高层领导最需要和最适合的思维方式就是二分法思维。
第1题:
二构成一思维是西方人的习惯思维方式,有其基本的特性和优缺点。而以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中,最典型的就是()式管理。
第2题:
思维定势就是按照积累的思维活动经验教训和已有的思维规律,在反复使用中所形成的比较稳定的、定型化了的思维()。
第3题:
科学家格奥尔基说:“()就是以不同于常人的方式看同样的事情。”
第4题:
创新思维就是要:()
第5题:
最适合中层干部运用的就是()思维。
第6题:
下列各项表述中正确的有哪些()
第7题:
对
错
第8题:
知识
技能
思维方式
能力
第9题:
第10题:
思维形式的结构
逻辑常项与逻辑变项之间的联结方式
思维本身各部分之间的联结方式
思维形式本身各部分之间的联结方式
思维反映客观对象的方式,亦即概念、判断、推理等
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
要实现创新思维的开发必须改变()
第14题:
在幼儿初期,儿童的主导性的思维方式就是直觉行动思维。()
第15题:
从相对真理出发,通过逻辑推理、判断和演绎,从而得出结论的思维方式就是()。
第16题:
思维内容就是反映在意识中的客观现实,而思维结构则是思维内容各部分间联系的方式。
第17题:
人力资源专业学生最最需要沉淀的是()。
第18题:
底线思维就是根据我们的现实需要和客观条件,划清并坚守界限,尽力化解风险,避免最坏结果,同时争取实现最大期望值的一种积极的思维。
第19题:
一分法
二分法
三分法
四分法
第20题:
决策思维理性化
决策思维想象化
决策思维综合化
决策思维功能化
第21题:
对
错
第22题:
路线
方式
程序
模式
第23题:
推理性思维
重复性思维
形式化思维
创造性思维