职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）A、心理的成熟B、能力经验C、职业发展方向明确D、良好的职业形象

题目

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）

  • A、心理的成熟
  • B、能力经验
  • C、职业发展方向明确
  • D、良好的职业形象
相似考题

1.不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()

2.组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

3.下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

4.企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期

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  • 第1题：

    一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

    A: 职业生涯中期
    B: 职业生涯早期
    C: 职业选择和准备
    D: 职业生涯后期

    答案：B
    解析：
    员工职业生涯分为四个阶段：职业选择与职业准备阶段、早期阶段、中期阶段、后期阶段，职业锚处于早期阶段，在这个阶段帮助员工确立长期贡献区。

  • 第2题：

    职业生涯的周期包括（）。

    • A、早期职业生涯阶段
    • B、中期职业生涯阶段
    • C、后期职业生涯阶段
    • D、职业生涯尝试期
    • E、职业生涯成熟期

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    帮助员工确定职业生涯目标主要包括（）选择和（）的选择两个方面。


    正确答案:职业；职业生涯发展路线

  • 第4题：

    不属于职业生涯准备期的主要任务的是（）

    • A、积极参加社会实践，积累职业素养
    • B、全面发展，提高综合职业能力和素质
    • C、关注职业发展动态，进行职业规划
    • D、职业生涯发展方向明确

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。

    • A、内职业生涯
    • B、外职业生涯
    • C、下职业生涯
    • D、上职业生涯

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业生涯管理包括两个方面，即员工方面和组织方面。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职业生涯早期个人所面临的主要任务有（）

    • A、认识组织
    • B、融入组织
    • C、行为管理
    • D、树立职业形象
    • E、确定职业发展方向

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。

    • A、心理的成熟
    • B、资源
    • C、职业发展方向明确
    • D、良好的职业形象

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
    A

    落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展

    B

    实施工作轮换

    C

    定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动

    D

    改善工作环境，预防职业生涯中期危机

    E

    提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。
    A

    职业生涯前期

    B

    职业生涯初期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯后期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。
    A

    内职业生涯

    B

    外职业生涯

    C

    下职业生涯

    D

    上职业生涯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。
    A

    心理的成熟

    B

    资源

    C

    职业发展方向明确

    D

    良好的职业形象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考察和评定新员工是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：A
    解析：
    P310

  • 第14题：

    简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。


    正确答案: （1）职业能力稳步提高，并逐渐成熟。
    （2）创造力旺盛，工作业绩突出。
    （3）职业发展轨迹呈现倒“U”型。

  • 第15题：

    完成职业能力需要要有三大积累，即人力资本的积累、（）和资源的积累。


    正确答案:品牌的积累

  • 第16题：

    从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.

    • A、绩效管理、员工开发
    • B、绩效管理、薪酬管理
    • C、薪酬管理、员工职业生涯规划
    • D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

    正确答案:D

  • 第18题：

    从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为（）

    • A、无边界职业生涯
    • B、内职业生涯
    • C、外职业生涯
    • D、易变性职业生涯

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和（）

    • A、资源
    • B、心理的成熟
    • C、职业发展方向明确
    • D、良好的职业形象

    正确答案:A

  • 第20题：

    主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）

    • A、纵向（传统）职业生涯通道
    • B、网状职业生涯通道
    • C、横向职业生涯通道
    • D、双重职业生涯通道

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）
    A

    纵向（传统）职业生涯通道

    B

    网状职业生涯通道

    C

    横向职业生涯通道

    D

    双重职业生涯通道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业生涯管理包括两个方面，即员工方面和组织方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）
    A

    心理的成熟

    B

    能力经验

    C

    职业发展方向明确

    D

    良好的职业形象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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