个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）A、人际交往策略B、工作策略C、学习与培训策略D、工作—家庭平衡策略

题目

个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）

  • A、人际交往策略
  • B、工作策略
  • C、学习与培训策略
  • D、工作—家庭平衡策略
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1.简述个人职业生涯开发的主要方法。

2.简述个人职业生涯开发的意义。

3.个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()A.人际交往策略B.工作策略C.学习与培训策略D.工作—家庭平衡策略

4.个人职业生涯开发(名词解释)

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    在个人职业生涯开发策略中,个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为()

    A.工作策略

    B.人际交往策略

    C.学习与培训策略

    D.工作—家庭平衡策略


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()为一个人在多年中担任过的各种职位的集合。

    A.职业生涯管理

    B.职业生涯规划

    C.职业生涯开发

    D.职业生涯


    参考答案：D

  • 第3题：

    从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是()和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。

    A.职业生涯的挑选者
    B.职业生涯的选择者
    C.职业生涯的被选者
    D.职业生涯的挑选员工

    答案：A
    解析：
    从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是职业生涯的挑选者和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。这时，将个人和组织在招聘、选拔、安置、培训活动联系起来。而组织的成长发展培训计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的职务轮换、绩效考核、开发性培训中紧密相连。

  • 第4题：

    个人职业生涯开发


    正确答案:个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。

  • 第5题：

    个人职业生涯开发策略


    正确答案: 个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。

  • 第6题：

    在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）

    • A、利益整合原则
    • B、实事求是原则
    • C、时间性原则
    • D、发展创新原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的（）

    • A、工作策略
    • B、学习与培训策略
    • C、人际交往策略
    • D、工作——家庭平衡策略

    正确答案:A

  • 第8题：

    名词解释题
    个人职业生涯开发

    正确答案： 个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
    A

    工作策略

    B

    人际交往策略

    C

    学习与培训策略

    D

    工作—家庭平衡策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的（）
    A

    工作策略

    B

    学习与培训策略

    C

    人际交往策略

    D

    工作——家庭平衡策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述个人职业生涯开发的影响因素。

    正确答案： 1、经济基础：各种开发活动都需要一定资金的投入，个人应该量力而行，选择适当的开发活动。
    2、家庭状况：家庭成员关系、家庭成员职业类别、家庭成员的收入等也会左右个人职业生涯开发的选择。
    3、工作i经验的丰富程度和个人受教育的程度。
    4、职业竞争状况：在竞争加剧时，为了获得职业成功，个人需要加强职业生涯开发强度和力度，以提高竞争力。
    5、培训开发市场规范性程度。
    6、工作氛围与职业发展环境。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。

    正确答案： （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
    （2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()

    A.互惠互利原则

    B.利益整合原则

    C.公平公正原则

    D.统筹原则


    参考答案：B

  • 第14题：

    新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

    A．培训与职业生涯开发相辅相成

    B．培训对职业生涯开发没有作用

    C．职业生涯开发过程与培训无关

    D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象


    正确答案：A

  • 第15题：

    （）的研究对象是旅游地居民、旅游开发者（投资个人或集体）、旅游者和旅游地社会团体在旅游开发或旅游活动过程中产生的各种临时互动关系。


    正确答案:旅游人类学

  • 第16题：

    组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）

    • A、组织职业生涯规划
    • B、组织职业生涯开发
    • C、职业生涯学习
    • D、个人职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第17题：

    简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。


    正确答案: （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
    （2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。

  • 第18题：

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
    • C、组织职业生涯开发
    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第19题：

    在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）

    • A、工作策略
    • B、人际交往策略
    • C、学习与培训策略
    • D、工作—家庭平衡策略

    正确答案:A

  • 第20题：

    名词解释题
    个人职业生涯开发策略

    正确答案： 个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    （）的研究对象是旅游地居民、旅游开发者（投资个人或集体）、旅游者和旅游地社会团体在旅游开发或旅游活动过程中产生的各种临时互动关系。

    正确答案： 旅游人类学
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述个人职业生涯开发的意义。

    正确答案： （1）职业生涯开发可以提高个人的思想素质和决策能力。
    （2）职业生涯开发可以提高个人的创造性。
    （3）职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平。
    （4）职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作绩效。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
    A

    个人职业生涯开发

    B

    个人职业生涯规划

    C

    组织职业生涯开发

    D

    组织职业生涯规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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