一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括()
第1题:
职业生涯开除了态度开发,还要进行能力的开发,包括()
第2题:
人力资源开发的主要内容是()。
第3题:
对人力资源的开发包括()。
第4题:
自我要素的开发包括()
第5题:
人力资源开发的主要内容是()。
第6题:
以下哪些属于人力资源开发的内容()
第7题:
自身要素
职业发展
目标设定
社会资本
第8题:
组织开发
自我开发
培训开发
职业生涯规划
战略规划
第9题:
能力的开发
素质的开发
态度的开发
职业资本的开发
兴趣的开发
第10题:
开发员工的职业技能
开发员工的职业质量
开发员工的发展潜能
开发员工的理论知识
开发员工的身体素质
第11题:
开发职业技能
开发职业品质
开发职业技术
开发职业潜能
第12题:
基础能力
业务能力
素质能力
政治能力
第13题:
人力资源开发的内容包括()。
第14题:
自我申报属于人力资源开发方法中的()
第15题:
人力资源开发的内容主要包括三个方面:()。
第16题:
人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发(),促其自我价值实现。
第17题:
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。
第18题:
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是()
第19题:
道德
能力
素质
潜能
第20题:
开发职业技能
开发职业培训
开发职业品质
开发职业潜能
开发职业规范
第21题:
职业机会
职业认知
职业潜能
职业能力
第22题:
开发职业技能
开发企业主和力
开发职业品质
开发企业亲和力
开发员工潜能
第23题:
自我开发
职业开发
管理开发
组织开发