎接未来挑战、提供企业未来明确的目标及方向、使企业的每个成员明白企业目标。制定公司战略规划的步骤是：战略环境分析和预测，制定目标，确定战略执行过程中的重点，制订行动计划和划分阶段，指定实施战略措施。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述战略性薪酬体系设计的步骤？

    正确答案： （1）全面评价组织所面临的内容和外部环境及其对薪酬的影响；
    （2）制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策；
    （3）将薪酬战略转化为薪酬实践；
    （4）对薪酬系统的匹配性进行再评价。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些选项属于美国的中小企业信用担保体系（）
    A

    由国会运作的全国性中小企业信用担保体系

    B

    由州政府领导的州际专业担保体系

    C

    由美国联邦中小企业署运作的全国性中小企业信用担保体系

    D

    由地方政府操作的区域性专业担保体系

    E

    小区性中小企业担保体系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    中小企业实施薪酬战略的难点有（）
    A

    难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工

    B

    中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强

    C

    中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围

    D

    中小企业得到的政策支持少

    E

    中小企业缺乏良好的企业文化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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