个人职业生涯规划具有哪项特征（）A、个体性B、时间性C、动态性D、群体性E、空间性

第1题：

第2题：

第3题：

职业生涯规划的特征包括：个性化特征、（）、开放些特征。

正确答案:适时性特征

第4题：

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

• A、员工的职业生涯政策和流程的制定
• B、员工的职业生涯规划
• C、员工个人职业生涯规划
• D、员工的流动管理

正确答案:B

第5题：

简述职业生涯规划的基本特征。

正确答案: （1）可行性
（2）具体性
（3）灵活性
（4）完整性
（5）公平性

第6题：

试论述个人职业生涯规划的意义。

正确答案: 职业生涯规划有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，而且能使员工作出更好的职业选择：接受还是拒绝某项工作，有无跳槽的必要，是否应该奸计找更具挑战性的工作以及何时辞掉压力过大的工作。更为重要的是，职业生涯规划有助于员工在职业变动的过程中，面对已经变化的个人需求及工作需求，进行恰当的调整。职业规划是个人职业生涯成功的战略指南。现代人力资源管理已不再仅仅是员工的获得与使用的问题，而是如何通过员工的自我认识与定位，开发其潜能，发挥其专长，实现其人生目标。现代组织的人力资源管理，是以人力资源开发为主线。人力资源开发，
一是根据员工的特点进行开发，使员工得到合适发展；
二是在实际工作中通过开发辞去办事名曲我成才与发展的方法与技术；
三是通过开发活动协调员工的发展与组织的发展，使员工的职业生涯目标组织发展目标相吻合；
四是通过开发活动使组织能够吸引人才、留住人才。现代人已经不仅仅把职业作为谋生的手段，而试图定定的职业来实现自己券的人生理想。职业生涯规划为人生事业成功提供了科学的技术与基本的操作方法，并能使组织与员工实现双赢，因而对个人的职业生涯发展及组织的发展都具有重要的意义和作用。

第7题：

简述个人职业生涯规划的要素。

正确答案: （1）立志。
（2）知己——自我。
（3）知彼——环境。
（4）抉择。
（5）职业目标。
（6）行动。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）

• A、职业生涯规划应由自己来主导
• B、职业生涯规划是一个动态的规划
• C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准
• D、职业生涯规划，要首先明确个人目标

正确答案:B

第16题：

职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

• A、动态性特征
• B、组织性特征
• C、个人性特征
• D、时间性特征

正确答案:C

第17题：

职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。

正确答案:错误

第18题：

试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第19题：

个人职业生涯规划

正确答案: 个人职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：