人力资源管理战略规划按期限的长短,可以分为()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为().
第6题:
电力规划分为()。
第7题:
职业生涯规划按时间长短可以分为()
第8题:
人力资源战略规划按时间划分可分为()
第9题:
长期规划
中长期规划
中期规划
中短期规划
短期计划
第10题:
长期规划
中期规划
短期规划
年度规划
第11题:
人生规划
长期规划
中期规划
短期规划
五年规划
第12题:
临时规划
短期规划
中期规划
中长期规划
长期规划
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
人力资源战略规划按期限的长短,可以分为()
第18题:
职业生涯规划按照时间的长短可以分为()
第19题:
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()
第20题:
长期规划
人力资源费用规划
中期计划
企业组织变革规划
短期计划
第21题:
短期规划
中期规划
长期规划
季度规划
年度规划
第22题:
A中期规划
B长期规划
C短期规划
D具体规划
第23题:
短期规划、长期规划
总体规划、具体规划
需求规划、供给规划
短期规划、中期规划、长期规划