简述个人职业生涯开发的意义。
题目
简述个人职业生涯开发的意义。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）职业生涯开发可以提高个人的思想素质和决策能力。
（2）职业生涯开发可以提高个人的创造性。
（3）职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平。
（4）职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作绩效。
（2）职业生涯开发可以提高个人的创造性。
（3）职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平。
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第1题：
个人职业生涯开发的意义有哪些？
正确答案: 可以提高个人的思想素质和决策能力、可以提高个人的创造性、可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平、可以提高个人的生产技能和工作效率。 -
第2题：
个人职业生涯开发策略
正确答案: 个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。 -
第3题：
个人参与职业生涯管理的意义。
正确答案: 对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：
（1）对于增强对工作环境的把握和对工作困难的控制能力十分重要
（2）有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系
（3）可以实现自我价值的不断提升和超越。 -
第4题：
个人职业生涯开发的策略有哪些？
正确答案: 工作策略、学习与培训策略、人际交往策略、工作家庭平衡策略。 -
第5题：
简述个人职业生涯开发的基本原则。
正确答案: （1）利益整合原则。
（2）实事求是原则。
（3）时间性原则。
（4）发展创新原则。
（5）全面评价与反馈原则。 -
第6题：
简述个人职业生涯规划对组织的意义。
正确答案: （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。 -
第7题：
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
正确答案: ①从概念定义来看，职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异。职业生涯开发是组织（个人）为提高员工（自身）的职业知识、技能、态度和水平，改善工作绩效而开展的各类有计划、系统的教育训练活动；职业生涯规划是进行职业环境分析、自我认知分析、职业目标策划、职业路径选择和职业开发措施选择的过程。
②从概念内涵分析，职业生涯开发主要表现为实施职业规划的具体活动；而职业生涯规划则是一种书面的计划，是未落实于行动的理想设计。总结：职业生涯规划为职业生涯开发提供战略和理论的指导，而职业生涯开发是职业生涯规划的延续，是保障职业生涯规划得以实现的手段和方法。 -
第8题：
名词解释题个人职业生涯开发正确答案： 个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述个人职业生涯规划对组织的意义。正确答案： （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题个人职业生涯开发的意义有哪些？正确答案： 可以提高个人的思想素质和决策能力、可以提高个人的创造性、可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平、可以提高个人的生产技能和工作效率。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。正确答案： ①从概念定义来看，职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异。职业生涯开发是组织（个人）为提高员工（自身）的职业知识、技能、态度和水平，改善工作绩效而开展的各类有计划、系统的教育训练活动；职业生涯规划是进行职业环境分析、自我认知分析、职业目标策划、职业路径选择和职业开发措施选择的过程。
②从概念内涵分析，职业生涯开发主要表现为实施职业规划的具体活动；而职业生涯规划则是一种书面的计划，是未落实于行动的理想设计。总结：职业生涯规划为职业生涯开发提供战略和理论的指导，而职业生涯开发是职业生涯规划的延续，是保障职业生涯规划得以实现的手段和方法。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？正确答案： 职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业.要去的工作组织和单位.要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。（一）有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的职业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定职业生涯的计划明确起来。（二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。（三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运。（四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费。解析： 暂无解析 -
第13题：
个人职业生涯开发
正确答案:个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。 -
第14题：
简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。
正确答案: （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
（2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。 -
第15题：
简述个人职业生涯管理的重要意义。
正确答案: （1）个人职业生涯管理能增强员工对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。
（2）能更好地确立人生方向和奋斗的策略，处理好职业生活和生活其它部分的关系。
（3）可以实现自我价值的不断提升和超越。 -
第16题：
试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。
正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。 -
第17题：
简述组织职业生涯管理的意义。
正确答案: （1）增强组织与员工的相互认同感，实现二者同步发展。
（2）激励员工提升工作能力和绩效，保持员工队伍的相对稳定。
（3）有利于更有效地实施人力资源管理职能。 -
第18题：
简述职业生涯周期管理的意义。
正确答案: （1）更积极地经营自己的职业生涯。
（2）为职业者自我提升提供了重要的目标和指引。
（3）使个人目标与组织目标保持一致性。 -
第19题：
什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
正确答案:职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业.要去的工作组织和单位.要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。（一）有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的职业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定职业生涯的计划明确起来。（二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。（三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运。（四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费。 -
第20题：
问答题简述个人职业生涯开发的意义。正确答案： （1）职业生涯开发可以提高个人的思想素质和决策能力。
（2）职业生涯开发可以提高个人的创造性。
（3）职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平。
（4）职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作绩效。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述个人职业生涯开发的影响因素。正确答案： 1、经济基础：各种开发活动都需要一定资金的投入，个人应该量力而行，选择适当的开发活动。
2、家庭状况：家庭成员关系、家庭成员职业类别、家庭成员的收入等也会左右个人职业生涯开发的选择。
3、工作i经验的丰富程度和个人受教育的程度。
4、职业竞争状况：在竞争加剧时，为了获得职业成功，个人需要加强职业生涯开发强度和力度，以提高竞争力。
5、培训开发市场规范性程度。
6、工作氛围与职业发展环境。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述个人职业生涯开发的基本原则。正确答案： （1）利益整合原则。
（2）实事求是原则。
（3）时间性原则。
（4）发展创新原则。
（5）全面评价与反馈原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述个人职业生涯管理的重要意义。正确答案： （1）个人职业生涯管理能增强员工对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。
（2）能更好地确立人生方向和奋斗的策略，处理好职业生活和生活其它部分的关系。
（3）可以实现自我价值的不断提升和超越。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。正确答案： （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
（2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。解析： 暂无解析