在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（）A、制度B、技术C、人性面D、合作

题目

在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（）

  • A、制度
  • B、技术
  • C、人性面
  • D、合作
相似考题

1.领导体制的核心是()A组织结构的设置B各级各类领导机关职责权限的划分C领导层次与幅度D人事制度

2.有关阶层划分标准的描述，错误的是（）A、阶层之间存在着多方面的差别B、阶层之间在衣着样式、讲话风格等方面都可有差别C、阶层划分的标准需要具备相对稳定性和普遍性D、阶层划分的标准适用于全体社会成员

3.职业系留点的主要类型包括：（）A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性

4.重视信息技术在进度控制中的应用，属于( )措施。A.技术 B.组织 C.管理 D.经济

更多“在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（）A、制度B、技术C、人性面D、合作”相关问题

  • 第1题：

    领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    孟子在儒家发展中最重要的思想贡献是（）。

    • A、发现了人心
    • B、阐释了制度
    • C、主张人性善
    • D、重视仁

    正确答案:A

  • 第3题：

    柏拉图从国家组织原理考察了社会分工问题，认为健全的国家应由三个阶层组成。第一个阶层（），第二个阶层是（），第三个阶层是（）。


    正确答案:统治阶层、保卫国家的战士、自由民

  • 第4题：

    在中国企业组织划分的三个阶层中，基层重视（）

    • A、制度
    • B、技术
    • C、关系
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第5题：

    在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层处于（）

    • A、最高层
    • B、中间层
    • C、底层
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第6题：

    为什么组织行为学重视人性研究？


    正确答案:确立一种正确的人性假设，并依据这种假设确定组织成员、组织结构、组织技术、组织任务、组织环境等变量之间的关系，是组织行为学的根本任务。组织行为学研究一定组织中人的心理和行为的规律。而对人的心理和行为的研究必然要对人的本质进行管理哲学的抽象，必然首先涉及对人的基本估价和判断，这些估价和判断直接影响着企业领导人制定什么样的管理制度，采用什么样的人事管理决策，采取何种激励手段，采取什么样的领导方式以及如何进行组织设计，建立什么样的组织结构等重大问题。因此，对人性的认识问题，是决定组织行为和管理政策的主要因素，重视对人性的研究，是组织行为学的研究对象决定的，组织行为学也正是从这里开始的。

  • 第7题：

    在监控软件系统测试中，项目委员会由谁组成？（）

    • A、技术层、用户层和领导层的代表
    • B、技术层和领导层的代表
    • C、用户层和领导层的代表

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在中国企业组织划分的三个阶层中，管理层处于（）
    A

    最高层

    B

    中间层

    C

    底层

    D

    以上都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导体制的核心是（）。
    A

    各级各类领导机关职责与权限的划分

    B

    组织结构的设置

    C

    领导层次与幅度

    D

    人事制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层处于（）
    A

    最高层

    B

    中间层

    C

    底层

    D

    以上都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    孟子在儒家发展中最重要的思想贡献是（）。
    A

    发现了人心

    B

    阐释了制度

    C

    主张人性善

    D

    重视仁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在中国企业组织划分的三个阶层中，管理层重视（）

    • A、制度
    • B、技术
    • C、人性面
    • D、合作

    正确答案:A

  • 第14题：

    领导体制的核心是（）。

    • A、领导层次与幅度
    • B、人事制度
    • C、组织结构的设置
    • D、各级各类领导机关职责与权限的划分

    正确答案:D

  • 第15题：

    在国内根据职业、文化程度等不同划分成三个阶层：（）、（）、（）。


    正确答案:温饱型；小康型；富裕型

  • 第16题：

    中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导，处于中层的是（），作业则是基层。

    • A、管理
    • B、沟通
    • C、理解
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第17题：

    在中国企业组织划分的三个阶层中，管理层处于（）

    • A、最高层
    • B、中间层
    • C、底层
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第18题：

    在广义的文化中，文化被分为三个层面，即（）

    • A、物质文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、原始文化
    • E、阶层文化

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    领导层中各方面、各环节的职责分工、相互关系、权力划分和工作机构的设置是企业的（）。

    • A、管理组织
    • B、领导制度
    • C、管理体制
    • D、企业制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在中国企业组织划分的三个阶层中，管理层重视（）
    A

    制度

    B

    技术

    C

    人性面

    D

    合作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在中国企业组织划分的三个阶层中，基层重视（）
    A

    制度

    B

    技术

    C

    关系

    D

    合作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（）
    A

    制度

    B

    技术

    C

    人性面

    D

    合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在国内根据职业、文化程度等不同划分成三个阶层：（）、（）、（）。

    正确答案： 温饱型,小康型,富裕型
    解析： 暂无解析

相关内容