参考答案和解析
正确答案:B
更多“个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略”相关问题
  • 第1题:

    组织职业生涯管理包括()

    • A、组织之间的职业生涯管理
    • B、组织水平自身的职业生涯管理
    • C、组织对个人的职业生涯管理
    • D、个人对组织的职业生涯管理

    正确答案:B,C

  • 第2题:

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第3题:

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
    • C、组织职业生涯开发
    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第4题:

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第5题:

    职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    职业生涯早期阶段的任务是()。

    • A、选择自己喜欢的职业
    • B、确立职业生涯目标
    • C、适应组织文化

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    判断题
    在职业生涯早期,个人确立合适的职业,进入合适的组织,适应组织的文化是关键。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经历的时期包括()
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的()
    A

    准备阶段

    B

    早期阶段

    C

    中期阶段

    D

    晚期阶段


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经历的时期包括()

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B,C,D

  • 第14题:

    一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的()

    • A、准备阶段
    • B、早期阶段
    • C、中期阶段
    • D、晚期阶段

    正确答案:B

  • 第15题:

    在职业生涯早期,个人确立合适的职业,进入合适的组织,适应组织的文化是关键。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    在员工个人在组织中适时发展和表现自己,组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上,职业生涯管理的基本出发点是指()。

    • A、员工职业生涯目标与组织发展战略相一致
    • B、使员工和组织的效率最优
    • C、实现员工和组织双方的利益需求
    • D、提高员工和组织的竞争优势

    正确答案:C

  • 第17题:

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    多选题
    组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在(  )。
    A

    使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

    B

    通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础

    C

    为组织培养后备人才

    D

    从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

    E

    满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺


    正确答案: A,C,D,E
    解析:
    组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要意义。对组织的重要性表现在:①使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革;②为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才;③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强;④满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工。B项,属于对个人的重要性表现。

  • 第19题:

    多选题
    组织职业生涯管理包括()
    A

    组织之间的职业生涯管理

    B

    组织水平自身的职业生涯管理

    C

    组织对个人的职业生涯管理

    D

    个人对组织的职业生涯管理


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
    A

    员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础

    B

    从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

    C

    为组织培养后备人才,特别是高级技术人才

    D

    使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

    E

    满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工


    正确答案: E,C
    解析: 本题考查职业生涯管理对组织的重要性。A选项属于职业生涯管理对个人的重要性。

  • 第23题:

    多选题
    职业生涯早期阶段的任务是()。
    A

    选择自己喜欢的职业

    B

    确立职业生涯目标

    C

    适应组织文化


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析